არის ისეთი შემთხვევები, რომ სამუშაო წიგნში ხდება არასწორი ჩანაწერი. ეს შეიძლება იყოს ორგანიზაციის არაზუსტი სახელწოდების ან გადადგომის ბრძანების გაუქმების გამო. აუცილებელია სამუშაო წიგნში არასწორი ჩანაწერების გამოსწორება კანონის შესაბამისად. ყოველივე ამის შემდეგ, მომავალში თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან.
აუცილებელია
თანამშრომლის სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, ცარიელი ფორმა, თუ გაიცემა დუბლიკატი, კალამი, საწარმოს ბეჭედი, შესაბამისი დოკუმენტები
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ არასწორი ჩანაწერი გაკეთდა თანამშრომლის სამუშაო წიგნში, რომელიც ასოცირდება საწარმოს არაზუსტ სახელთან, აუცილებელია ამ ჩანაწერის ხელახლა გამოცემა იმ ორგანიზაციაში, სადაც ჩანაწერი გაკეთდა. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა გადაიკვეთოს არასწორი ჩანაწერი. ეს იქნება კანონის დარღვევა. სწორ ჩანაწერს აკეთებს პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი იმ ჩანაწერის ქვეშ, რომელშიც იყო უზუსტობა. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში პერსონალის ოფიცერი წერს, რომ საწარმოს სახელი არასწორად არის მითითებული. და ასევე წერს, თუ როგორ უნდა წაიკითხოს ორგანიზაციის სახელი სწორად. ეს ჩანაწერი დამოწმებულია კომპანიის ბეჭდით, რომლის სახელზეც იყო უზუსტობა. უფრო მეტიც, ორგანიზაციის სახელი ჩანაწერში და ბეჭედზე უნდა ემთხვეოდეს.
ნაბიჯი 2
თუ შეიქმნა სიტუაცია, რომ თანამშრომელი გაათავისუფლეს გათავისუფლების ბრძანების საფუძველზე, ხოლო შემდგომ ბრძანება გაუქმდა საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ, პერსონალის განყოფილების თანამშრომელმა უნდა გააკეთოს ახალი ჩანაწერი. პირველი, თქვენ უნდა გააუქმოს შეწყვეტის ჩანაწერი. ორგანიზაციის დირექტორი გასცემს ბრძანებას თანამშრომლის წინა თანამდებობაზე აღდგენის შესახებ. ამ ბრძანების საფუძველზე, პერსონალის ოფიცერი არასწორი ჩანაწერის ქვეშ მუშაობის შესახებ ინფორმაციას წერს, რომ ამ ნომრის ჩანაწერი არასწორია. ამის შემდეგ, პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი წერს ფრაზას, რომ ეს თანამშრომელი აღდგენილია წინა თანამდებობაზე. სვეტში "საფუძველი" მიუთითებს ბრძანების გამოქვეყნების თარიღს და თანამდებობაზე.
ნაბიჯი 3
თუ ორგანიზაცია, რომელმაც უზუსტობა დაუშვა დასაქმებულის სამუშაო წიგნში ჩანაწერის შეტანის დროს, რეორგანიზებული, შეცვლილი ან შეცვლილი იყო, მაშინ ახალმა დამსაქმებელმა უნდა გააკეთოს ახალი ჩანაწერი სამუშაო წიგნების შენახვის წესების შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
თუ თანამშრომლის სამუშაო წიგნში დაფიქსირდა უზუსტობა და მას სურს გადასცეს სამუშაო წიგნის ასლი, თანამშრომელი წერს განცხადებას. განაცხადში ის ითხოვს დუბლიკატს ძველი სამუშაო წიგნის ჩანაცვლებისთვის. სამუშაოების ყველა ჩანაწერი იდება დუბლიკატში შესაბამისი დოკუმენტების საფუძველზე. ძველ წიგნზე, სადაც მოხდა უზუსტობა, პერსონალის ოფიცერი წერს, რომ დუბლიკატი გაიცა, მიუთითებს მის სერიასა და ნომერზე.
