დღესდღეობით, სამუშაოს აღწერილობას დიდი ხანია არ აქვს ისეთი როლი, როგორც საბჭოთა პერიოდში. რამდენიმე დოკუმენტი, სადაც ეს დოკუმენტი შეიძლება კვლავ მნიშვნელოვანი იყოს, არის ის, როდესაც იგი გაიცემა სისხლის სამართლის დანაშაულში ბრალდებული პირის წინააღმდეგ გასამართლებისთვის. სამწუხაროდ, ამისგან არავინ არ არის დაცული. კანონის უნაკლო დაცვაც კი ზოგჯერ ვერ წარმოადგენს 100% გარანტიას.
აუცილებელია
- - კომპიუტერი;
- - ბლანკი;
- - პრინტერი;
- - ავტოკალამი;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ეს დოკუმენტი შედგენილია ორგანიზაციის ბლანკზე და იწყება იმ პირის გვარის, გვარისა და პატრონემიკის სახელით და ხსენებით, რომელსაც ეწოდება: "მახასიათებლები"
ივანოვ პეტრ ვასილიევიჩზე"
ნაბიჯი 2
ამას მოსდევს ინფორმაცია ორგანიზაციაში ადამიანის მუშაობის დროის და მის მიერ დაკავებული თანამდებობების შესახებ. მაგალითად:”ივანოვი პეტრ ვასილიევიჩი მუშაობდა შპს” რქებში და ჩლიქებში”2006 წლის 21 აპრილიდან 2008 წლის 14 სექტემბრამდე, მათ შორის 2006 წლის 21 აპრილიდან 2007 წლის 1 იანვრამდე, კერძო კლიენტებთან მუშაობის განყოფილების გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე, 2007 წლის 01 იანვრიდან 08 ივნისამდე - კერძო კლიენტებთან მუშაობის განყოფილების უფროსი გაყიდვების მენეჯერი, 2007 წლის 08 ივნისიდან 01-მდე 2008 წლის იანვარი - კერძო კლიენტებთან მუშაობის განყოფილების უფროსი, ხოლო 2008 წლის 01 იანვრიდან 14 სექტემბრამდე - კომერციული სამსახურის უფროსის მოადგილე. 2008 წლის 14 სექტემბრიდან ივანოვი პ.ვ. სამსახურიდან გაათავისუფლეს საკუთარი ნებით. თუ ადამიანი კვლავ მუშაობს კომპანიაში, საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენება ფორმულირება "დღემდე".
ნაბიჯი 3
შემდეგ, თქვენ უნდა გადახვიდეთ იმ ნაწილზე, რომელიც, ფაქტობრივად, ახასიათებს ყოფილი (ან ამჟამინდელი) თანამშრომელი: "შპს" რქებსა და ჩლიქებში "მუშაობის დროს ივანოვი პ. თავი დაიმკვიდრა …”აქ უნდა გავითვალისწინოთ, რომ დამახასიათებელი თვისება შეიძლება გაითვალისწინოს სასამართლომ, პირველ რიგში, როდესაც გადაწყვეტს, დააპატიმრონ თუ არა ბრალდებული გამოძიების დასრულებამდე, ხოლო შემდეგ, უარეს შემთხვევაში. დააკისროს მსუბუქი ან უფრო მკაცრი სასჯელი რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის შესაბამისი მუხლით გათვალისწინებული სასჯელისაგან. თუ სასამართლო არ გაითვალისწინებს პოზიტიურ მახასიათებლებს სამუშაო ადგილზე, ეს შეიძლება გამოყენებულ იქნას მისი გადაწყვეტილების გასაჩივრების დროს.
ნაბიჯი 4
პირველ შემთხვევაში, წინასწარი დაკავების იზოლატორში მოთავსების ძირითადი მიზეზი ხშირად არის შიში, რომ ეჭვმიტანილი ან ბრალდებული დამალავენ გამოძიებას. აქ შეიძლება აღინიშნოს პირის ვალდებულების დოკუმენტური მტკიცებულება, მუშაობის პერიოდში მათი მკაცრი დაცვა, კორპორატიული ნორმები და წესები (რაც შეიძლება ჩაითვალოს კანონის უზენაესობის მტკიცებულებად), პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და ა.შ. გადამწყვეტი მნიშვნელობა.
ნაბიჯი 5
დაბოლოს, ლოგიკური იქნება დასკვნის გაკეთება იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება ადამიანის დახასიათება მთლიანობაში. მაგალითად:”ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, მე შემიძლია დავახასიათო პ.ვ. ივანოვი. პოზიტიური.”მახასიათებელს ხელს აწერს ორგანიზაციის ან მოქმედი ხელმძღვანელი, ან სხვა შემცვლელი პირი. უშუალო უფროსის ხელმოწერა მისაღებია, როგორც უკიდურესი საშუალება, მაგრამ ის ნაკლებად დამაჯერებლად გამოიყურება. ვინაიდან დოკუმენტი მზადდება სასამართლოსთვის, ბლანკი და ხელმოწერა საკმარისი არ არის, თქვენ უნდა დაადასტუროთ ბეჭედი.
