ვაკანსიების დათვალიერებისას, სამუშაოს მაძიებლები ყურადღებას აქცევენ არა მხოლოდ დამსაქმებლის მოთხოვნებსა და შეთავაზებული ხელფასის დონეს, არამედ კომპანიის დამატებით პირობებსა და გარანტიებს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კეთილსინდისიერი დამსაქმებელი დასაქმებულთან დებს ოფიციალურ შრომით ხელშეკრულებას, სადაც სამუშაო პირობები მაქსიმალურად დეტალურად უნდა იყოს მითითებული. კერძოდ, იქ ხელფასებია დაწესებული. იდეალური დამსაქმებელი ყოველთვის იხდის მხოლოდ "თეთრ" ხელფასს. ამის წყალობით, მომავალში დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს მაღალი პენსია, ღირსეული შვებულების ანაზღაურება და დიდი შეღავათები ორსულობისა და ბავშვების მოვლისთვის. ასევე, დასაქმებულს შეუძლია ნებისმიერ დროს გაიცეს ხელფასის სერთიფიკატი ან 2-NDFL, ხოლო თანამშრომელს არ ექნება არანაირი პრობლემა საზღვარგარეთ გამგზავრებისთვის სესხებისა და ვიზების მიღებაში.
ნაბიჯი 2
ბევრი ადამიანი ოცნებობს მაღალ ხელფასებზე, მაგრამ გონივრული ლიდერი არ გადაიხდის საბაზრო საშუალოზე მეტს, თუ არ გექნებათ სპეციალური ცოდნა და თვისებები. ამიტომ, არ უნდა იოცნებოთ ზედმეტად მაღალ ხელფასებზე, რადგან იდეალური დამსაქმებელიც კი არ გადაიხდის მას. უკეთესია თქვენი კვალიფიკაციის ამაღლება, რომ ხელფასის ზრდის საფუძველი გქონდეთ.
ნაბიჯი 3
ჯილდოს სახით, იდეალური დამსაქმებელი იხდის საშემსრულებლო პრემიებს თანამშრომლებს და არ აწესებს ჯარიმებს.
ნაბიჯი 4
ოცნების დამსაქმებელი ზრუნავს თავის თანამშრომლებზე და სთავაზობს მათ მიმზიდველ სოციალურ პაკეტს: ისინი იხდიან სატელეფონო ზარებს, კვებას, სპორტული დარბაზებში ვიზიტებს, მოგზაურობას ან კორპორატიული ტრანსპორტით უზრუნველყოფას. მრავალი მსხვილი კომპანია გასცემს ჯანმრთელობის დაზღვევის დამატებით პოლისებს მათი თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრებისთვის.
ნაბიჯი 5
იდეალური დამსაქმებელი ეწევა თანამშრომლების განვითარებას და რეგულარულად აწყობს მათ ტრენინგებს ან სემინარებს, ასევე აგზავნის სპეციალისტებს განახლების კურსებზე.
ნაბიჯი 6
შრომის კოდექსის მოთხოვნებთან შესაბამისობა იდეალური დამსაქმებლის კიდევ ერთი თვისებაა. კომპანია თავის თანამშრომლებს აწვდის დროულ არდადეგებს, დროულად გადასცემს ხელფასებს, შვებულებას და სხვა სავალდებულო გადასახადებს. ყველა დამუშავება ანაზღაურდება სპეციალისტების მიერ ფულით ან დამატებითი დასვენების დღეების მიცემით.
ნაბიჯი 7
იდეალურ სამუშაოს მეგობრული ატმოსფერო აქვს, კოლეგები ყოველთვის მზად არიან დასახმარებლად. დროდადრო დამსაქმებელი ატარებს კორპორაციულ ღონისძიებებს გუნდის გაერთიანების მიზნით, რადგან თანამშრომლები სიამოვნებით მოდიან სამსახურში.
ნაბიჯი 8
იდეალურ დამსაქმებელთან სამუშაოდ კვალიფიკაციის მისაღებად, თქვენ უნდა იყოთ ღირებული თანამშრომელი, რადგან არავინ უზრუნველყოფს შესანიშნავი სამუშაო პირობებს ზარმაცი, უინტერესო თანამშრომლისთვის, რომელიც სისტემატურად არღვევს სამუშაო პირობებს.
