სამოტივაციო წერილი კარგი შანსია გამოირჩევა სამუშაოს მაძიებელთა დიდ ნაწილში და აჩვენოს დამსაქმებელს, რომ თქვენ გაქვთ ბიზნესის წერის უნარი. კარგად დაწერილი წერილი გვიჩვენებს თქვენი განზრახვების სერიოზულობას არჩეულ კომპანიასთან დაკავშირებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მიმართეთ თქვენს სამოტივაციო წერილს კონკრეტულ პირს. ყველაზე ხშირად, ეს არის მენეჯერი, რომელიც პასუხისმგებელია დაქირავებაზე. მისი სახელი შეგიძლიათ იხილოთ კომპანიის ვებ – გვერდზე ან ვაკანსიების განთავსებაში. როგორც უკიდურესი საშუალება, შეგიძლიათ უბრალოდ მისწეროთ "დაქირავების მენეჯერს" და მიუთითოთ კომპანიის ზუსტი სახელი. არასოდეს დაწეროთ ზოგადი ფრაზები, მაგალითად,”კომპანიის მენეჯმენტი” ან”ყველა დაინტერესებული”.
ნაბიჯი 2
თქვენი წერილის დასაწყისში შეიტანეთ იმ თანამდებობის სახელი, რომელზეც თხოვნით მიმართავთ. ეს უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაოს სათაურს.
ნაბიჯი 3
წერილში გვითხარით, როგორ შეიტყვეთ ვაკანტური თანამდებობის შესახებ. მაგალითად, მათ ეს ნახეს სამუშაოს ძიების საიტზე ან ისწავლეს მეგობრებისგან.
ნაბიჯი 4
მოკლედ და მოკლედ აღწერეთ რატომ ხართ ამ თანამდებობის ღირსეული განმცხადებელი. გვითხარით თქვენი კვალიფიკაციის შესახებ და თუ არ გაქვთ, აუხსენით, სხვა პროფესიულმა თვისებებმა შეიძლება აანაზღაურონ მისი არარსებობა. ამავე დროს, არ უნდა თქვათ თქვენი რეზიუმე, დაწყებული სამუშაო პირველი ადგილიდან.
ნაბიჯი 5
წინასწარ გაეცანით საწარმოს საქმიანობას - ამით აჩვენებთ, რომ გაქვთ ინფორმაციის შეგროვების უნარი. დემონსტრირება, რომ თქვენ კარგად იცით ბაზარი, სადაც ის მუშაობს.
ნაბიჯი 6
თქვენს სამოტივაციო წერილში დაწერეთ, რომ მზად ხართ გაიაროთ პირადი ინტერვიუ და მოგვაწოდოთ დამატებითი ინფორმაცია თქვენს შესახებ.
ნაბიჯი 7
დაბოლოს, შეიტანეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი. თუ აპირებთ საკუთარ თავს დაურეკოთ, მიუთითეთ დრო, რომლის დროსაც გააკეთებთ ამას.
ნაბიჯი 8
მადლობა გადაუხადეთ რეკრუტერს თქვენი წერილის წასაკითხად.
