სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

თუ თქვენი მიზნის დამახსოვრება აიძულებთ თავს ადგეთ კომპიუტერიდან და ძნელად შეუდექით რაიმეს გაკეთებას, მაშინ აშკარად არ გაქვთ მოტივაცია ამის მისაღწევად. სხვათა შორის, კარგი დონის მოტივაციის გარეშე, მიზანი, სავარაუდოდ, შეუსრულებელი დარჩება. აუცილებელია - ქაღალდი

დამსაქმებელი კარგ რეზიუმეს უკავშირებს კარგ თანამშრომელს. ეს განსაკუთრებით ეხება იურისტის თანამდებობაზე განმცხადებლების რეზიუმეში, რადგან სიტყვებისა და ინფორმაციის ფლობის უნარი ამ პროფესიის ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თქვენი რეზიუმეების დასაწყისში მიუთითეთ რა თანამდებობაზე იყენებთ

მის ყოველდღიურ ცხოვრებაში, პაციენტის სასარგებლოდ მუშაობისას, ექიმმა იმაზე მეტი უნდა გააკეთოს, ვიდრე მხოლოდ პაციენტის მკურნალობა. ეს მოიცავს დიაგნოსტიკურ ჩხრეკას, პაციენტის ფსიქოლოგიურ დახმარებას და სხვადასხვა ნაშრომებთან მუშაობას. ეს არის სამედიცინო ჩანაწერები და მკაცრი საანგარიშო ჟურნალები, ავადმყოფი შვებულებები და ყველა სახის სერთიფიკატები

ეკონომიკა ზუსტი მეცნიერებაა, ასე რომ, თუ გსურთ გამოთვალოთ დასაქმებულთა რაოდენობა, მათი ოპტიმალური რაოდენობა, ეს შეიძლება გაკეთდეს მარტივი გამოთვლების გამოყენებით. თქვენი მენეჯმენტის ამოცანაა საწარმოში ისეთი რაოდენობის პერსონალის დაკომპლექტება, რომ არ გადაიხადოთ ხელფასები ზედმეტი თანამშრომლებისთვის და უზრუნველყოთ სამუშაო ნორმალური რეჟიმის დაცვა სამუშაო დღეების საჭირო რაოდენობის განმავლობაში

კომპანიებისა და ფირმების მუშაობის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია კომპეტენტურად შერჩეულ პერსონალზე. თავის მხრივ, პერსონალის ხარისხი შეიძლება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწორად არის შერჩეული იგი. ყოველივე ამის შემდეგ, სწორედ პირადი საუბრის დროს შეგიძლიათ სრულად შეაფასოთ თანამშრომელი, მისი კვალიფიკაცია, პირადი თვისებები

ლიდერობის ხელოვნება არ არის შეკვეთების დაწერა, არამედ ორგანიზაციის პერსონალის ოსტატურად მოტივაცია, თანამოაზრეების გუნდის შექმნა, კომპანიის წინაშე არსებული პრობლემების სწრაფად მოგვარება და ბაზრის ცვლილებებზე რეაგირება. ყველა ეს ამოცანა შეიძლება გადაწყდეს, თუ შეხვედრები გამართულია სწორად

მიუხედავად იმისა, რომ რუსეთში ფინანსური კრიზისი არ იყო გაჭიანურებული, როგორც მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში, ბიზნესის მრავალი ლიდერი საბოლოოდ ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ შეინარჩუნონ თავიანთი პოზიციები ბაზარზე ეკონომიკური არასტაბილურობის ფონზე. როგორ გადავლახოთ კრიზისი, რომელიც, როგორც აღმოჩნდა, შეიძლება დაიწყოს ნებისმიერ მომენტში?

