შრომითი ურთიერთობები ნახევარ განაკვეთზე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 282-ე მუხლის 1-ლი ნაწილით. საშუალო სამუშაო, შიდა ან გარე, გაიცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს უკვე აქვს მუდმივი ძირითადი სამუშაო ადგილი. სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე, ის ასრულებს სხვა რეგულარულ ანაზღაურებად სამუშაოს, ძირითადიდან თავისუფალი დროის განმავლობაში. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება ფორმდება შრომითი ხელშეკრულებით და ბრძანებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 68-ე მუხლის ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების შესახებ ბრძანება (ბრძანება) ივსება გაერთიანებული ფორმის No T-1 შესაბამისად (დამტკიცებულია რუსეთის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის 5 იანვრის ბრძანებით) 2004 წლის No1) და ამის საფუძველია დასაქმებულთან დადებული შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც სავალდებულოა მითითებული იყოს სამუშაოს ხასიათი - ნახევარ განაკვეთზე. შიდა ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე პირებთან, რომელთა ძირითადი სამუშაო ადგილი არის იგივე საწარმო, შეიძლება დაიდოს დამატებითი ხელშეკრულება ძირითადი თანამდებობის დასაქმების ხელშეკრულების შესახებ, რომელიც განსაზღვრავს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების პირობებს.
ნაბიჯი 2
ბრძანებით (შეკვეთით) შეავსეთ შესაბამისი სვეტები, რომელშიც მითითებულია სტრუქტურული ერთეულის სახელი, თანამდებობა (სპეციალობა, პროფესია), რომელსაც შტატგარეშე მუშაკი დაიკავებს საშტატო ცხრილის შესაბამისად. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მიიღება საცდელი პერიოდის განმავლობაში, მიუთითეთ საცდელი პერიოდი. ბრძანების ტექსტში აუცილებლად მიუთითეთ დასაქმების პირობები მკაცრად შეესაბამება შრომითი ხელშეკრულების ტექსტს და სამუშაოს ხასიათს - ნახევარ განაკვეთზე.
ნაბიჯი 3
ხელი მოაწეროს ბრძანებას საწარმოს ხელმძღვანელთან ან ოფიციალურ პირთან, რომელიც უფლებამოსილია ხელი მოაწეროს შესაბამისი ბრძანებით დასაქმების ბრძანებებს. ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეს მიეცით ხელმოწერილი ბრძანების მეორე ასლი მიღებასთან დაკავშირებით.
ნაბიჯი 4
ბრძანება საფუძველია პერსონალის სამსახურის თანამშრომლის მიერ შეავსონ თანამშრომლის პირადი ბარათი No T-2 ფორმაში, მასში შეაქვთ შესაბამისი ინფორმაცია. მთავარმა ბუღალტერმა უნდა გასცეს ბრძანება დასაქმებულის პირადი ანგარიშის გახსნის შესახებ (ფორმა N T-54 ან N T-54a).
