თუ დასაქმებულის რეზიუმე და მისი მუშაობის მაგალითები (იმ შემთხვევაში, თუ ამის დემონსტრირებაა შესაძლებელი და ისინი რეზიუმეს ერთვის ან მოთხოვნის საფუძველზე იქნა მოწოდებული) დაგაინტერესათ, ვაკანტურ თანამდებობაზე განმცხადებლების შერჩევის შემდეგი ეტაპია ინტერვიუ მის გასატარებლად კანდიდატს უნდა ეცნობოს მის შესახებ და დანიშნოს შეხვედრის დრო და ადგილი.
აუცილებელია
- - ვაკანსიის განმცხადებლის კოორდინატები (ჩვეულებრივ, შეიცავს რეზიუმეში და სამოტივაციო წერილში);
- - ტელეფონი;
- - კომპიუტერი ინტერნეტით;
- - ელ.ფოსტის ან კომუნიკატორის პროგრამა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყველაზე ხშირად კანდიდატთან პირველი პირადი კონტაქტი ხორციელდება ტელეფონით. ამ შემთხვევაში, აბონენტი წარუდგენს თავს (გვარი, სახელი, თუ მიიღება კომპანიაში, შემდეგ პატრონიმიკა, თანამდებობა (სურვილისამებრ), კომპანიის სახელი), აცნობებს მას, რომ იგი ურეკავს იმ რეზიუმეზე, რომელიც მან გაგზავნა ვაკანსიაზე და გვთავაზობს შეხვედრის დროსა და ადგილს. ზედმეტი არ იქნება გამოკითხოთ, არის თუ არა მოსახერხებელი ამ ეტაპზე მოსაუბრის საუბარი. თუ არა, მიუთითეთ კონტაქტისთვის უფრო კომფორტული დრო და ვინ დარეკავს: თქვენ ან კანდიდატი.
ნაბიჯი 2
თუ კორპორატიული სტანდარტი არ საჭიროებს შეხვედრის ჩატარებას კონკრეტულ დროს (რაც არც თუ ისე გონივრულია), უმჯობესია მზად იყოთ განხილვისთვის და გქონდეთ რამდენიმე ვარიანტი საწყობში. ან მოიწვიეთ თანამოსაუბრე, რომ თავად დანიშნოს შეხვედრის დრო და ადგილი.
ნაბიჯი 3
თუ საჭიროა წინასწარი სატელეფონო ინტერვიუს ჩატარება, რათა გადაწყვიტოთ თუ არა დარეკოთ გასაუბრებაზე (მრავალი პოზიცია გულისხმობს ინტენსიურ კომუნიკაციას ტელეფონით, ამიტომ კომუნიკაციის ამ მეთოდთან კონტაქტის შთაბეჭდილებები შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს), ნუ იჩქარებთ მოწვევას გასაუბრებისთვის.
პირველ რიგში, დასვით საჭირო კითხვები. თუ პასუხები და შთაბეჭდილებები საკმარისია პოზიტიური გადაწყვეტილების მისაღებად, დასრულეთ საუბარი შეხვედრაზე მოწვევით და საკითხის განხილვით, თუ როდის შეიძლება ეს მოხდეს; თუ არა (მაგალითად, თქვენ უნდა შეადაროთ სხვა განმცხადებლებს), ნუ დააყოვნებთ თქვენს მიერ არჩეულზე დარეკვას: შესაძლოა გადაწყვიტოს, რომ არ შეეფერება და მიიღოს სხვა შეთავაზება.
ნაბიჯი 4
თუ კანდიდატს ტელეფონით ვერ დაუკავშირდით, სცადეთ კომუნიკაციის ალტერნატიული საშუალებები: ელ.ფოსტა, სკაიპი და სხვა, იმისდა მიხედვით, რომელი მათგანია კანდიდატის მიერ შემოთავაზებული და თქვენთვის ყველაზე მოსახერხებელი.
თუ აუცილებელია სატელეფონო საუბარი, შესთავაზეთ კანდიდატს დაგირეკოს ან გითხრათ შესაფერისი დრო, როდესაც მას შეუძლია უპასუხოს თქვენს ზარს.
ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ კომუნიკაციის ნებისმიერი მეთოდი, რომელიც თქვენთვის ყველაზე მოსახერხებელია კანდიდატის მიერ შემოთავაზებულთაგან, მხოლოდ ის ინფორმაცია მოგვაწოდეთ, რომელიც ზეპირად გადაეცემა დარეკვისას, ელექტრონული ფოსტით ან შეტყობინებით ტესტირება მესინჯერის პროგრამით ან ხმა სკაიპის და მსგავსი პროგრამის საშუალებით.
