გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის დასაქირავებლად საჭიროა მისგან მიიღონ განცხადება დასაქმების შესახებ, დადოს მასთან შრომითი ხელშეკრულება, გამოსცეს ბრძანება. სამუშაოს მთავარ ადგილას სამუშაო წიგნში შეტანა ხდება ორგანიზაციის ბლანკზე ხელშეკრულების ასლის, შეკვეთის ან სერთიფიკატის საფუძველზე.
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოქალაქემ, რომელსაც სურს მიიღოს სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე, უნდა დაწეროს განცხადება კომპანიის პირველი პირისთვის. დოკუმენტის სათაურში უნდა მიუთითოთ საწარმოს სახელი შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად ან პიროვნების პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად პირის გვარი, სახელი, პატრონიკი, თუ ორგანიზაციის ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა ინდივიდუალურია მეწარმე დასაქმებულმა უნდა მიუთითოს გვარსახელი, კომპანიის ხელმძღვანელის ინიციალები დატიურ საქმეში. დაქირავებულმა თანამშრომელმა უნდა დაწეროს თავისი გვარი, სახელი, პატრონიკი გვარის აღმნიშვნელ შემთხვევაში და საცხოვრებელი ადგილის მისამართი; განაცხადის შინაარსში გამოხატეთ თქვენი თხოვნა მისი აყვანის შესახებ; განათავსეთ პირადი ხელმოწერა დოკუმენტზე და მისი დაწერის თარიღი. კომპანიის დირექტორმა განცხადებას უნდა დაურთოს ხელმოწერილი და დათარიღებული დადგენილება.
ნაბიჯი 2
დაქირავებულ თანამშრომელთან დადოს შრომითი ხელშეკრულება. დოკუმენტში ჩამოწერეთ მხარეთა უფლებები და მოვალეობები. განსაზღვრეთ შრომის ანაზღაურების ოდენობა შრომითი ფუნქციის შესასრულებლად, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს ამ კატეგორიის მშრომელთა ხელფასის 50% -ს. ამავდროულად, დასაქმებულმა უნდა იმუშაოს არაუმეტეს 4 საათის განმავლობაში, მთავარი სამუშაოდან თავისუფალი დროის განმავლობაში. მიუთითეთ, რომ თანამდებობა, რომელზეც სპეციალისტი არის დაქირავებული, მისთვის ნახევარ განაკვეთზეა. ორგანიზაციის დირექტორს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს ხელშეკრულებას დამსაქმებლის მხრიდან, რომელიც ამ დოკუმენტს ამტკიცებს საწარმოს ბეჭდით, დასაქმებულის - დაქირავებული თანამშრომლის მხრიდან.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ სამუშაო ბრძანება ამ მოქალაქისთვის. მიუთითეთ დოკუმენტი ნომერი და თარიღი. ბრძანების ადმინისტრაციულ ნაწილში შეიტანეთ გვარი, სახელი, თანამშრომლის პატრონიკი, აგრეთვე თანამდებობის, სტრუქტურული ერთეულის სახელი, რომელზეც სპეციალისტი მიიღება. დოკუმენტში აუცილებლად მიუთითეთ, რომ ეს სამუშაო იქნება თანამშრომლის ნახევარ განაკვეთზე. ბრძანების შესრულებაზე პასუხისმგებლობა დაეკისროს კადრების მუშაკს. შეკვეთის დამოწმება ორგანიზაციის ბეჭდით და საწარმოს დირექტორის ხელმოწერით. გაეცანით სპეციალისტს ხელმოსაწერი დოკუმენტი.
ნაბიჯი 4
შეიყვანეთ პერსონალური ბარათი დასაქმებულისთვის, შეიტანეთ საჭირო მონაცემები დასაქმებულის, მისი განათლების, ოჯახური მდგომარეობის შესახებ. თანამშრომლის თხოვნით, რომელსაც სურს შეიტანოს სამუშაო წიგნი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შესახებ, გააკეთოს თანამდებობაზე მიღების ბრძანების ასლი, მასთან შრომითი ხელშეკრულების ან ასლის დაწერა კომპანიის შესახებ ბლანკი, რომ ის ნამდვილად მუშაობს თქვენს ორგანიზაციაში. დოკუმენტში მიეთითება მისი აყვანის თარიღი. მოწმობა დაადასტურეთ კომპანიის ბეჭდით და კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერით. სამუშაოს მთავარ ადგილზე ზემოაღნიშნული დოკუმენტების საფუძველზე დგება ჩანაწერი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შესახებ.
