დეკრეტული შვებულების გადახდა ხდება 140 დღის განმავლობაში. რთული მშობიარობისთვის ემატება 16 დღე. მრავალჯერადი ორსულობისთვის, დეკრეტული შვებულება 194 დღეა. ყველა დღე გადაიხდება 24 თვის საშუალო შემოსავლის 100% -ის საფუძველზე. 6 თვეზე ნაკლები სტაჟის მქონე ქალებისთვის, მშობიარობის დღეების ანაზღაურება ხდება მინიმალური ხელფასის შესაბამისად. ავადმყოფი შვებულების და შვებულების დღე საკუთარი ხარჯებით არ შედის გაანგარიშების თანხაში. რამდენიმე დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულ ქალს შეუძლია დეკრეტული შვებულების ოდენობა მიიღოს ყველა საწარმოში. მაქსიმალური თანხა არ შეიძლება აღემატებოდეს 1136.99-ს გადახდის ერთი დღისთვის.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანხის გამოანგარიშების მიზნით: ორ წელიწადში მიღებული თანხა დაყავით 730-ზე და გამრავლებული 140-ზე (ანუ 156, 194, მშობიარობის შედეგისა და დაბადებული და დაბადებული ბავშვების რაოდენობის მიხედვით). მაგალითად, ხელფასი 20,000 რუბლი, ასე გამოიყურება:
20,000 * 24 = 480,000 (მთელი შემოსავალი 2 წელიწადში).
480,000: 730 = 657,53 (თანხა დღეში).
657.53 * 140 = 92054.2 (თქვენი დეკრეტული შვებულების ოდენობა).
ნაბიჯი 2
რთული და რთული მშობიარობის შემთხვევაში, დამატებით 16 დღის გადახდა ხდება (სერტიფიკატის საფუძველზე).
ნაბიჯი 3
როდესაც ორი ან მეტი ბავშვი იბადება: 657.53 * 194 = 127,560,82 (თქვენ მიიღებთ ამ თანხას).
ნაბიჯი 4
ავადმყოფი შვებულების და თქვენი საკუთარი ხარჯებით დასვენების თანხა ჯამში არ არის გათვალისწინებული. გამოკლებული შრომისუნარიანობის მოწმობის დროით მიღებული თანხის ოდენობის მოგებას 24 თვის განმავლობაში, და გაყოფა მაინც 730-ზე (დღეების რაოდენობა 2 წელიწადში).
ნაბიჯი 5
ინდივიდუალური მეწარმე ქალებისა და 6 თვეზე ნაკლები სტაჟის მქონე ქალებისათვის, გაანგარიშება ხდება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე (დეკრეტული შვებულების დღეს). გავამრავლოთ მინიმალური ზომა 24-ზე, გავყოთ 730-ზე და გავამრავლოთ დეკრეტული შვებულების განსაზღვრულ დღეებზე (140, 156 ან 194).
ნაბიჯი 6
ყველა მშრომელ ქალზე მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები, დეკრეტული შვებულების ოდენობა არ დარიცხულია.
