ტემპერამენტის ტიპი ფსიქიკის თანდაყოლილი თვისებაა, რაც მეტწილად ფიზიოლოგიასთან ასოცირდება. ამიტომ აქტივობის ტიპის არჩევისას აუცილებელია ტემპერამენტის გათვალისწინება. ამ მხრივ განსაკუთრებით "გაუმართლა" მელანქოლიურ ხალხს, ნერვული აქტივობის 4 ტიპის გამო, ის ერთადერთი სუსტია.
მელანქოლიური ტემპერამენტის თავისებურებები
ამჟამად ტემპერამენტის ტიპების ყველაზე გავრცელებული კლასიფიკაცია I. P. პავლოვა. მისი თეორიის თანახმად, ტემპერამენტის 4 ტიპებიდან თითოეული შეესაბამება ორგანიზმში ნერვული რეაქციების მიმდინარეობის გარკვეულ მახასიათებლებს. მათი აღწერისას პავლოვმა გამოიყენა ნერვული პროცესების ისეთი მახასიათებლები
- ძალა;
- პოზა;
- მობილობა;
- რეაქციების სიჩქარე და ძალა.
ამ კლასიფიკაციის მიხედვით, ნერვული სისტემის მე -4 ტიპი, რომელიც შეესაბამება მელანქოლიურ ტემპერამენტს, ხასიათდება ისეთი თვისებებით, როგორიცაა სისუსტე და დისბალანსი ნერვული პროცესების მიმდინარეობისას, ნელი და სუსტი რეაქცია სტიმულებზე.
ეს ნიშნავს, რომ მელანქოლიკი ძლიერ ეწინააღმდეგება ძლიერი სტიმულის ზემოქმედებას, აქვს მცირე აქტივობა და გამძლეობა, ამავე დროს არის შფოთვა, მიდრეკილი შფოთის მიმართ, არ ეგუება ახალ გარემოს და ახალ ადამიანებს და ურჩევნია მარტოობას. ამავე დროს, ის მიდრეკილია ძლიერი გრძნობებისკენ, რომელსაც ტოვებს "საკუთარ თავში", ემოციებს არ იღებს გარეთ.
ეიზენკმა, მელანქოლიკის დამახასიათებელმა, თქვა, რომ ის ინტროვერტია მაღალი მგრძნობელობით. ასეთი ადამიანი უკიდურესად მტკივნეულად რეაგირებს კრიტიკაზე, ადვილად იღლება, დიდხანს ვერ უძლებს ფიზიკურ და ფსიქიკურ სტრესს, დაკეტილია, უფრო მეტი ყურადღება ექცევა მის შინაგან სამყაროს, ვიდრე გარშემომყოფებსა და გარე ფაქტორებს.
როგორც წესი, ამ ტემპერამენტის წარმომადგენლები მიდრეკილნი არიან დაბალი თვითშეფასებისკენ, ზედმეტი მგრძნობელობისკენ, გაურბიან სირთულეებს და ურჩევენ მარტოობას.
სამუშაო პირობები მელანქოლიკისთვის
ამის მიუხედავად, მელანქოლიკი შეიძლება იყოს ეფექტური თანამშრომელი, მნიშვნელოვანია მხოლოდ მისთვის ხელსაყრელი სამუშაო პირობების არჩევა.
1. მელანქოლიკი კარგად ვერ ეგუება ხალხს, მას უჭირს გუნდში მუშაობა, ამიტომ მისთვის სასურველია ინდივიდუალური დავალებების მიცემა.
2. მკაცრი სამუშაო გრაფიკი არ არის შესაფერისი მელანქოლიკისთვის - ასეთ ჩარჩოებში ის სწრაფად კარგავს ძალას და, შესაბამისად, შრომისუნარიანობას. ეს ნიშნავს, რომ უმჯობესია აირჩიოთ სამუშაო, რომელშიც ამ ტემპერამენტის წარმომადგენელს დამოუკიდებლად შეუძლია განსაზღვროს დავალებების დრო, დაარეგულიროს მისი სამუშაო და დასვენების რეჟიმი.
3. მელანქოლიკი არის ემოციური, როგორც წესი, აქვს მდიდარი შინაგანი სამყარო და გარკვეულ პირობებში შეუძლია საკმაოდ წარმატებით გაუმკლავდეს შემოქმედებით სამუშაოს.
4. მელანქოლიკის მუშაობის შეფასება უნდა ჩატარდეს მსუბუქი კეთილგანწყობილი ფორმით - ის ძალიან მგრძნობიარეა მწვავე კრიტიკის მიმართ.
5. თავის საქმიანობაში მელანქოლიკი უკეთესია, რომ თავიდან აიცილოს საგანგებო სიტუაციები, რომლებიც საჭიროებს დაუყოვნებლივ რეაგირებას.
6. ამ ტიპის ადამიანებისთვის უკიდურესად რთულია კლიენტებთან მუშაობა, მას შეუძლია ემოციურად გაანადგუროს ისინი, ამიტომ უმჯობესია არ აირჩიოთ საქმიანობის ის სფერო, რომელშიც ყოველდღიურად უნდა გაუმკლავდეთ ხალხის დიდ რაოდენობას (მომსახურების სექტორი), პედაგოგიკა და ა.შ.).
ამ ტიპის წარმომადგენლებისთვის ყველაზე სასურველი იქნება "საოფისე" სამუშაო, რომელშიც მათ საშუალება ექნებათ გამოყონ დრო შუალედურ ეტაპებზე მინიმალური კონტროლით გარკვეული ამოცანების შესასრულებლად. მელანქოლიკს ასევე შეუძლია წარმატებით გაუმკლავდეს შემოქმედებით სამუშაოს - წიგნების, სტატიების წერა, მხატვრის, დიზაინერის საქმიანობა და ა.შ.
მელანქოლიკის საუკეთესო არჩევანია, ალბათ, დისტანციური პრინციპით ფრილანსერიზაცია. ეს შეიძლება იყოს ტექსტების შემქმნელი, ვებ – გვერდის შექმნა, დიზაინი და ა.შ.
