დღეს ტრენინგები კომპანიის თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლების, ახალი უნარებისა და შესაძლებლობების ასწავლის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული მეთოდია. ეს ხელს უწყობს ბიზნესის მომგებიანობის მნიშვნელოვნად გაზრდას.
სანამ თქვენი თანამშრომლები ტრენინგზე გაგზავნით, ნათლად უნდა გესმოდეთ, თუ რა შედეგებს ელით ტრენინგისგან, რა უნდა ისწავლონ თანამშრომლებმა ამ დროის განმავლობაში. ასევე, თქვენ წინაშე დგახართ იმ ქვეშევრდომების არჩევანი, რომელთა გაგზავნა გსურთ. ამისათვის საჭიროა კარგი ურთიერთობა თქვენს თანამშრომლებთან. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ თქვენს თანამშრომელს არ აკმაყოფილებს თავისი პოზიცია, სურს მიიღოს უფრო მეტი ხელფასი და ნებისმიერ შემთხვევაში მან შეცვალოს სამუშაო ადგილი, მაშინ, რა თქმა უნდა, ამაზე ფული არ უნდა დახარჯოთ. ამიტომ, პერსონალის გაგზავნამდე, პირველ რიგში, გჭირდებათ კონსულტაცია იმ მენეჯერებთან, რომლებიც უკეთესად იცნობენ თავიანთ ქვეშევრდომებს.
აუცილებელია დაქვემდებარებულთა პირადი ინიციატივის გათვალისწინება. ამისათვის შეგიძლიათ პერიოდულად ჩაატაროთ გამოკითხვა თანამშრომლებს შორის კითხვებით, როგორიცაა:”რა უნარების შეძენა გსურთ?”,”რა გსურთ ისწავლოთ თქვენი მუშაობის შედეგების გასაუმჯობესებლად” და ა.შ. სანამ თანამშრომლებს გაგზავნით, თქვენ უნდა აუხსნათ მათ სასწავლო მიზნები, რათა მათ ისწავლონ სწავლა და არა მხოლოდ ტრენინგის დრო. ამისათვის თქვენ არ უნდა უთხრათ თანამშრომლებს, რომ ცუდად მოქმედებენ, ამიტომ მათ უნდა ისწავლონ. პირიქით, უმჯობესია ტრენინგებში მონაწილეობა მოტივირებული იყოს მომავალში უფრო მაღალი ხარისხის მიღებით, ხელფასების გაზრდით. მაშინ ტრენინგზე დახარჯული თქვენი ფული არ დაიხარჯება.
ორგანიზაციის არჩევისას, რომელსაც დაევალება ტრენინგის ჩატარება, უნდა გაითვალისწინოთ მისი პროფესიონალიზმი, სხვა კომპანიების უკუკავშირი, სამუშაო გამოცდილება და ა.შ. უმჯობესია დეტალურად განიხილონ სასწავლო პროგრამა ორგანიზატორებთან და განვიხილოთ მისი მიზნები. გახსოვდეთ, რომ ჯგუფები არ უნდა იყოს ძალიან დიდი, რადგან 20-30 ადამიანისთვის ყურადღების მიქცევა ძალიან რთული იქნება. ამიტომ უმჯობესია მცირე ჯგუფების დაკომპლექტება - თითო 7-15 ადამიანი. იმ ოთახს, რომელშიც ტრენინგი ჩატარდება, დიდი მნიშვნელობა აქვს. ეს უნდა იყოს მყუდრო, კომფორტული პერსონალისა და ტრენერებისათვის, კარგი ვენტილაციით, სასურველია კონდიცირებით.
ამრიგად, იმისათვის, რომ ჩაატაროთ ხარისხიანი ტრენინგი, რომელიც ხელს შეუწყობს თქვენი თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებას, საჭიროა თავად დაგეგმოთ ღონისძიება, გაანალიზოთ ტრენინგის მიზნები და ამოცანები, ყურადღებით შეარჩიოთ პერსონალი, შეარჩიოთ პროფესიონალი ტრენერები და მოამზადოთ საჭირო შენობა-ნაგებობები.
