სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

ყველა ფსიქოლოგს უნდა გაუმკლავდეს ფსიქოლოგიური მოსაზრებების დაწერის პრაქტიკას. როგორც ასეთი, დასკვნას არ აქვს მკაცრი ფორმატი. მნიშვნელოვანია, რომ დასკვნა ობიექტურად ასახავს ადამიანის ფსიქოლოგიური მდგომარეობის სურათს და თითოეულ სპეციალისტს შეუძლია დამოუკიდებლად აირჩიოს პრეზენტაციის სტილი

არსებობს სამი სახის ანაზღაურებადი შვებულება - ეს არის ყოველწლიური ძირითადი, რომელიც არ შეიძლება იყოს 28 კალენდარულ დღეზე ნაკლები, გახანგრძლივებული და დამატებითი, გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 116-ე მუხლით. დამატებითი შვებულების მიღება შეუძლია ნებისმიერ თანამშრომელს, თუ ეს მითითებულია კოლექტიურ ხელშეკრულებაში და კანონით გარანტირებულია მავნე და საშიშ პირობებში მომუშავე პირებისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 117-ე მუხლი), არაწესიერი დღეებით (მუხლი 11

ტემპერამენტის ტიპი ფსიქიკის თანდაყოლილი თვისებაა, რაც მეტწილად ფიზიოლოგიასთან ასოცირდება. ამიტომ აქტივობის ტიპის არჩევისას აუცილებელია ტემპერამენტის გათვალისწინება. ამ მხრივ განსაკუთრებით "გაუმართლა" მელანქოლიურ ხალხს, ნერვული აქტივობის 4 ტიპის გამო, ის ერთადერთი სუსტია

სწავლის წლების განმავლობაში, კარიერული პერსპექტივები ხშირად განსხვავდება იმისგან, რაც სინამდვილეშია. ზოგი ძალიან ნათლად უყურებს თავის მომავალ ცხოვრებას, სხვები ვერ პოულობენ მიმართულებას, რომელიც მათ მოეწონებათ და ამავე დროს შემოსავალსაც მოიტანენ

მე ნამდვილად მინდა სამუშაო, რომელიც ჩემს ცხოვრებაში დიდ დროს მოითხოვს, კარგი შემოსავლის მისაღებად. სასწავლო ადგილის ან მომავალი სპეციალობის არჩევისას მნიშვნელოვანია იმის გათვალისწინება, თუ რომელი პროფესიები ითვლება ყველაზე მომგებიანად. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 პერსპექტიული და მომგებიანი კარიერა დღეს არის პროგრამისტი, კოლეჯის პროფესორი, ფინანსური მრჩეველი და ადმინისტრატორი

თითოეულ მოლარეს უნდა შეეძლოს შეავსოს მოლარე-ოპერატორის ჟურნალი. ეს დოკუმენტი შედგენილია ყოველდღიურად ბურთულიანი კალმით ან მელნით. ჟურნალის შევსებისას მთავარი მოთხოვნაა ბლოკების არარსებობა. შეცდომის შემთხვევაში, არსებობს სტანდარტული წესი: ხდება შესწორება, შეცდომა გადაიკვეთება და დამოწმებულია მენეჯერის, მთავარი ბუღალტრისა და თავად მოლარის ხელმოწერებით

ავადმყოფი ბავშვის მოვლის გამო თანამშრომლის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევები ჩვეულებრივი სიტუაციაა. ბავშვის მოვლისთვის შვებულების ანაზღაურება განსხვავდება იმისგან, როდესაც თანამშრომელი თავად იყო ავად. შემოღებულია შეზღუდვები გადახდის დროსა და ავადმყოფი შვებულების გადასახდელად

