სამუშაო კონტრაქტის შესრულებისას, დარღვევები შეიძლება წარმოიშვას როგორც კონტრაქტორის მხრიდან, ასევე მომხმარებლის მხრიდან. თუ ასეთი სიტუაცია დაგხვდებათ, შეიტანეთ საჩივარი სამართალდამრღვევთან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
წაიკითხეთ სამუშაო ხელშეკრულება. აგრეთვე იხილეთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 37-ე თავი. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ იმ ნორმებს, რომლებიც ეძღვნება გაწყვეტილი ურთიერთობების მოწესრიგებას.
ნაბიჯი 2
კონტრაქტორის მიერ ჩადენილი სამუშაო ხელშეკრულების ყველა დარღვევის სისტემატიზაცია. შეაგროვეთ ასეთი დარღვევების წერილობითი მტკიცებულებები.
ნაბიჯი 3
დაიწყეთ თქვენი საჩივრის წერა "სათაურიდან", რომელიც მდებარეობს ფურცლის ზედა მარჯვენა ან მარცხენა კუთხეში. აქ შეიყვანეთ თქვენი მხარის დეტალები: გვარი, სახელი, სახელი, ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსი, TIN, მისამართი. თუ ორგანიზაცია ხელშეკრულების მხარეა, დაწერეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის გვარი, სახელი და სახელი, მისი სახელი, იურიდიული მისამართი. თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ თქვენი სახელი ან თქვენი კომპანიის სახელი და მისი იურიდიული მისამართი.
ნაბიჯი 4
"თავსახურის" ქვემოთ, ფურცლის შუა ნაწილში, დაწერეთ სიტყვა "პრეტენზია". მთავარ ტექსტში მიმართეთ დადებულ სამუშაო ხელშეკრულებას, მიუთითეთ მისი დეტალები; აღწერეთ ქმედებები ან უმოქმედობები, რომლებიც, თქვენი აზრით, არღვევს ხელშეკრულებას; უზრუნველყოს კონტრაქტის კონკრეტული პუნქტების ბმულები, რომლებიც განსაზღვრავს სათანადო მოქმედებას.
ნაბიჯი 5
მხარი დაუჭირეთ თქვენს საქმეს კანონის ციტირებით. თუ მხარის ქმედებებმა ზიანი მიაყენა თქვენ, მიუთითეთ იგი. გამოთვალეთ თანხის შეგროვება. დაბოლოს, განმარტეთ თქვენი მოთხოვნები. თუ არსებობს რამდენიმე მოთხოვნა, დაანგრიეთ ისინი პუნქტიურად. აუცილებლად განსაზღვრეთ საჩივარზე პასუხის გაცემის ბოლო ვადა.
ნაბიჯი 6
წერილობითი მტკიცებულების ასლები, რომლებზეც გაქვთ სამუშაო ხელშეკრულების დარღვევა და ამოღებული თანხის გაანგარიშება, თუ ეს რთული და ცალკე დოკუმენტშია შედგენილი, შეიტანეთ სარჩელის დანართი. არ უნდა დაურთოთ საბუთების ორიგინალები - ისინი შეიძლება კვლავ გამოდგეს სასამართლოში მისვლისთვის.
ნაბიჯი 7
ხელი მოაწერეთ სარჩელს. თუ ორგანიზაციას წარმოადგენთ, დაადასტურეთ მისი ლიდერის ხელმოწერა ბეჭდით.