რეცესია, რომელიც 2008 წლის შემოდგომაზე დაიწყო, დღესაც გრძელდება მსოფლიოს თითქმის ყველა ქვეყანაში. ეს არის წარმოება, რომელიც ყველაზე მეტად განიცდის კრიზისს. მენეჯერებისთვის მნიშვნელოვანია გაიგონ ამ სიტუაციიდან გამოსასვლელი გზები. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 საწარმოს ბიუჯეტის ფორმირება

1941 წელს ამერიკელმა მარკეტინგმა ალექს ოსბორნმა მოიფიქრა იდეების სწრაფად მოსაძებნად. მოგვიანებით, მისი გამოყენება დაიწყო არა მხოლოდ რეკლამირებაში, არამედ განათლებასა და იმ სფეროებში, სადაც საჭიროა შემოქმედებითი საქმიანობა. როგორც წესი, ტვინის შტურმი სამ ეტაპს მოიცავს

ზოგისთვის კარგი ფულის გამომუშავების სურვილი მხოლოდ სურვილად რჩება. მათ არ ესმით, რომ ამისათვის საჭიროა გარკვეული ძალისხმევა და გარკვეული დროის დახარჯვა საკუთარი თავისთვის საიმედო და სტაბილური მატერიალური ბაზის მომზადებაში. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დადგე შენთვის, როდესაც ფიქრობ, რომ მეტის ღირსი ხარ

მშობიარობის შვებულება გაიცემა ავადმყოფი შვებულების საფუძველზე, რომელიც გაცემულია ანტენატალური კლინიკის მეან-გინეკოლოგმა, რომელმაც დააკვირდა ორსულობის მიმდინარეობას. იგი გადაიხდება საშუალო შემოსავლის შესაბამისად 24 თვის განმავლობაში და დადგენილ დღეებში, იმისდა მიუხედავად, როდის დაიბადება ბავშვი

ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის მგზავრობის საფასურის გადახდის წესი დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ხდება მოგზაურობის კვალიფიკაცია. სამოგზაურო სამუშაო მოიცავს კომპენსაციას, ისევე, როგორც თანამშრომლების მოგზაურობას. მივლინება, ხელოვნების თანახმად

შრომითი ხელშეკრულება არის ხელშეკრულება დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის, რომლის საფუძველზეც თანამშრომელი იღებს ვალდებულებას შეასრულოს გარკვეული სპეციალობა და დაიცვას შრომითი დისციპლინა, ხოლო დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს მას ხელფასი, უზრუნველყოს სამუშაო და სათანადო სამუშაო

დისციპლინა ფართო გაგებით - დადგენილი წესების დაცვით. წარმოებაში, ეს რეგულაციები და რეჟიმის შეზღუდვები განისაზღვრება ოფიციალურად დამტკიცებული დოკუმენტით - "შინაგანაწესი". თანამშრომელი ეცნობა მათ სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას და შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერით, იგი ოფიციალურად ავალდებულებს მათ შესრულებას

სამუშაოზე თანამშრომლების დაქირავებისას, საკუთრების ნებისმიერი ფორმის საწარმო ვალდებულია შეინახოს სამუშაო წიგნები. მათი შევსების ფორმა და ჩანაწერების შეტანის წესი დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის No 225 განკარგულებით და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მიერ

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი მოითხოვს დამსაქმებლებს, რომ თითოეულ თანამშრომელს უზრუნველყონ ყოველწლიური შვებულება არანაკლებ 28 კალენდარული დღისა. თქვენივე თხოვნით ან წარმოების საჭიროებებით, შვებულების პერიოდში შეგიძლიათ ჩაერთოთ მუშაობაში, მხოლოდ დასაქმებულის წერილობითი თანხმობით და არა უმეტეს 14 დღისა

პრემია არის მატერიალური სტიმული თანამშრომლისთვის. იგი არ შედის ხელფასებში, თუმცა ის შრომის ანაზღაურების სისტემის ნაწილია (შრომის კოდექსის 135-ე მუხლიდან), თუნდაც ყოველთვიურად დაერიცხოს. მისი მოცულობა, გადახდის პირობები და დარიცხვის პირობები რეგულირდება საწარმოში მიღებული პრემიების შესახებ დებულებით

ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, რომელიც განსაზღვრავს ნებისმიერი საწარმოს საქმიანობის ძირითად მიმართულებებს და რაოდენობრივ მაჩვენებლებს, არის მისი მუშაობის წარმოების პროგრამა. ეს არის საწარმოს ზოგადი მენეჯმენტის შეუცვლელი ნაწილი და დაგეგმვისა და მართვის მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტი

კორპორატიული ღონისძიებები გახდა რუსული ორგანიზაციების ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი. ახლა უკვე მოდური გახდა არა მხოლოდ თანამშრომლების, არამედ თავად კომპანიის დაბადების დღის აღნიშვნა. ღირს იმაზე ფიქრი, თუ როგორ უნდა მოვაწყოთ ეს ღონისძიება ისე, რომ იგი დიდხანს გაიხსენონ

სამუშაოს აღწერა არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს თანამშრომლის სამუშაო მოვალეობების შესრულებას. დასაქმებულმა უნდა გაეცნოს ამ დოკუმენტს მაშინაც კი, ვიდრე მასთან დადება ხელშეკრულება. ინსტრუქციის მოთხოვნების შეუსრულებლობა და მასში ჩამოთვლილი მოვალეობებისა და ფუნქციების შეუსრულებლობა შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლის გათავისუფლება დაკავებული თანამდებობის შეუსაბამობის გამო

მკაცრი კონკურენციის პირობებში სულ უფრო მნიშვნელოვანია პერსონალის პროფესიული და ფსიქოლოგიური მომზადების დონე. საწარმოს მენეჯმენტის წარმატება და მისი თანამშრომლებისა და პერსონალის კვალიფიკაციის დონე დიდწილად მასზეა დამოკიდებული. მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების მიერ ჩატარებული ტრენინგები ხელს უწყობს კომპანიის თანამშრომლების პროფესიონალიზმის გაუმჯობესებას, მათ სპეციალური ცოდნის მიცემას, რაც აუცილებელია მათი სამუშაო ფუნქციების შესასრულებლად

ყველაზე მნიშვნელოვანი არის კომპეტენტური აღრიცხვა. ამ შემთხვევაში საკმარისია გავიხსენოთ ვაჭრების, საეკლესიო მოხელეების ბუღალტრული აღრიცხვის წიგნები და ა.შ. სწორი აღრიცხვა ყოველთვის შეუწყობს ხელს საქონლის შენარჩუნებას და ნარჩენების თავიდან აცილებას

თანამედროვე თანამშრომელი, ციყვივით, თავის საქმეს იწყებს და ხშირად ამით მთავრდება. მუდმივი სტრესის პირობებში, მძიმე დღის შემდეგ (და მის დროსაც კი) მოდუნების ერთადერთი გზაა საკვები, სიგარეტი ან კოლგო, რომელშიც ძლიერი სასმელია დამალული, ყოველი შემთხვევისთვის

ნებისმიერი საწარმოს საქმიანობის წინაპირობაა, თუნდაც ის, ვინც ახორციელებს არაკომერციულ საქმიანობას, არის დაგეგმვა და მართვა. დაგეგმვის ერთ-ერთი საშუალებაა საწარმოს სამუშაო პროგრამა. მის საფუძველში ეს არის მენეჯმენტის ზომების გეგმა, წარმოების გეგმის ან მომსახურების დაგეგმილი მიწოდების უზრუნველსაყოფად

დასვენების გარეშე მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს ნერვული მოშლა, მწვავე დატვირთვა ან დეპრესია. ამასთან, იშვიათ ოფისში მომუშავე პირს შეუძლია შუაგულში მოულოდნელად მიიღოს შვებულება ან შვებულება. როგორც ზოგიერთი კომპანიის პრაქტიკა გვიჩვენებს, დასვენება პრაქტიკულად შეიძლება მოაწყოს წარმოების შეფერხების გარეშე

