ისე ხდება, რომ სასამართლო საქმის წარმოების პროცესში სასამართლომ შეიძლება მოითხოვოს მოპასუხის დახასიათება სამუშაო ადგილიდან. ჩვეულებრივ, იგი უზრუნველყოფილია სამუშაო ბოლო ადგილიდან. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე მხოლოდ ცოტა ხნის წინ მუშაობს ორგანიზაციაში, შესაძლებელია დაწერა აღწერილობა რამდენიმე სამუშაო ადგილიდან - ბოლოდან და იქ, სადაც ადრე მუშაობდა. თითოეული მახასიათებელი ცალკე წერია და მას ხელს უნდა აწერენ სხვადასხვა ორგანიზაციის ხელმძღვანელები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენი კომპანიის ბლანკზე დაწერეთ აღწერა სასამართლოს გარე მოთხოვნით. მასში უნდა იყოს სრული სახელი, საფოსტო მისამართი და საკონტაქტო ნომრები.
ნაბიჯი 2
ამ შემთხვევაში, მახასიათებლის მისამართის ნაწილი არ იქნება. ფორმის "სათაურის" ქვეშ დაუყოვნებლივ დაწერეთ სიტყვა "მახასიათებლები" დიდი ასოთი და დაწერეთ იმ თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, რომელზეც წერია.
ნაბიჯი 3
მახასიათებლის პირველ ნაწილში, სიტყვების "დანა ნა" და მოხსენიებული თანამშრომლის გვარი და ინიციალები, დაწერეთ მისი პირადი მონაცემები, დაბადების რომელი წელია, არის თუ არა რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე, რომელი წლიდან ის მუშაობდა ან მუშაობდა თქვენს საწარმოში, რა თანამდებობაზე.
ნაბიჯი 4
დაწერეთ იმის შესახებ, თუ რა იყო ან არის მისი პასუხისმგებლობის ნაწილი, და როგორ ექცევა ან ექცევა მათ, რამდენად კეთილსინდისიერად და ეფექტურად ასრულებდა დაკისრებულ სამუშაოს, გრძნობდა თუ არა პასუხისმგებლობას ამაზე. თუ მან მიიღო ჯილდო მუშაობაში წარმატებისთვის ან განხორციელებული რაციონალიზაციის წინადადებებისთვის, არ უნდა დაგვავიწყდეს ამ ფაქტების ხსენებაც.
ნაბიჯი 5
თუ თანამშრომელი გაწვრთნილია, დაესწრო ტრენინგებს, მიიღო დამატებითი განათლება, მაშინ ეს ასევე უნდა აისახოს აღწერილობაში, აღინიშნოს ცოდნის სურვილი და გაფართოვდეს შესაძლებლობები.
ნაბიჯი 6
დახასიათების ძირითადი ნაწილი დაუთმეთ მის პირად თვისებებს და ურთიერთობას საწარმოს გუნდთან. გაითვალისწინეთ, რამდენად სარგებლობდა იგი ავტორიტეტით კოლეგებთან, იცნობდნენ თუ არა მათ ხელმძღვანელობას, პატივს სცემდნენ მას. ცუდი არ არის, თუ ის იყო ჩართული სოციალურ მუშაობაში, იყო ორგანიზატორი და გამოიჩინა ინიციატივა. გვითხარით ამის შესახებ.
ნაბიჯი 7
მახასიათებლის ბოლოს დაწერეთ, რომ იგი მოცემულია სასამართლოს მოთხოვნით. ხელი მოაწერეთ თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელს, საწარმოს ხელმძღვანელს და დაადასტურეთ იგი პერსონალის განყოფილების უფროსის მიერ.