სანამ ხალხი ახალგაზრდაა, ისინი ნაკლებად ფიქრობენ იმ ფაქტზე, რომ ადრე თუ გვიან პენსია მოუწევთ. უფრო სექსუალურ ასაკში უსიამოვნო სიურპრიზების თავიდან ასაცილებლად, თავდაპირველად უნდა გააკონტროლოთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება. აუცილებელია ყველაზე მნიშვნელოვანი და ძირითადი, რაც შეიძლება საჭირო გახდეს, არის სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი:

სეზონური სამუშაოები ათასობით ადამიანს იზიდავს ზღვისპირეთში. ზაფხულში კრასნოდარის მხარეში შეგიძლიათ არა მხოლოდ დაისვენოთ, არამედ ფულიც მიიღოთ. 2016 წელს დაგეგმილია ტურისტების რაოდენობის გაზრდა, რაც ნიშნავს, რომ ხელფასები უფრო მაღალი იქნება ყველასთვის, ვინც ხალხს მოემსახურება

რეზიუმე, რომელიც ეგზავნება დამსაქმებელს, პირველი ნაბიჯია დასაქმებისკენ. ეს დამოკიდებულია იმაზე, რამდენად სწორად და მკაფიოდ არის შედგენილი, მიგიწვევთ თუ არა რეკრუტერი შეხვედრაზე და შეგიძლიათ მომავალში სამუშაოს მიღება. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თქვენი რეზიუმეების დასაწყისში მიუთითეთ სასურველი პოზიცია

იმისათვის, რომ სამუშაოს ძიება წარმატებული იყოს, სამუშაოს მაძიებლის მთავარი ამოცანაა კომპეტენტური რეზიუმეის დაწერა. ეს არის სავიზიტო ბარათი, რომლითაც HR მენეჯერი რამდენიმე წუთში განსაზღვრავს, არის თუ არა ის მზად თანამშრომელი გასაუბრებაზე მოსაწვევად

სიტყვა "მხატვარი" ბუნდოვანია. როგორც უფრო ფართო კონცეფცია, იგი განსაზღვრავს შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანს, მხატვარს. პირდაპირი გაგებით, მხატვარი არის ის, ვინც პროფესიონალურად არის დაკავებული ვიზუალური ხელოვნებით. ამასთან, მხატვრისთვის სამსახურის მოძებნა არც ისე ადვილია მიღებული უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული სამხატვრო განათლების შესაბამისად

საარქივო მუშაობის უზარმაზარ და ცალკე სფეროდ ითვლება ის კითხვები, რომლებიც ეხება ორგანიზაციის არქივში მათი ჩაბარების დოკუმენტების მომზადებას. ამიტომ ისინი სერიოზულ ყურადღებას იმსახურებენ, ვინაიდან დოკუმენტებთან მუშაობის ამ ეტაპზე ხშირად ხდებიან სხვადასხვა მეთოდოლოგიური და პრაქტიკული შეცდომები, რომლებმაც შეიძლება მომავალში გამოიწვიოს უარყოფითი შედეგები არქივის მუშაობაში

ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებისას ორგანიზაციების ხელმძღვანელები ხვდებიან სიტუაციებს, როდესაც მათ მოუწევთ თანამშრომლების სხვა თანამდებობებზე გადაყვანა. საკადრო საკითხების არცოდნის გამო, დოკუმენტაციის პროცესში დაშვებულია შეცდომები, რომლებიც სავსეა სასამართლო დავა და თანამშრომლებთან დებატები

სამუშაო პროფესიები კვლავ ძალიან მოთხოვნადია. ქვეყანაში საკმაოდ შესამჩნევია ოფისის მუშაკების ჭარბი წარმოება და კვალიფიციური მუშახელის ნაკლებობა. საკმაოდ რთულია მაღალკვალიფიციური სპეციალისტის პოვნა. თუ თქვენ გჭირდებათ მუშაობის პოვნა, რომლებიც არ არიან მაღალკვალიფიციური სამუშაოსთვის, მისი გამოყენების რამდენიმე გზა არსებობს