რატომ ხდება, რომ ორი თანამშრომელი ოფისში იმყოფება ერთი და იგივე დროის განმავლობაში, არც ერთი არ იბნევა ზედმეტი საგნებით, მაგრამ ისინი ახერხებენ განსხვავებული სამუშაოს შესრულებას? რადგან ერთმა მათგანმა ყურადღება მიფანტა, ხოლო მეორემ მოახერხა სამუშაო პროცესის სტრუქტურირება

იმისათვის, რომ დაინტერესებული მომხმარებლები მოზიდოთ თქვენს ახალ პროექტში, ასევე დაინტერესებული ვიზიტორები მოზიდოთ თქვენს ახალ ვებსაიტზე, საკმარისი არ არის მხოლოდ მისი შექმნა. თქვენ უნდა შექმნათ საიტის გარკვეული სურათი, რაც ნიშნავს რომ გჭირდებათ კორპორატიული პირადობა, ლოგო და კორპორატიული ლოზუნგი, რომელიც გახდება თქვენი კომპანიის ან მომსახურების სექტორის ცნობადი დევიზი

ორგანიზაციის თითქმის ყველა ადმინისტრაციული დოკუმენტი უნდა დამტკიცდეს მისი ხელმძღვანელის მიერ. ეს ნიშნავს, რომ დოკუმენტი უნდა იყოს ხელმოწერილი და დამტკიცებული. ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება ბეჭდვაც იყოს საჭირო. ორგანიზაციის პირველი პირისთვის ვიზის გარეშე, ასეთ დოკუმენტს იურიდიული ძალა არ აქვს

როგორ ავიცილოთ თავიდან ქრონიკული გადატვირთვა ხაფანგში გარემოებების ზემოქმედებით. რატომ არის ეს ცუდი თქვენი კარიერისა და ჯანმრთელობისთვის და როგორ გაუმკლავდეთ მას. მუშაობს დროზე მეტი. როგორც ჩანს, სამუშაო ადგილზე "ოდნავ" დარჩენით, ჩვენ ბევრად მეტს გავაკეთებთ

სასწრაფოდ გჭირდებათ დოკუმენტი, მაგრამ არ გახსოვთ სად დააყენეთ? მოაწესრიგეთ თქვენი ოფისის ცხოვრება, მოაწესრიგეთ ყველაფერი დანომრილ საქაღალდეებში - ეს თქვენს საქმეს გაუადვილებს. ჩვენ საქმეებს წესრიგში ვდებთ ნაშრომებში თუ რამდენიმე დოკუმენტია და ისინი ეხება გამოყენების ერთ სფეროს, საჭიროა ყველა მათგანი განთავსდეს ერთ ადგილას, სასურველია საქაღალდეში

საწარმოს პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაცია შეიცავს ინფორმაციას ბიზნესის ყველა ოპერაციის, ფულის მოძრაობის, ხელფასების გაანგარიშებისა და გადახდისა და გადასახადების გადახდის შესახებ. ამ დოკუმენტების საფუძველზე ინახება ჩანაწერები, შესაბამისად, თუნდაც ერთი დოკუმენტის დაკარგვა ამახინჯებს ფინანსურ ანგარიშგებას და წარმოადგენს სამართლებრივ დარღვევას

არასწორად შესრულებულმა ხელშეკრულებამ შეიძლება ზარალი მოუტანოს კომპანიას, რომელიც დადო მას, და იმ თანამშრომელმა, რომელმაც შეცდომა დაუშვა - დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომას. თუ თქვენი სამუშაო მოვალეობები მოიცავს კლიენტებთან ხელშეკრულებების დადებას, შეადგინეთ ისინი არსებული წესების შესაბამისად

