ხშირად დამსაქმებლები, გარკვეული ინდუსტრიების მშრომელთა სიმცირით, იზიდავენ უცხოელებს სამუშაოდ. მაგრამ უცხოელთა დასაქმება მოითხოვს სახელმწიფოსგან კვოტის მიღებას, რომელიც ყოველწლიურად იკლებს: ასე იცავს სახელმწიფო სამუშაოებს თავისი მოქალაქეებისთვის. კვოტა მიიღება დასაქმების ცენტრების, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს და მიგრაციის ფედერალური სამსახურის მეშვეობით.
აუცილებელია
- - განცხადება დასაქმების ცენტრში და ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროში უცხოელი შრომის მოზიდვის შესახებ;
- - ამონაწერი უწყებათაშორისი კომისიის (IAC) გადაწყვეტილებიდან;
- - მიგრაციის ფედერალური სამსახურის (შემდგომში FMS) ნებართვა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უცხოელი შრომის კვოტის მისაღებად საჭიროა წინასწარ შეატყობინოთ დასაქმების ცენტრებს ასეთი საჭიროების შესახებ და შემდეგ მიიღოთ ნებართვა ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროდან. მხოლოდ ამ ნებართვის შემდეგ, FMS დაიწყებს უცხოელი მუშახლის მოზიდვის ნებართვის გაცემას.
ნაბიჯი 2
განცხადებას უცხოელი შრომის საჭიროების შესახებ კომპანია წარუდგენს დასაქმების ცენტრს მის იურიდიულ მისამართზე. ამის შემდეგ იგი რეგისტრირებულია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დეპარტამენტში. თქვენს განაცხადს განიხილავს უწყებათაშორისი კომისია, რომელიც ანაწილებს კვოტებს უცხოელებისთვის. IAC თავის შეხვედრებს მართავს თვეში ორჯერ.
ნაბიჯი 3
თუ MVK– მ თქვენი საწარმოსთვის კვოტის გამოყოფა გადაწყვიტა, დაახლოებით ორ კვირაში თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ მისი გადაწყვეტილების ამონაწერი კოლოკოლნიკოვის შესახვევზე ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში.
ნაბიჯი 4
IAC– ის პოზიტიური გადაწყვეტილების საფუძველზე, თქვენ წარუდგენთ FMS– ს (გრაფოვის ზოლი) დოკუმენტების პაკეტს ნებართვისა და უცხოელი შრომის მოზიდვის მიზნით. 5 კვირის შემდეგ, FMS გამოგიყოფთ შესაბამის ნებართვას, ხოლო თქვენ არ უნდა დაკარგოთ კონტაქტი დასაქმების ცენტრებთან და დაადასტუროთ, რომ მათგან საჭირო სპეციალისტები რუსეთის მოქალაქეებს არ მიუღიათ. მხოლოდ ამის შემდეგ შეგიძლიათ აიღოთ უცხოური შრომა.
ნაბიჯი 5
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ფირმას, რომელიც უბრძანებს არაუმეტეს 20 უცხოელს სამუშაოს და კარგად ამართლებს მის გამოყენებას, წარმატების მეტი შანსი აქვს. სამუშაო ადგილების უფრო მეტი რაოდენობით MVK– ში ასევე მოცემულია წერილები მოსკოვის პრეფექტურიდან, მოგებული ტენდერების დამადასტურებელი დოკუმენტები და სახელმწიფო შეკვეთების არსებობა. გარდა ამისა, არსებობს მთელი რიგი პროფესიები, რომელთათვისაც კვოტირება არ მოქმედებს. ეს მოიცავს გენერალური დირექტორის, ინფორმაციული უსაფრთხოების ინჟინრის, ავტომატიზაციის ინჟინრის, დირექტორის პოზიციებს.
ნაბიჯი 6
დროისა და ძალისხმევის დაზოგვისთვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ შუამავალი ფირმების მომსახურება, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან უცხოელი კომპანიების მოზიდვაში რუსულ კომპანიებში.