დასაქმებულმა დაარღვია შრომითი ან ტექნოლოგიური დისციპლინა. ყველა საყვედური არსებობს. ამასთან, "დისციპლინური სახდელის დაკისრების შესახებ" ბრძანების შესრულებისას მოთხოვნების არასწორად შესრულებამ შეიძლება გამოიწვიოს იურიდიული ინსპექტორის მიერ მისი გაუქმების ფაქტი

კარგი განყოფილების მუშაობა შეუძლებელია გააზრებული ორგანიზაციის გარეშე. დაგეგმილ ვადაში მისი სათანადო ხარისხით განხორციელება მხოლოდ ამაზეა დამოკიდებული. ხელმძღვანელის მთავარი ამოცანაა მიზნის დასახვა, მისი განხორციელების ორგანიზაციული მხარდაჭერა, თანამშრომელთა შორის პასუხისმგებლობის სწორად განაწილება, მათი მოქმედებების თანმიმდევრულობის უზრუნველყოფა, მიღწეული შედეგების ანალიზი და კონტროლი

საკუთარი თავის გასაჯაროების კარგი გზაა ინტერვიუები. მაგრამ ჟურნალისტების მოწვევა საკუთარ თავზე საუბრისთვის წარმატების კიდევ ერთი ნახევარია. მნიშვნელოვანია დარწმუნდეთ, რომ ინტერვიუ კარგად ჩაივლის. არსებობს რამდენიმე მარტივი წესი, რომელიც დაგეხმარებათ შეცდომების თავიდან აცილებაში და გასაუბრების დახმარებით თქვენი მესიჯი აუდიტორიაში გადაეცემა

ბავშვის დაბადება ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვლენაა ნებისმიერი ქალის ცხოვრებაში. დეკრეტული შვებულების უზრუნველყოფა გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლით. მშობიარობის შემწეობა გადაიხდება 24 თვის საშუალო შემოსავლის 100% -ით და არის გადასახადი

გაყიდვების მენეჯერის სამუშაო იზიდავს სამუშაოს მაძიებლებს თავისი პერსპექტივებით. ამ პოზიციაზე შეგიძლიათ მუდმივად გაიზარდოთ პროფესიონალურად და ამავე დროს მიიღოთ კარგი შემოსავალი. ამასთან, ამ პროფესიას აქვს უარყოფითი მხარეებიც. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 გაყიდვების მენეჯერად მუშაობის უპირატესობებს შორის არ შეიძლება არ აღინიშნოს საკმაოდ მაღალი შემოსავლის შესაძლებლობა

მივლინების ხარჯებს აღრიცხავს როგორც მგზავრის თანამშრომელი, ასევე კომპანიის საბუღალტრო განყოფილება საგადასახადო ანგარიშგებისათვის. რეგისტრაციის პირველი ეტაპი არის თქვენი, როგორც საქმიანი მოგზაურის, ხარჯების დაფიქსირება მათი შემდგომი ანაზღაურების მიზნით

სამუშაო გამოცდილება ზოგადი და უწყვეტია. ამ სტატიაში შევეცდებით ვუპასუხოთ კითხვას, თუ როგორ უნდა ითვლიან ნებისმიერი სახის სტაჟს. ინსტრუქციები ზოგადი (ან სადაზღვევო) სამუშაო გამოცდილება არის შრომითი ხელშეკრულების, საზოგადოებისათვის სასარგებლო სხვა სამუშაოს, ისევე როგორც კანონმდებლობით განსაზღვრული ვადები, სამუშაოების საერთო ხანგრძლივობა, წარმოშობილი შეფერხებების მიუხედავად

დასრულებული სამუშაოს აქტი (მომსახურება) ეხება პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტებს და წარმოადგენს დამატებულ მომსახურებას სტანდარტული ხელშეკრულების დამატებაზე. ასეთი დოკუმენტი შედგენილი უნდა იყოს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კანონმდებლობის მოთხოვნების გათვალისწინებით და აკმაყოფილებდეს მიღებულ საბუღალტრო სტანდარტებს (ბუღალტრული აღრიცხვის კანონის მე -9 მუხლი)

