თითოეულ საწარმოში დგება დროის ფურცელი. ყოველი თვის ბოლოს ის მიეწოდება ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებას ხელფასის გაანგარიშებისთვის. საანგარიშო ბარათის ორი ფორმა არსებობს: T-12 და T-13. ყველაზე ხშირად გამოყენებულია T-12.
აუცილებელია
დროის ფურცლის შედგენის მიზნით, საათებში უნდა გამოთვალოთ, თუ რა გააკეთეს თანამშრომლებმა სამუშაო საათების განმავლობაში. გარდა ამისა, საჭიროა შემოწმდეს საწარმოში დამკვიდრებული შრომითი რეჟიმის დაცვა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა დანიშნოთ კომპანიის თითოეულ თანამშრომელს საკუთარი პერსონალის ნომერი. სწორედ ეს რიცხვი იქნება დაცული ხელფასებისა და შრომის აღრიცხვის აბსოლუტურად ყველა დოკუმენტში.
ნაბიჯი 2
ზემოაღნიშნული ფორმის T-12 შენარჩუნებისას საჭიროა მხოლოდ ორი სტრიქონის შევსება. ზედა ხაზი გამოყენებულია პირდაპირი მნიშვნელობებისთვის. ასოებში, როგორც წესი, მითითებულია სამუშაო დროის ხარჯების ტიპები. ეს შეიძლება იყოს - დასწრება, შოუს გარეშე, მივლინება, შვებულება. ქვედა ხაზი საჭიროა დღეში ასახული საათების რაოდენობის ასახვისთვის. თუ თქვენი თანამშრომელი რაღაც დღეს მივლინებით იმყოფებოდა, მაშინ ამ დღისთვის ზედა სტრიქონში უნდა დააყენოთ ასო "K", ხოლო ქვედა ხაზში "ნულოვანი" თანამშრომელი იმ დღეს სამუშაო ადგილზე არ იმყოფებოდა.
ნაბიჯი 3
ყოველი თვის ბოლოს, თქვენ უნდა გამოთვალოთ მუშაობის საათების და დღეების, უჩვენებლობისა და დასვენების დღეების საერთო რაოდენობა. შეგროვებული მონაცემების საფუძველზე, შეავსეთ T-12 ფორმა.
ნაბიჯი 4
მნიშვნელოვანია გაეცნოთ შემდეგს. იმისათვის, რომ ესა თუ ის კოდი დაადოთ თანამშრომელს, საჭიროა კარგი მიზეზი გქონდეთ. როდესაც იგი გაათავისუფლებენ, მაგალითად, დაუსწრებლად მუშაობის გამო, მთავარი დოკუმენტი, რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს დისციპლინის დარღვევა, იქნება დროის ფურცელი.
