თუ ახლახანს მიიღეთ სამუშაო ან გადახვედით ახალ ადგილზე, მაშინ ახალი გუნდის გაცნობა და დაუფლება უბრალოდ გარდაუვალია. სხვადასხვა კომპანიაში ადამიანები განსხვავებულად იქცევიან. ზოგი ნებით იღებს ახალმოსულებს და ეხმარება მათ დასახლებაში, ზოგი კი მთელი სიბრაზით იპყრობს მათ. როგორი გუნდიც არ უნდა იყოთ, არსებობს უნივერსალური პრინციპები, რომლებიც ნებისმიერ სიტუაციაში გამოგადგებათ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ადრე მოდი სამსახურში. მაგალითად, სამუშაო დღის დაწყებამდე ნახევარი საათით ადრე. კარგად დააკვირდით სამუშაო ადგილს, რა არის ახლომდებარე და რა შეიძლება იყოს თქვენთვის სასარგებლო. შემდეგ, ახალ გუნდში, თქვენ არ გჭირდებათ სულელური შეკითხვების დასმა და შეიძლება მოგეჩვენოთ უფრო პროფესიონალი და შესაფერისი ადამიანი.
ნაბიჯი 2
თავიდან უფრო ჩუმად იყავი და მოუსმინე სხვა ადამიანებს. ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა მოუსმინოთ სხვების საუბრებს. უბრალოდ, ახალმოსულებს შორის ზედმეტად ლაპარაკი იშვიათად აღიქმება დადებითად. გარდა ამისა, თქვენ ჯერ კიდევ არ იცით რითი არიან დაინტერესებული თქვენი ახალი კოლეგები. პროფესიული კომუნიკაციის მსვლელობისას თქვენ შეძლებთ გაეცნოთ უფრო მეტ ინფორმაციას, რაც ნიშნავს, რომ ნახავთ საერთო თემებს საუბრისთვის.
ნაბიჯი 3
ზოგიერთ კოლექტივს აქვს რიტუალები დამწყებთათვის. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს ყველა თანამშრომლის ნამცხვრის მკურნალობა. გაეცანით ვინმეს, რას უნდა ელიან გუნდის ახალწვეულისგან და შეეცადეთ შეასრულოთ იგი. უბრალოდ არ დააკისროთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში ეფექტი შეიძლება საპირისპირო იყოს.
ნაბიჯი 4
შეეცადეთ დარჩეთ სტილში, რომელიც ჩამოყალიბდა გუნდში. თუ ყველა თანამშრომელი სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ დარჩება, მიჰყევით მათ. თუ ყველა არაფორმალური სამოსით დადის, თქვენ ასევე არ უნდა იყოთ განსხვავებული, ყოველ შემთხვევაში პირველად, სანამ ნორმალურ ურთიერთობებს დაამყარებთ.
