ავადმყოფი ბავშვის მოვლის გამო თანამშრომლის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევები ჩვეულებრივი სიტუაციაა. ბავშვის მოვლისთვის შვებულების ანაზღაურება განსხვავდება იმისგან, როდესაც თანამშრომელი თავად იყო ავად. შემოღებულია შეზღუდვები გადახდის დროსა და ავადმყოფი შვებულების გადასახდელად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულება ბავშვის მოვლისთვის უფლება აქვს წაიყვანოს დედა, ბავშვის მამა ან სხვა ახლო ნათესავები, თუ ისინი შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობენ. სხვა ტიპის კონტრაქტების თანახმად, თანამშრომლებს არ აქვთ უფლება ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება. თუ პირი, რომელიც არ არის ნათესავი, მონაწილეობს ბავშვის მოვლაში, მაშინ ამ პირზე არ შეიძლება გაიცეს ავადმყოფი შვებულება.
ნაბიჯი 2
შემწეობა იხდის 0 – დან 15 წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლას. თუ დედა მშობლის შვებულებაში იმყოფება, სანამ ის წელიწადნახევარს მიაღწევს, მაშინ მასზე გაცემული ავადმყოფი შვებულება არ ანაზღაურდება.
ნაბიჯი 3
გადახდილი სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია მომვლელის სტაჟზე და ბავშვის მკურნალობაზე.
ნაბიჯი 4
8 წლის ან მეტი სამუშაო გამოცდილებით, საშუალო მოგების 100% ანაზღაურდება. 5-დან 8 წლამდე - 80%. 5 წლამდე - 60%. სტაჟირება გათვალისწინებულია სამუშაო წიგნის ყველა ჩანაწერისთვის და მნიშვნელობა არ აქვს ჰქონდა შესვენებები მასში. ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობისთვის მომვლელს უხდიან პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში, რაც დამოკიდებულია სამსახურის სტაჟზე, მე –11 დღიდან - საშუალო შემოსავლის 50%. სტაციონარული მკურნალობის შემთხვევაში - დამოკიდებულია მომვლელის სტაჟზე.
ნაბიჯი 5
ასევე, დაწესებულია შეზღუდვები ბავშვის მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულებაში შესაძლო ყოფნის ხანგრძლივობაზე. 7 წლის ბავშვის მოვლისას ხდება წელიწადში არა უმეტეს 60 კალენდარული დღისა. მხოლოდ ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ ჩამოთვლილი დაავადებებისთვის - 90 დღე კალენდარული წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 6
7 – დან 15 წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვის დროს შეგიძლიათ აიღოთ არაუმეტეს 45 კალენდარული დღე წელიწადში და არაუმეტეს 15 კალენდარული დღე ერთი ავადმყოფი.
ნაბიჯი 7
15 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ზრუნვის დროს შეიძლება მოგცეთ 120 კალენდარული დღე მთელი კალენდარული წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 8
თუ ბავშვი აივ დადებითია ან აქვს გართულებები პროფილაქტიკური ვაქცინაციისგან, მაშინ ამ ბავშვის მკურნალობაზე ზრუნვის მთელი პერიოდი იფარება.
ნაბიჯი 9
მითითებული ვადების გადაჭარბების შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულება ბათილად ითვლება და დამსაქმებელს უფლება აქვს მოგცეთ დაუსწრებლად და გაათავისუფლოს ამის გამო.
ნაბიჯი 10
ამ სიტუაციაში, ბავშვის მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულების გადახდა, ყველა ნათესავს შორის ანაწილებს მოვლის პირობებს. ეს განსაკუთრებით აუცილებელია, თუ თქვენი ბავშვი ხშირად დიდი ხნის განმავლობაში ავად არის და მისი მოვლა სჭირდება.