"ჩვენ დაგირეკავთ" - ეს ფრაზა უკვე დიდი ხანია გახდა ვაკანსიის უარყოფის სინონიმი, თუმცა ზოგჯერ HR მენეჯერები რეაგირებენ განმცხადებელს და სთავაზობენ კვლავ შეხვედრას. კანდიდატებთან მუშაობის დანარჩენი მეთოდები იშვიათად გამოიყენება, მიუხედავად იმისა, რომ ამან შეიძლება დააზიანოს ნებისმიერი ორგანიზაციის იმიჯი

შვებულების დასკვნას აწერენ უნიფორმაში მყოფი ადამიანები. ყველა ადამიანი, ვინც მათ არ ატარებს, წერს განცხადებას. ყოველწლიური შვებულება მოცემულია შრომის კოდექსის შესაბამისად და როგორც ყველას გრაფიკის შესაბამისად. წვევამდელებს შვებულების მიღება შეუძლიათ გარკვეული გარემოებების გამო, რომლებიც გათვალისწინებულია 31-ე მუხლით

სამუშაო წიგნი არის დოკუმენტი, რომელიც ასახავს თანამშრომლის მთელ სამუშაო გზას. თუ გვერდები ამოიწურა, მაშინ გაიცემა ჩასმა. სამუშაო წიგნი იცვლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი დაიკარგა, დაზიანებულია და არ არის შესაფერისი შემდგომი გამოყენებისათვის

სროლა არ არის სამყაროს დასასრული. რა თქმა უნდა, ქალაქის მოსახლეობისთვის ყოველდღე ოფისში მონახულების შესაძლებლობის წართმევა, როგორც წესი, დიდი სტრესია. ამასთან, მისი გადარჩენა შეგიძლიათ, თუ სამსახურის დაკარგვას მთელი ცხოვრების ტრაგედიად არ აქცევთ

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილია ზოგადი წესები ახალი თანამშრომლების აყვანისა და რეგისტრაციის პროცედურის შესახებ. ხელოვნების თანახმად. რუსეთის შრომის კოდექსის 68-ე, იგი შედგენილია დადგენილი ფორმის No T-1 ხელმძღვანელის ბრძანებით, რომელიც შემუშავდა და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის 05

უფროსობა არის ის პერიოდი, როდესაც მოქალაქე მუშაობდა ან ეწეოდა სხვა საქმიანობას საზოგადოების საკეთილდღეოდ, და რომელიც უნდა დასტურდებოდეს სამუშაო ადგილიდან ან სწავლის ადგილებიდან გაცემული დოკუმენტებით, თუ ტრენინგის დრო შეიძლება ჩაითვალოს სტაჟირებაში

სამუშაო კონტრაქტის შესრულებისას, დარღვევები შეიძლება წარმოიშვას როგორც კონტრაქტორის მხრიდან, ასევე მომხმარებლის მხრიდან. თუ ასეთი სიტუაცია დაგხვდებათ, შეიტანეთ საჩივარი სამართალდამრღვევთან. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 წაიკითხეთ სამუშაო ხელშეკრულება

შაბათ-კვირა საჭიროა დასვენებისა და გამოჯანმრთელების მიზნით. ისინი ასევე საშუალებას გაძლევთ მოემზადოთ შემდეგი კვირისთვის, კერძოდ, დაგეგმოთ თქვენი სამუშაო დრო ისე, რომ ის მაქსიმალურად ეფექტურად წარიმართოს. შეცდომების ანალიზი და შესწორება სანამ ახალი საგნების დაგეგმვას დაიწყებთ, გააანალიზეთ უკვე მიღწეული

