სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

ინდივიდუალური მეწარმე (IP) არის ფიზიკური პირი, რომელიც საქმიანობას ეწევა იურიდიული პირის (აქციონერების კომპანიის ორგანიზაციის და ა.შ.) გარეშე. ინდივიდუალური მეწარმე არ საჭიროებს ბრძანებებს მენეჯერის დანიშვნის შესახებ. როგორც წესი, ადამიანი, რომელიც გადაწყვეტს ინდივიდუალურ მეწარმედ მუშაობას, რეგისტრაციის პროცედურის დასრულების შემდეგ, ხდება სტანდარტის მფლობელი და დირექტორი

როგორც ჩანს, სულაც არ არის რთული დოკუმენტების მიბმა, მაგრამ ხშირად არასწორად შევსებული საბუთები უბრუნდება და თქვენ ისევ უნდა შეასრულოთ ყველა სამუშაო. სანამ საგადასახადო სამსახურს შეუკერებთ საბუთებს, უნდა გაეცნოთ საბუთების ნაკადის ძირითად მოთხოვნებსა და წესებს

ექსპერტი არის პირი, რომელმაც გაიარა ტესტირების გარკვეული პროცედურა და მიიღო გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულების ნებართვა (მის პროფილში). ჩვეულებრივ, მისი დასკვნა კვალიფიცირდება და მიღებულია, როგორც სიმართლის მტკიცებულება. ამიტომ, ასეთი სპეციალისტების სერთიფიცირებას ძალიან, ძალიან ფრთხილად უახლოვდებიან

საწარმოო ძირითადი მუშაკებისთვის სპეცტანსაცმლის გაცემა აუცილებელი ზომაა ნებისმიერი წარმოების პროცესის ორგანიზებისას. საწარმოს მოსამსახურეთა სპეცტანსაცმელი უნდა იყოს ნაკარნახევი ეროვნული კანონმდებლობის მოთხოვნებით ან საწარმოს მფლობელის მოთხოვნით, რომელიც ცდილობს თანამშრომლების დისციპლინის გაუმჯობესებას და შრომის უსაფრთხოების გაზრდას

თანამშრომლების ტრენინგი ნებისმიერი კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი ამოცანაა. მუდმივად ჩნდება ახალი მეთოდები და ტექნოლოგიები და თუ კომპანიას სურს შეინარჩუნოს თავისი ადგილი საქონლის ან მომსახურების ბაზარზე, მან სწრაფად უნდა იაროს ნაკადი ცვალებად პირობებში

დამწყები კლერკისთვის, შემომავალი კორესპონდენციის დიზაინი შეიძლება სიძლიერის გამოცდა იყოს. ამასთან, როგორც კი პროცესი დაიშალა მარტივ და გასაგებ ნაბიჯებად, ეს ხდება სამუშაო დღის შეუმჩნეველი ნაწილი. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ორგანიზაციის მიერ მიღებული ყველა დოკუმენტი უნდა დარეგისტრირდეს იმავე დღეს, განურჩევლად იმისა, თუ როგორ მოხვდნენ იქ (ელექტრონული ფოსტით, კურიერით, ფაქსით და ა

წარმატებული სარეკლამო ტექსტი ყოველთვის არის მაქსიმალური სასარგებლო ინფორმაცია მინიმალური სიტყვებით. როგორც სწორად აღვნიშნეთ, ათი სონეტის შედგენა უფრო ადვილია, ვიდრე ერთი ეფექტური სარეკლამო გაგზავნა. ნებისმიერ სარეკლამო ტექსტში მნიშვნელოვანია "

ნებისმიერ ორგანიზაციაში, თუნდაც მცირე ორგანიზაციაში, გაიცემა და ინახება მრავალი განსხვავებული შეკვეთა და შეკვეთა. თუ ყველა მათგანი რეგისტრირებულია და შეტანილია ერთ რამეში, მაშინ ადრე თუ გვიან ეს დაბნეულობას გამოიწვევს. ინსპექტირების ორგანოების წარმომადგენლები, სავარაუდოდ, არ მოიწონებენ ჩანაწერების შედგენას

