ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება შრომითი ხელშეკრულების დადების ერთ-ერთი ფორმაა. ამის შესაბამისად, დასაქმებულს უფლება აქვს შეუთავსოს ძირითადი სამუშაო დამატებითს ერთ ან რამდენიმე ორგანიზაციაში. ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანისას შესაბამისი ჩანაწერი კეთდება სამუშაო წიგნში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიწყეთ ნახევარ განაკვეთზე ჩანაწერის შექმნა თქვენს სამუშაო წიგნში. პირველ სვეტში მიეცით მას რიგითი ნომერი. მეორე სვეტში განათავსეთ მიმდინარე თარიღი - დღე, თვე და წელი. ეს ფორმატი გამოიყენება სამუშაო წიგნში ყველა ჩანაწერის შექმნისას.
ნაბიჯი 2
შეავსეთ მესამე სვეტი აყვანის, კვალიფიკაციის, გადანაწილებისა და გათავისუფლებისთვის. დატოვეთ ჩანაწერი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ დასაქმებულის აყვანის შესახებ. მიუთითეთ ორგანიზაციის, თანამდებობისა და დეპარტამენტის სახელი. მეოთხე სვეტში დატოვეთ ინფორმაცია იმ დოკუმენტის შესახებ, რომლის საფუძველზეც ადამიანი ჩაირიცხება შტატში. დარწმუნდით, რომ დაწერეთ მისი ზუსტი და სრული სახელი, თარიღის, გამოცემის ადგილისა და რეგისტრაციის ნომრის ჩათვლით. თუ თანამშრომელი აიყვანეს ორგანიზაციაში ნახევარ განაკვეთზე, მისი ძირითადი სამუშაოს ადგილზე, რეგისტრაციისას დამსაქმებლის გვარის მითითება საჭირო არ არის.
ნაბიჯი 3
თუ თანამშრომელი მიიღეს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შესრულების მომენტამდე მასთან შრომითი ხელშეკრულების ერთდროულად შეწყვეტით, მესამე სვეტში მიუთითეთ ის პერიოდი, რომელშიც ის მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე. შეავსეთ ჩანაწერი დამსაქმებლის, დეპარტამენტისა და თანამდებობის სახელით. მესამე სვეტში შეიყვანეთ მიმდინარე თარიღი. თუ თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე გადავიდა იმავე ორგანიზაციის მთავარ სამუშაოზე, გააკეთეთ ჩანაწერი წინა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. შემდეგ მიუთითეთ თანამდებობის დასახელება, რისთვისაც იგი მიიღეს და ორგანიზაციის სახელი.
ნაბიჯი 4
დასაქმებულის კომბინირებული თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ჩანაწერის დასამატებლად გააკეთეთ შესაბამისი ჩანაწერი მესამე სვეტში. დაწერეთ დამქირავებლის სახელი და მიზეზები, რის საფუძველზეც მოსამსახურე ჩამოიშორება მოვალეობებს, ან გაათავისუფლეს სამსახურიდან. ყველა ჩანაწერს უნდა ახლდეს ხელმძღვანელის ხელმოწერა და ორგანიზაციის ბეჭედი.