სამსახურის მოძებნა ხშირად ასოცირდება სპეციალისტის დროსა და ემოციურ ხარჯებთან. შესაფერისი პოზიციის პოვნა უკრაინის ქალაქ ნიკოლაევში თითქმის იგივეა, რაც ნებისმიერ სხვა ადგილას. ინტერნეტის განვითარებით, ამ ამოცანის შესრულება ბევრად უფრო მარტივი გახდა

ნებისმიერი საწარმოს ეფექტურობა დამოკიდებულია მენეჯმენტის ეფექტურობაზე. ამავდროულად, ყველა საქმიანი პროცესი და მათი ყველა მონაწილე, აღმასრულებელი დირექტორიდან რიგითი თანამშრომლის ჩათვლით, უნდა ემორჩილებოდეს დადგენილ რეგულაციებს თავიანთ საქმიანობაში

პასპორტი არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის მთავარი პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი. მასში მოცემულია მონაცემები გვარის, გვარისა და გვარის შესახებ, აგრეთვე დაბადების თარიღი და ადგილი, რეგისტრაციის ადგილი, ოჯახური მდგომარეობა და მცირეწლოვანი შვილები

ინფორმაციის სტენდი თითქმის ნებისმიერი სავაჭრო კომპანიის საოფისე ინტერიერის მნიშვნელოვანი ნაწილია. და არა მხოლოდ ოფისი. თქვენ შეგიძლიათ შეუკვეთოთ ასეთი სტენდი პროფესიონალებს ან თავად გააკეთოთ იგი. ამისათვის ჩვენ უნდა მივიღოთ პლასტმასის ნაჭერი სტენდის ზომების შესაბამისად, გავაკეთოთ მასზე ბროშურების და ბროშურების ჯიბეები, მიამაგროთ ეს ჯიბეები, დავწეროთ სათაური სადგამზე და ჩავსვათ ჩარჩოში

წარმოების განვითარების ამჟამინდელი დონე გულისხმობს კომპანიის მენეჯმენტის გაზრდილ პასუხისმგებლობას თანამშრომლების სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის მიმართ. პროფკავშირების არარსებობის შემთხვევაში, განსაკუთრებით აქტუალურია საწარმოებში სპეციალური საკადრო სამსახურის არსებობა

შრომითი კანონის თანახმად, შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე თითოეულ თანამშრომელს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება, სულ მცირე, 28 კალენდარული დღისა. გამოუყენებელი შვებულების გამო წარმოების მიზეზების გამო და თანამშრომლის გათავისუფლებისთანავე, თანხის გადახდა და გადახდა ხდება

შემცირების პერსპექტივა ყოველთვის მტკივნეულია, თუნდაც ნებისმიერი ორგანიზაციის ძირითადი თანამშრომლებისთვის. სამსახურის დაკარგვის საფრთხე შეიძლება ერთდროულად შეუცვლელი თანამშრომლის თავზე დაეკიდოს. იმისათვის, რომ არ გაათავისუფლონ, საჭიროა პირველივე წინაპირობების მიხედვით თვისობრივად გადახედონ მათ სამუშაო ჩვევებს

ნებისმიერი საწარმოს, ორგანიზაციის ან დაწესებულების შექმნისას ძირითადი ამოცანაა მისი სტრუქტურის ფორმირება. საწარმოს სტრუქტურა განსაზღვრავს ურთიერთკავშირს მისი მენეჯმენტის დონესა და სხვა ფუნქციურ ერთეულებს შორის. კომპანიის თანამშრომლების შემადგენლობა, ფორმირებული სტრუქტურის შესაბამისად, განისაზღვრება და შედგენილია საშტატო მაგიდით

ნებისმიერი საწარმოს ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი სტრუქტურული განყოფილებაა პერსონალის განყოფილება. თუ ჩავთვლით, რომ მისი კომერციული წარმატება დამოკიდებულია კომპანიის თანამშრომელთა კვალიფიკაციასა და პროფესიონალიზმზე, მაშინ ასეთი თვისებების მქონე პერსონალის შერჩევა ამ დეპარტამენტის თანამშრომლების ამოცანაა