ორგანიზაციაში ან საწარმოში სწორად ორგანიზებული საოფისე სამუშაოები საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ დოკუმენტები წესრიგში და ნებისმიერ დროს გააკონტროლოთ მათი გადაადგილება. თუ თქვენი კომპანიის საქმიანობა უკავშირდება ხელშეკრულებების დადებას, შეინახეთ მათი აღრიცხვის სათანადო ჟურნალი

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ითვალისწინებს და არეგულირებს საშტატო განყოფილებაში ცვლილებების შეტანის შესაძლებლობას. თუ ისინი გლობალური ხასიათისაა, მაშინ უფრო მოსახერხებელია ახალი საშტატო მაგიდის შექმნა. იმ შემთხვევაში, თუ საქმე ეხება ერთ კორექტირებას, მაგალითად, ახალი თანამდებობის შემოღების აუცილებლობას, მაშინ ორგანიზაციის ხელმძღვანელს ან სხვა უფლებამოსილ პირს უფლება აქვს ამის გაკეთება ბრძანების საფუძველზე

არის ისეთი შემთხვევები, რომ სამუშაო წიგნში ხდება არასწორი ჩანაწერი. ეს შეიძლება იყოს ორგანიზაციის არაზუსტი სახელწოდების ან გადადგომის ბრძანების გაუქმების გამო. აუცილებელია სამუშაო წიგნში არასწორი ჩანაწერების გამოსწორება კანონის შესაბამისად. ყოველივე ამის შემდეგ, მომავალში თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან

სამუშაო წიგნი არის დასაქმებულის სამუშაო გამოცდილების, მისი ყველა მოძრაობის დამადასტურებელი დოკუმენტი მუშაობის დროს. არასწორად შეყვანილი და არასწორად შესწორებული ჩანაწერები შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები ხანდაზმული პენსიის ან შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაციისას, ამიტომ არასწორი ჩანაწერების შესწორებისას უნდა იხელმძღვანელოთ "

ყველა პერსონალის ოფიცერმა იცის, რომ სამუშაო წიგნი უზადოდ უნდა იყოს შევსებული. მასში მოცემული ინფორმაციის სანდოობას პირდაპირი კავშირი აქვს დასაქმებულის საპენსიო უფლებების შეფასებასთან. როგორ შემიძლია სწორი ცვლილებების შეტანა? აუცილებელია შეკვეთა დასაქმებულის წინა სამუშაო ადგილიდან ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თანამშრომლის სამუშაო წიგნის შევსებისას ყოველთვის არ არის შესაძლებელი შეცდომებისა და სხვადასხვა შეცდომების თავიდან აცილება

საწარმოს, ორგანიზაციის, ინდივიდუალური მეწარმის პერსონალის სამსახური თანამშრომლებს აძლევს სამუშაო წიგნებს ან ავსებს უკვე არსებულ წიგნებს. ცარიელი ფორმები რეგისტრირდება კომპანიის ბუღალტრული განყოფილების შემოსავლებისა და ხარჯების წიგნში სამუშაო წიგნების ბუღალტრული ფორმებისათვის

შრომითი კანონმდებლობა დასაქმებულის ერთი დამსაქმებლისგან მეორეზე გადასვლის საშუალებას იძლევა, თუნდაც მათ საქმიანობას განსხვავებული სპეციფიკა ჰქონდეს. ასეთი თანამშრომლის დასაქირავებლად აუცილებელია კომპანიის ხელმძღვანელისგან თანხმობის მიღება. მას შემდეგ, რაც სპეციალისტი გაივლის გათავისუფლების პროცედურას, საჭიროა მისი მიღება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის შესაბამისად

