სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის, როგორც წიგნის სათაური. თუ ის საკმარისად არ არის მიმზიდველი, წიგნი შეიძლება არ შეინიშნოს. სამოტივაციო წერილის მსგავსი ვითარებაა: დამსაქმებელს შეუძლია უბრალოდ გაგზავნოს ფაილი თქვენი რეზიუმედან სანაგვე ყუთში, თუ სამოტივაციო წერილი გაურკვეველია, ან საერთოდ არ არის იქ.
აუცილებელია
ღირს სამუშაო საიტების დათვალიერება, როგორც წესი, აქ უამრავი თემატური სტატია და ფორუმია
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ძირითადად, სამოტივაციო წერილი არის თქვენი რეზიუმე, ბიზნეს წერილის სახით, ეს არის ლაკონური და ფორმალური. ის იდეალურად მოიცავს თქვენი განათლებისა და კარიერის საკვანძო წერტილებს და იმ კომპანიების დასაბუთების საფუძველს, რომლებსაც თქვენ აგზავნით. ამიტომ სამოტივაციო წერილი ყოველთვის ფორმულირებული არ არის.
ნაბიჯი 2
რეზიუმე ხშირად მოიცავს რამდენიმე გვერდს; კარგი სამოტივაციო წერილი არის არაუმეტეს ნახევარი გვერდის ტექსტი. ვაკანსიების დიდი რაოდენობით, რომლებიც უნდა დაიხუროს და, შესაბამისად, დიდი რაოდენობით შემომავალი რეზიუმეებით, კომპანიის HR განყოფილებას ყოველთვის არ აქვს დრო, რომ ყველა რეზიუმე გადახედოს კიდეც. ამიტომ პირველადი შერჩევა შეიძლება შესრულდეს სამოტივაციო წერილების დამუშავების საფუძველზე. მაგალითად, თუ CV– ით გაგზავნილი 50 სამოტივაციო წერილი იმავე ვაკანსიაზე გაიგზავნა საწყისი დონის სპეციალისტისთვის, ხოლო 25 მათგანში მითითებულია, რომ განმცხადებელმა დაამთავრა სპეციალიზებული უნივერსიტეტი ან აქვს სამუშაო გამოცდილება, მაშინ, სავარაუდოდ, ამ CV– ებს პირველად ნახავთ. და სწორედ ამ განმცხადებლებს მიიწვევენ გასაუბრებაზე, განსაკუთრებით თუ სპეციალიზებული უნივერსიტეტის დიპლომი ან სამუშაო გამოცდილება ამ კონკრეტული ვაკანსიის მნიშვნელოვანი მოთხოვნაა.
ნაბიჯი 3
თქვენს სამოტივაციო წერილში აღსანიშნავია თქვენი ძირითადი მიღწევები წარსულ სამუშაოებში - ეს თქვენ სხვათა შორის გამოირჩევა. ბუნებრივია, ამ მიღწევებმა უნდა შეიტანოს ცვლილება სამუშაოს მაძიებლისთვის ზუსტად იმ საქმისთვის, რისთვისაც გაგზავნეთ სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე. მაგალითად, თუ კომპანია, რომელშიც გსურთ მუშაობა, არ მოითხოვს განმცხადებლებს უცხო ენების ცოდნას მათი საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, მაშინ არ არის აუცილებელი აღინიშნოს, რომ თქვენს ბოლო სამუშაო ადგილზე ერთხელ თქვენ გააკეთეთ დიდი და მნიშვნელოვანი თარგმანი.
ნაბიჯი 4
სამოტივაციო წერილი ასევე წარმოადგენს თქვენი კომუნიკაციური უნარების საზომს. მისი შედგენისას ნუ დაივიწყებთ თავაზიანობის მარტივი წესების შესახებ. მაგალითად, არასოდეს დაიწყოთ ელ.წერილი უბრალოდ „გამარჯობათ“- შეტყობინებაში აუცილებლად მიუთითეთ კომპანიის სახელი ან საკონტაქტო პირის სახელი, თუ იგი მოცემულია სამუშაოს აღწერილობაში. დასასრულს, შესაბამისად, თქვენ უნდა გამოიწეროთ.
ნაბიჯი 5
ზოგიერთს შეცდომით მიაჩნია, რომ მლიქვნელობა არის მოცემულ კომპანიაში მუშაობის სურვილის მთავარი მაჩვენებელი, ასევე კომუნიკაციის უნარების მთავარი მაჩვენებელი. ზოგჯერ მას შეუძლია დამსაქმებლის შეშინებაც კი. კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობის სურვილის მკაფიო და ლოგიკური საფუძველი, დაფუძნებული თქვენი ძირითადი უნარების, პიროვნული თვისებებისა და ამბიციების აღწერაზე, დამსაქმებელს ბევრად მეტს გეტყვით, ვიდრე მისთვის კომპლიმენტების ფეიერვერკი.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ ახლახან დაამთავრეთ უნივერსიტეტი და არ გაქვთ საკმარისი სამუშაო გამოცდილება, თქვენს სამოტივაციო წერილში ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს პირად თვისებებზე, რომლებიც მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის. გარდა ამისა, ასეთ სიტუაციაში სასარგებლო იქნებოდა დიპლომის შესახებ წერა წარჩინებით, სტაჟირება ან სამაგისტრო სკოლის რეკომენდაცია.