ქვეყნის მასშტაბით ან ბიზნესის მასშტაბით კრიზისი შეიძლება თანაბრად მძიმე იყოს კარიერისთვის. ამასთან, არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დაგაშინოთ, რადგან საყვარელ და პრესტიჟულ სამსახურში რთულია რთულ პერიოდებში გადარჩენა. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შეასრულეთ თქვენი სამუშაო ზუსტად, თავიდან აიცილოთ დაუდევრობა ან ფუნქციონალური უგულებელყოფა

შრომითი ხელშეკრულების შედგენის წესი მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, მუხლი 57. ეს დოკუმენტი შედგენილია ორ ეგზემპლარად და წარმოადგენს ორმხრივ ხელშეკრულებას დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის. მასში დეტალურად არის მითითებული სამუშაო პირობები, გადახდის პროცედურები და მძღოლის სამუშაო ფუნქციები

პოტენციური პარტნიორებისა და კლიენტებისათვის წარუმატებელი კომერციული წინადადების გაგზავნა ნიშნავს ძვირფასი დროის დაკარგვას. საუკეთესო შემთხვევაში, თქვენი შეტყობინება უბრალოდ უგულებელყოფილი იქნება და უარეს შემთხვევაში, თქვენი კომპანია შევა შავ სიაში, როგორც ორგანიზაცია, რომელშიც არაპროფესიონალი, შემაშფოთებელი მენეჯერები არიან დასაქმებული

რუსეთის შრომის კოდექსის 97-ე მუხლის თანახმად, ზეგანაკვეთური სამუშაო ითვლება ის, რისი შესრულებაც დამსაქმებელმა დაავალა დამატებითი დროის გამოყენებით, და არა ის, ვინც დროულად ვერ მოახერხა თანამშრომელმა. ზეგანაკვეთური სამუშაო, ისევე როგორც არარეგულარული გრაფიკით შესრულებული სამუშაო, მოითხოვს აღრიცხვასა და დამატებით გადახდას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 99-ე მუხლის საფუძველზე

მოსკოვში სამუშაოს მისაღებად უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს უნდა ჰქონდეთ რეგისტრაცია და სამუშაო ვიზა რუსეთში. რუსეთში უცხოელებზე სამუშაო ვიზა გაიცემა საცხოვრებელ ადგილზე. თუ მოქალაქემ შეცვალა საცხოვრებელი ადგილი, მან უნდა დარეგისტრირდეს ხელახლა და მიიღოს სამუშაო ნებართვა

წერილები უნდა დაიწეროს ყველა დონის თანამშრომლებს: მდივნებს, ტოპ მენეჯერებსა და გენერალურ დირექტორებს. რა თქმა უნდა, ეს ასოები არ არის ტოლი მნიშვნელობით და შინაარსით. მაგრამ ისინი ყველაფერს ქმნიან პროფესიული იმიჯის და მთლიანად კომპანიის იმიჯის შესაქმნელად

ასორტიმენტის ანალიზი საშუალებას გაძლევთ დაადგინოთ საქონლის ის ჯგუფები, რომლებსაც კომპანიისთვის უდიდესი მოგება მოაქვთ. თუ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ ამ კონკრეტული საქონლის ნაკადის კონტროლს, მაშინ მნიშვნელოვნად გაზრდით თქვენი ბიზნესის ეფექტურობას

არ ხართ აღფრთოვანებული სემინარებით? მოგბეზრდათ? ზოგჯერ ხდება ისე, რომ შეუძლებელია სხდომაზე ჯდომა - ის მუდმივად იძინებს. როგორ გავუმკლავდეთ ამ მდგომარეობას და ვისწავლოთ ყველაფერი, რასაც უფროსი ამბობს? პრინციპში, რამდენიმე ადამიანს მოსწონს სხვადასხვა სახის შეკრება, შეხვედრები და სხვა კოლექტიური სამუშაოები