სამუშაო წიგნი ერთადერთი დოკუმენტია, რომელშიც აღირიცხება ინფორმაცია დასაქმებულის სამუშაო გამოცდილებისა და სამუშაო საქმიანობის შესახებ. ამიტომ, სამუშაო წიგნის დაკარგვის ან დაკარგვის შემთხვევაში, მისი აღდგენის მიზნით უნდა განხორციელდეს მთელი რიგი მოქმედებები

დარაჯის პროფესია არის სამუშაო, რომელიც ეკუთვნის პროფესიების ზოგად რუსულ კლასიფიკატორს და OK 016-94 სატარიფო კატეგორიებს. დასაქმებულთა ამ კატეგორიის ანაზღაურება ხდება ყოველთვიური ხელფასის შესაბამისად, რეგულირდება შრომის სახელმწიფო კომიტეტის No58 / 3-102 დადგენილებით და შრომის სამინისტროს 15 ა

მზარეული ერთ-ერთი უძველესი პროფესიაა მსოფლიოში. მისი მნიშვნელობა ძნელად შეიძლება შეფასდეს. პროფესიის და შემდგომი კარიერული ზრდის წარმატებით ათვისებისთვის საჭიროა გქონდეთ არა მხოლოდ პასუხისმგებლობა, სიზუსტე, მოთმინება, გამძლეობა, არამედ გქონდეთ განვითარებული ფანტაზია და შემოქმედება

საღამოს მუშაობა შეიძლება გარდაიქმნას სასიამოვნო გასართობად, რომელსაც დამატებითი შემოსავალი მოაქვს. ყველაფერი დამოკიდებულია თქვენს ცოდნასა და გამოცდილებაზე. თუ ისინი იქ არ არიან, შეგიძლიათ აირჩიოთ უფრო მარტივი რამ, მაგალითად, ბინების გაწმენდა ფულისთვის

როგორც მოგეხსენებათ, დამსაქმებელმა უნდა შეინახოს დეტალური ჩანაწერი იმ დროის შესახებ, სადაც რეალურად მუშაობდა თითოეული თანამშრომელი. ამგვარი მონაცემების რეგისტრაციისთვის არსებობს დროის ფურცელი, რომელიც გამოიყენება თანამშრომლების მიერ მუშაობის დროის, აგრეთვე ავადმყოფობის, გათიშვების, მივლინებების, შვებულების და ა

საწარმოს მუშაობის სწორი ორგანიზაციისთვის, პერსონალის განყოფილების სპეციალისტმა უნდა შეინარჩუნოს სხვადასხვა დოკუმენტაცია, მათ შორის, დროის ცხრილი. ამ დოკუმენტებში ყველა ცვლილება უნდა განხორციელდეს მარეგულირებელი ორგანოების მითითებების შესაბამისად

ბუღალტერი თავის საქმიანობაში აწყდება დასაქმებულთა დასვენებას. თუ მენეჯერის მოვალეობებში შედის ბრძანების შევსება და სხვა ადმინისტრაციული დოკუმენტები შვებულებისთვის, მაშინ ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის თანამშრომელი "არღვევს" თავის საკითხს, თუ როგორ უნდა ასახოს დასვენების გადასახადი ანგარიშში

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 114-ე მუხლი საშუალებას აძლევს თითოეულ საწარმოს ჩამოაყალიბოს წახალისებისა და პრემიების საკუთარი სისტემა მუშაობის გარკვეული შედეგების დასაქმებულთათვის. ასევე, დამსაქმებელს შეუძლია ფულადი წახალისების გადახდა ბონუს სისტემის გარეთ, ერთჯერადი ან მუდმივი ფულადი თანხებით

