მომუშავე ახალგაზრდებს შორის ყოველთვის არის ის, ვინც ერთდროულად სწავლობს კორესპონდენციის განყოფილებაში. ამიტომ, სესიების ჩაბარების დროს, დამსაქმებელი, შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად, ვალდებულია მიაწოდოს მას სასწავლო შვებულება.
აუცილებელია
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, მთავრობის განკარგულება No922, დათარიღებული 12.24.07.”საშუალო ხელფასის გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებების შესახებ”
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულისთვის საგანმანათლებლო შვებულების გაანგარიშების მიზნით, მან უნდა წარმოადგინოს მოწმობა-ზარი მისი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან და თან დაურთოს განცხადება ასეთი შვებულების მოთხოვნით. გაითვალისწინეთ, რომ სასწავლო შვებულება გამოითვლება იგივე წესებით, რაც ანაზღაურებადი წლიური შვებულებაა. თუ სასწავლო შვებულების დროს არის შვებულებები, მათი გადახდა ასევე უნდა მოხდეს. თუ თანამშრომელი ავად იყო შვებულებაში, მაშინ შვებულება არ გადაიხდება და არ აგრძელებს შვებულებას ავადმყოფობის დღეებზე.
ნაბიჯი 2
პირველ რიგში, გამოთვალეთ თანამშრომლის მოგება სასწავლო შვებულებამდე 12 თვის განმავლობაში. ამისათვის გამოიყენეთ რეზოლუცია No 922. იგი მკაფიოდ განსაზღვრავს ყველა სახის გადასახდელებს, რომლებიც უნდა შედიოდეს ასეთი შვებულების გაანგარიშების საფუძველში.
ნაბიჯი 3
შემდეგ, გამოთვალეთ თქვენი საშუალო დღიური მოგება. ამისათვის, გაანგარიშებული თანხის ოდენობა 12 თვისთვის (თუ იგი მუშაობდა წელიწადზე მეტი ხნის განმავლობაში), გაყოთ 12 თვეზე და 29,4 დღეზე (წელიწადში კალენდარული დღეების საშუალო ყოველთვიური რაოდენობა). თუ თანამშრომელი მუშაობდა საგანმანათლებლო შვებულების დარიცხვამდე 5 თვით ადრე, მაშინ მისი ანაზღაურება გაანაწილეთ 5-ზე 5-ზე და 29-ზე, 4. ეს წესები მოქმედებს მაშინ, როდესაც ყველა თვე სრულყოფილად მუშაობს. ამ თვეების კალენდარული დღეების რაოდენობა. იმ 29.4 გამრავლებული სამუშაო დღეების კალენდარული დღის რაოდენობაზე და გაყოფა ამ თვის კალენდარულ დღეებზე. მაგალითად, ივლისში, თანამშრომელი შვებულებაში იყო 10-მდე, ხოლო 11 ივლისს წავიდა სამუშაოდ. 29,4 * 21/31 = 19,92 დღე.
ნაბიჯი 4
შვებულების საბოლოო გაანგარიშებისთვის, გაანგარიშებული გამოანგარიშებული საშუალო დღიური მოგება გამრავლებულია საგამოძიებო ზარში მითითებული სასწავლო შვებულების დღეების რაოდენობაზე. მაგალითად, საშუალო დღიური შემოსავალი 12 თვის განმავლობაში შეადგენდა 680 რუბლს, შვებულების ხანგრძლივობაა 30 დღე. იმ დაერიცხება შვებულების ოდენობით: 680 * 30 = 20400 გვ.
