პერსონალის მენეჯმენტი ძალიან რთული ამოცანაა - თავისებურად, მას ხელოვნებაც კი შეიძლება ვუწოდოთ, რომელიც მუდმივ დელიკატურ შრომას მოითხოვს. ამ ხელოვნების სრულყოფილად გასაგებად გჭირდებათ პერსონალის მენეჯმენტის გამოცდილება და სპეციალური ლიტერატურა. რა არის საუკეთესო და ყველაზე ინფორმატიული წიგნები ამ თემაზე?
წიგნები წარმატებული მენეჯერისგან
პერსონალის მენეჯმენტის საუკეთესო სახელმძღვანელოდ ითვლება წიგნი "წამყვანი ხალხი შენთან ერთად", დაწერილი აღიარებული ექსპერტის - დევიდ ნოვაკის, მსოფლიოს უდიდეს რესტორნების ქსელის Yum! ბრენდების ხელმძღვანელის მიერ. მისი ხელმძღვანელობის პროგრამა საშუალებას აძლევდა კომპანიას მაქსიმალურად მოტივაცია გაუწიოს თანამშრომლებს და ჩართოს ისინი სამუშაო პროცესში, აქცევს "ოფისის პლანქტონს" ნამდვილ ბიზნეს პარტნიორებად. ნოვაკის წიგნში მოცემულია კონკრეტული სახელმძღვანელო მითითებები, ინსტრუმენტები, სავარჯიშოები და შეკითხვები HR– ს მოსამზადებლად.
წარმატებული მენეჯერების მიერ დაწერილი წიგნები უნიკალურ შესაძლებლობას აძლევს დაუსწრებლად შეისწავლონ საავტორო ხელმძღვანელობის პროგრამები ლიდერებისა და ბიზნესის მფლობელებისთვის.
დევიდ ნოვაკის კიდევ ერთ პოპულარულ წიგნს მმართველ მენეჯერებს უწოდებენ. იგი დეტალურად აღწერს მენეჯმენტის საქმიანობის სხვადასხვა ასპექტებს, თვითორგანიზების მომენტებს, ინტეგრირებულ მიდგომებს სხვადასხვა პრობლემების გადასაჭრელად, რეკომენდაციებს პერსონალისა და დროის მართვისთვის და ა.შ. წიგნი დაფუძნებულია რეალურ მოვლენებზე, რაც მკითხველს დაეხმარება უფრო მკაფიოდ დაინახოს თანამედროვე ბიზნესის ხაფანგები, ისწავლოს როგორ აირიდოთ შეცდომები მენეჯმენტში და არ შეგეშინდეთ კრიზისული სიტუაციების.
წიგნები პროფესიონალი ფსიქოლოგებისგან
HR მენეჯმენტის შესახებ ერთ-ერთი საუკეთესო წიგნია წამყვანი. სინამდვილეში რა გვამოძრავებს?” დენიელ პინკის მიერ. აქ საუბარია ქცევითი მოტივაციის სისტემის უსარგებლობაზე, რაც კომპანიის თანამშრომლების მენეჯმენტში უკვე დიდი ხანია მოძველებულია. წიგნის ავტორი განიხილავს სხვადასხვა ახალ ტექნიკას და ურჩევს ფოკუსირება მოახდინოს ძლიერი შინაგანი მოტივაციის მქონე პერსონალზე. გარდა ამისა, დენიელ პინკი თავის ბესტსელერს აძლევს უამრავ მეთოდსა და ინსტრუმენტს, რომლითაც მენეჯერს შეუძლია შექმნას პერსონალის მოტივაციის ახალი სისტემა.
დენიელ პინკის ეს წიგნი საუკეთესო სახელმძღვანელოა ჰუმანისტური ფსიქოლოგიის შესახებ, რასაც ასრულებს ადამიანის ქცევის ასობით ფსიქოლოგიური კვლევა.
Scheer August Wilhelm- ის წიგნი”მკაცრი მენეჯმენტი. აიძულო ხალხი იმუშაოს შედეგისთვის.” მისი ავტორი იძლევა რეკომენდაციებს პერსონალის მენეჯმენტზე მტკიცე ხელით და აქცენტს აკეთებს არა იმდენად თანამშრომლების მოტივაციაზე, რამდენადაც აშენებს მკაფიო წესებს, რაც ხელს შეუწყობს სტაბილური და მომგებიანი ბიზნესის შექმნას. წიგნში მოცემულია რჩევები მარკეტინგისა და გამყიდველების ღირებულების გაზრდის, აგრეთვე კონკრეტული სამუშაოს გადახდასა და არა სამუშაო საათებში ჯდომის შესახებ.