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის No114 მუხლის თანახმად, თითოეული საწარმო დამოუკიდებლად ადგენს ბონუს სისტემას თანამშრომლებისთვის და ფულადი ანაზღაურების ან წახალისების გადახდის სიხშირეს. პრემიის გადახდა პირდაპირ დამოკიდებულია გუნდის მუშაობის შედეგებზე და მისი ოდენობა მითითებული უნდა იყოს შრომითი ხელშეკრულებისა და საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებში, მყარი ფორმით ან მოგების პროცენტული მაჩვენებლებით

წარმოების ეფექტურობის ასამაღლებლად საკმარისი არ არის უახლესი აღჭურვილობის შეძენა და წარმოების მოწინავე ტექნოლოგიის ამოქმედება. ნებისმიერი წარმოების ძირითადი ნაწილი თავად საწარმოს (ორგანიზაციის) თანამშრომლების მუშაობაა. თუ ადამიანები ყოველდღიურად ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს და დაინტერესებულნი არიან მუდმივად გააუმჯობესონ თავიანთი მუშაობის ხარისხი, წარმოება მაქსიმალურად ეფექტური იქნება

შრომის პროდუქტიულობა საწარმოს დასაქმებულთა შრომითი საქმიანობის ეფექტურობის მაჩვენებელია. იგი ახასიათებს გამოშვებული პროდუქციის ან მომსახურების მოცულობას შრომის ერთეულზე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შრომის პროდუქტიულობის დონე ხასიათდება ორი მაჩვენებლით:

ნაჭრის განაკვეთი გამოითვლება, როდესაც თანამშრომლები ხელფასიდან ან საათობრივი განაკვეთიდან გადადიან წარმოებიდან გადახდის ფორმაზე, რომელიც განისაზღვრება წარმოებული პროდუქტის ერთი ერთეულით სამუშაო დროის ერთეულზე. წარმოების ერთეულის ფასდაკლებას ახორციელებს სტანდარტიზატორი, თანამშრომლის ან გუნდის რამდენიმე თვის მუშაობის ანალიზის საფუძველზე

ქალს, რომელსაც ცოტა ხნის წინ შეეძინა ბავშვი, რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, უფლება აქვს ანაზღაურებადი შვებულება, სანამ ის წელიწადნახევარს მიაღწევს. მაგრამ ამისათვის აუცილებელია სამუშაო დროებითი გადადგომის სწორად მოწყობა. აუცილებელია - ბავშვის დაბადების მოწმობა

რაიონის კოეფიციენტი არის კომპენსაცია სამუშაოებისა და რთულ კლიმატურ პირობებში ცხოვრების ხარჯებთან. გადახდილი კოეფიციენტის ზომა არ არის დამოკიდებული დასაქმებულის სტაჟზე და რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 316-ე მუხლით. აუცილებელია - დრო ფურცელი

ხშირად დამსაქმებლები, გარკვეული ინდუსტრიების მშრომელთა სიმცირით, იზიდავენ უცხოელებს სამუშაოდ. მაგრამ უცხოელთა დასაქმება მოითხოვს სახელმწიფოსგან კვოტის მიღებას, რომელიც ყოველწლიურად იკლებს: ასე იცავს სახელმწიფო სამუშაოებს თავისი მოქალაქეებისთვის

დარაჯი არის დაქირავებული თანამშრომელი, რომლის პროფესია ეკუთვნის ზოგად კლასიფიკატორს და საერთო არაფერი აქვს დაცვის თანამშრომლებთან, რომლებიც მუშაობენ ლიცენზიით, რომელიც მათ საშუალებას აძლევს შეიარაღებული დაცვა განახორციელონ საწარმოში. დარაჯისთვის შეგიძლიათ დაადგინოთ ნებისმიერი სამუშაო გრაფიკი, ეს დამოკიდებულია შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრულ პირობებზე და გადაიხადეთ 016-94 ტარიფის კატეგორიების შესაბამისად

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91-ე მუხლის თანახმად, კვირაში სამუშაო საათების რაოდენობა არ შეიძლება იყოს კანონით დადგენილზე მეტი, ანუ 40. ამ ნორმის გადაჭარბებული საათები ითვლება ზეგანაკვეთურად და გადასახდელია ორჯერ, თუ თანამშრომელს არ გამოუთქვამს დამატებითი დასვენების დღის სურვილი

უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება არის უკანასკნელი უწყვეტი მუშაობის ხანგრძლივობა ერთ საწარმოში ან რამდენიმე საწარმოში, იმ პირობით, რომ საქმიანობის შეწყვეტა არ გადააჭარბებს კანონით დადგენილ ვადებს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების კონცეფცია აქტუალური იყო 2007 წლამდე

დღეისათვის რუსეთში არსებობს მრავალი პროფკავშირული და ნებაყოფლობითი პროფკავშირის ასოციაცია, რომელიც მუშაობს, როგორც წესი, ერთ კონკრეტულ საწარმოში ან ორგანიზაციაში, საკუთრების ფორმის და დაქვემდებარების მიუხედავად. ეს პროფკავშირული გაერთიანებები მოქმედებენ პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის შესახებ დებულების საფუძველზე, PS- ს შესახებ ფედერალური კანონის მე -3 მუხლის შესაბამისად

თქვენი საყვარელი ადამიანისთვის დაუვიწყარი დღესასწაულის მოწყობა ადვილი საქმე არ არის, განსაკუთრებით თუ ეს საიუბილეო დღეა. მაგრამ თქვენ უბრალოდ უნდა წარმოაჩინოთ თქვენი ფანტაზია ოდნავ და წინასწარ გაიგოთ თუ რომელი დღესასწაულის სცენარი შეეფერება თქვენს მეუღლეს

სამუშაო წიგნი არის თანამშრომლის სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი ძირითადი დოკუმენტი. ცხოვრებაში არსებობს სხვადასხვა სიტუაცია, როდესაც შეუძლებელია მისი პირადად გადაცემა. რა უნდა ქნას დამსაქმებელმა ამ შემთხვევაში? აუცილებელია კონვერტები, ფორმა f

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ გადასვლისას, შრომითი უფლებები, როგორიცაა სტაჟის დარიცხვა, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, არ იცვლება ან იზღუდება. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თუ გადაცემა დასაქმებულის ინიციატივით მოხდა, პირველ რიგში წაიღეთ განაცხადი ნახევარ განაკვეთზე გადასული თანამშრომლისგან

სამუშაოს აღწერა არის ამომწურავი ინფორმაცია მოცემულ სამუშაოზე მოთხოვნებისა და ტვირთის შესახებ. იგი გამოიყენება პერსონალის შერჩევისა და დაკომპლექტების, აგრეთვე სპეციალისტების სერტიფიცირების დროს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 სამუშაო ადგილი პირველადი რგოლია ნებისმიერ საწარმოში და წარმოადგენს შემსრულებლის შრომითი მოქმედებების ზონას გარკვეული სამუშაოს შესასრულებლად

ორსულობის მოწმობა გაიცემა სამედიცინო დაწესებულების მიერ. ამ დოკუმენტს აქვს კონკრეტული ფორმა. მოწმობას ხელს აწერს ექიმი, რომელმაც შეისწავლა ქალი, რომელიც ორსულად იქნა ნაპოვნი. დამხმარე დოკუმენტი წარმოდგენილია მოთხოვნის ადგილზე. მაგალითად, სამუშაო ადგილზე, სარეგისტრაციო სამსახურში ან სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო აღრიცხვის სამსახურში

შეუძლებელია ქმრისთვის მშობიარობის შეღავათების გაცემა. სინამდვილეში, ეს არის თქვენი პრენატალური შვებულების ანაზღაურება. ამიტომ, ქმარს არ შეუძლია დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა და შეღავათების მიღება - ბოლოს და ბოლოს, თქვენ ორსულად ხართ. ამასთან, მეუღლეს საკმაოდ შეუძლია შეცვალოს თქვენი ე