რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 114-ე მუხლი საშუალებას აძლევს თითოეულ საწარმოს ჩამოაყალიბოს წახალისებისა და პრემიების საკუთარი სისტემა მუშაობის გარკვეული შედეგების დასაქმებულთათვის. ასევე, დამსაქმებელს შეუძლია ფულადი წახალისების გადახდა ბონუს სისტემის გარეთ, ერთჯერადი ან მუდმივი ფულადი თანხებით. ბონუსების გადახდა შესაძლებელია თვის, კვარტლის ან წლის შედეგების საფუძველზე და ჰქონდეს ცვალებადი ხასიათი, რაც დამოკიდებულია კონკრეტული პერიოდის მუშაობის შედეგებზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პრემიებისა და წახალისების გადახდისას, საწარმოს ხელმძღვანელი გამოსცემს ბრძანებას ერთიანი ფორმით, რომელსაც ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტი.
ნაბიჯი 2
პრემია გაიცემა როგორც ფიქსირებული თანხა თითოეულ თანამშრომელზე ან ხელფასის პროცენტულად.
ნაბიჯი 3
საწარმოს ხელმძღვანელს შეუძლია სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს დაავალოს განაწილდეს პრემია თითოეულ თანამშრომელზე ცალკე, რაც დამოკიდებულია თითოეული მათგანის წვლილზე საქმიანობის წარმატებულ პროცესში. ამ შემთხვევაში, პრემიის გარკვეული ოდენობა გაიცემა სტრუქტურული ერთეულის მთელი გუნდისთვის.
ნაბიჯი 4
ფიქსირებული ოდენობით ყოველთვიური პრემიის გაცემისას საჭიროა წინასწარ გაანგარიშდეს ხელფასის ბალანსი წინასწარი გადახდის შემდეგ, მას დაემატოს რეგიონული კოეფიციენტის ჯამი და პრემია და გამოვაკლოთ საშემოსავლო გადასახადი.
ნაბიჯი 5
თუ პრემია გაიცემა პროცენტულად თვის ბოლოს, მაშინ გადასახდელი თანხის ოდენობა უნდა გამოითვალოს ხელფასიდან წინასწარი გადახდის გამოკლებით. პრემია გამოითვლება მთლიანი ხელფასის გადასახდელი პროცენტზე გამრავლებით. ემატება რაიონის კოეფიციენტი და გამოკლებულია საშემოსავლო გადასახადი. უფრო მეტიც, მოგების გადასახადი უნდა გამოიქვითოს ყოველთვიური მოგების თანხიდან.
ნაბიჯი 6
კვარტლის შედეგების საფუძველზე პროცენტულად პრემიის გაცემისას გამოითვლება კვარტლის საშუალო ხელფასის ოდენობა. ამისათვის თქვენ უნდა დაამატოთ მიღებული სახსრები, საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება, გაყოფილი ბილინგის პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე და გამრავლებული 30-ზე. 4. მიღებული ციფრი გამრავლებულია პრემიის პროცენტზე. ნებისმიერი პრემია, ფულადი წახალისება ან ანაზღაურება ყოველთვის ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს, რაც შეადგენს 13% -ს.