ყველა ადამიანი არ არის დაცული შეცდომებისგან. ისევე, როგორც ყველა თანამშრომელს, პერსონალის ოფიცრებს შეუძლიათ გააკეთონ უზუსტობა თანამშრომლის სამუშაო წიგნში თარიღის წერისას. არასწორი ჩანაწერი უნდა გამოსწორდეს, რადგან მომავალში სპეციალისტს შეექმნება პრობლემები საპენსიო ფონდთან მუშაობის სტაჟის გამოანგარიშებისას.
აუცილებელია
სამუშაო წიგნი, შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, ორგანიზაციის ბეჭედი, კომპანიის დოკუმენტები, კალამი, თანამშრომლის დოკუმენტები
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაო წიგნში გაკეთებული უზუსტობები უნდა გამოსწორდეს საწარმოში სამუშაო წიგნების შენახვის წესების შესაბამისად, სადაც პერსონალის ოფიცერმა გააკეთა ჩანაწერი თარიღის შეცდომით.
ნაბიჯი 2
დასაქმებულმა ორგანიზაციას უნდა დაუკავშირდეს განცხადებით, რომლითაც უნდა დარეგისტრირდეს მისი მოთხოვნა სამუშაო წიგნში არასწორი ჩანაწერის შესწორების შესახებ. ეს განცხადება დაწერილია იმ კომპანიის დირექტორის სახელზე, რომელშიც შეცდომა დაუშვეს. კომპანიის ხელმძღვანელი აყენებს მას დადგენილებას, სადაც იგი გამოხატავს თანხმობას შესწორებაზე, ხელს აწერს მას და მიუთითებს თარიღს.
ნაბიჯი 3
განცხადება ემსახურება საწარმოს პირველი პირის მიერ ბრძანების გაცემის საფუძველს, რომელშიც დირექტორი ავალებს პერსონალის ოფიცრებს შეასწორონ ჩანაწერი თანამშრომლის სამუშაო ჩანაწერთა წიგნში, სადაც იყო უზუსტობა დასაქმების თარიღში ან გათავისუფლება. დოკუმენტს ენიჭება პერსონალის ნომერი და თარიღი. მას ხელს აწერს კომპანიის ხელმძღვანელი და დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
თავის მხრივ, კადრის თანამშრომელი წერს ფრაზას სამუშაო წიგნში არასწორი ჩანაწერის ქვეშ, სადაც იგი მიუთითებს, რომ ეს ჩანაწერი გარკვეული სერიული ნომრით არასწორად უნდა ჩაითვალოს.
ნაბიჯი 5
მას შემდეგ, პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი ადგენს საწარმოს თანამშრომლის მიღების ან გათავისუფლების სწორ თარიღს, ამ ინფორმაციაში მოცემულია ინფორმაცია ამ თანამდებობიდან თანამშრომლის მიღების ან გათავისუფლების შესახებ.
ნაბიჯი 6
ჩანაწერის გაკეთების საფუძველია არასწორი ჩანაწერის გამოსწორების ბრძანება ან ბრძანება გარკვეული ადგილიდან დასაქმების ან გათავისუფლების შესახებ.
ნაბიჯი 7
სწორად შეყვანილი ჩანაწერი დამოწმებულია საწარმოს ბეჭდით, ხელმოწერას აყენებს პერსონალის ოფიცერი, მითითებულია მისი თანამდებობა, გვარი და ინიციალები.
ნაბიჯი 8
თუ ორგანიზაციამ, რომელშიც პერსონალის ოფიცერმა გააკეთა არაზუსტი ჩანაწერი, განიცადა ლიკვიდაცია, რეორგანიზაცია ან გადარქმევა, კომპანიას, რომელშიც ამჟამად რეგისტრირებულია თანამშრომელი, აქვს შეცდომის გამოსწორების უფლება. მას ურჩევენ დაწეროს განცხადება უზუსტობის გამოსწორების შესახებ. დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას, რომელიც ემსახურება თანამშრომლის სამუშაო წიგნში სწორი ჩანაწერის საფუძველს.
