საწარმოს თანამშრომელმა შეიძლება მოითხოვოს შუამდგომლობა ვაუჩერისთვის განაცხადის განხილვისას სასამართლოს, საგზაო პოლიციისთვის, თუ არსებობს უფლებების ჩამორთმევის საკითხი, ადმინისტრაციის განათლების დეპარტამენტში წარდგენა. საბავშვო ბაღში ან სხვა შემთხვევებში. ეს, თავისი მნიშვნელობით, გულისხმობს ორგანიზაციის გარანტიას, რომელშიც ეს ადამიანი მუშაობს, მისი ბიზნესისა და მორალური თვისებებისათვის, რაც მოიცავს გარკვეულ ინდულგენციასა და სარგებელს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განცხადების დასაწერად, აუცილებლად გამოიყენეთ თქვენი ორგანიზაციის ფორმა, რომელშიც მითითებულია მისი სრული სახელი, იურიდიული მისამართი, საკონტაქტო ნომრები, საბანკო რეკვიზიტები.
ნაბიჯი 2
მისამართის ნაწილში ჩაწერეთ გვარი, ინიციალები, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ დაკავებული თანამდებობა, რომელზეც წერია განცხადება, მისი სრული სახელი, საფოსტო კოდი და საფოსტო მისამართი.
ნაბიჯი 3
მისამართის ქვეშ დაწერეთ სიტყვა "შუამდგომლობა" და მიუთითეთ იმ გვარის, გვარის და გვარის თანამშრომელი, რომელსაც ეწერება ეს დოკუმენტი. ამ სათაურის ნაწილში ასევე აისახეთ მისი პოზიცია და სტაჟი თქვენს კომპანიაში.
ნაბიჯი 4
შუამდგომლობა არსებითად ითხოვს მსუბუქობისკენ ან განასხვავებს ადამიანს სხვებისგან, რომლებიც მოითხოვენ რაიმე სახის განაწილებულ სარგებელს. თქვენი ამოცანაა დაახასიათოთ თქვენი თანამშრომელი ყველაზე მაამებელი და დამაჯერებელი მეთოდით და იზრუნოთ მისი ბიზნესისა და ზნეობრივი თვისებების შესახებ თქვენი კომპანიის სახელით. თუ ეს შუამდგომლობაა სასამართლოს, მაშინ სასჯელის სიმკაცრე შეიძლება ამაზეც კი იყოს დამოკიდებული.
ნაბიჯი 5
ნებისმიერ შემთხვევაში, დაიწყეთ თქვენი თანამშრომლის კარიერული გზის აღწერით, ახსენეთ ის საწარმოები, სადაც ის მუშაობდა, სანამ იგი დაიწყებდა თქვენთვის მუშაობას. ახსენით, როგორ მოქმედებს მისი ბიზნესის უნარები და შრომისმოყვარეობა სამუშაოს შესრულებაზე. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რამდენად ღირებულია ეს თქვენი ბიზნესისთვის.
ნაბიჯი 6
გვითხარით მის ზნეობრივ თვისებებზე, ავტორიტეტზე, რომელიც ამ თანამშრომელს აქვს კოლეგებს შორის. ასახეთ მისი მონაწილეობა ზოგიერთ საზოგადოებრივ ორგანიზაციაში, მათთვის საქველმოქმედო დახმარება.
ნაბიჯი 7
თუ ვსაუბრობთ ბინის გამოყოფაზე, საბავშვო ბაღში რეფერალის მისაღებად ან სანიტარული მკურნალობის ვაუჩერის მიღებაზე, ზედმეტი არ იქნება საუბარი ოჯახის გარემოებსა და საცხოვრებელ პირობებზე, რომელშიც ცხოვრობს თანამშრომელი. ახსენეთ და ჩამოთვალეთ მასზე დამოკიდებული პირები, მათი ურთიერთობის ხარისხი, ასაკი.
ნაბიჯი 8
მიუთითეთ განაცხადის მიზანი. ხელი მოაწერეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან, დაამშვიდეთ იგი ადამიანური რესურსების განყოფილებაში და იურიდიულ განყოფილებაში. დადეთ კომპანიის ბეჭედი და ხელმოწერის თარიღი.
