ყველა კომპანიას აქვს "ნაცრისფერი კარდინალი". ეს არის ადამიანი, რომელსაც, ერთი შეხედვით, არ აქვს ლიდერის შემოქმედება, შეუძლია უზარმაზარი გავლენა მოახდინოს უფროსებზე. მას შეიძლება ეწოდოს კონფიდენციალური მრჩეველი.
როგორ ამოვიცნოთ "ნაცრისფერი კარდინალი"
ასეთი ხალხი ნამდვილად არ გამოირჩევა ბრბოში. მათ ურჩევნიათ ფრთხილი ტანსაცმელი და ძალიან ფრთხილი სუნამო. ამავე დროს, მათ სახეზე ხშირად ჩანს ეშმაკური ღიმილი, რაც ქმნის სხვების მიმართ მათი უპირატესობის განცდას (და უპირატესობა ნამდვილად შეიმჩნევა). ეს არის "ნაცრისფერი აღმატებულება", რომელიც ხელმძღვანელობს კომპანიას, ლიდერობის თვისებების აშკარა ნაკლებობის მიუხედავად.
ამ ადამიანებს აქვთ ძლიერი ინტუიცია, რაც მათ ეხმარება რთული პრობლემების მოგვარებაში და ძალიან ადვილად გადალახონ დაბრკოლებები. მათ არ შეუძლიათ ახსნან თავიანთი გადაწყვეტილება, მაგრამ ეს თითქმის ყოველთვის სწორია. ამიტომ, ზოგიერთი მეწარმე ან კომპანია კრიზისულ სიტუაციებს თითქმის არასდროს განიცდის. "ნაცრისფერი წარჩინებულობა" ეხმარება ლიდერს დროულად გადალახოს ისინი.
"ნაცრისფერი კარდინალი" ბუნებრივად თითქმის ცხოველური ხიბლით არის დაჯილდოებული. მას შეუძლია შეამჩნიოს ნებისმიერი სუნი. იგი ინტუიციურად აფასებს ადამიანებს, იშვიათად აქცევს ყურადღებას მათ გარეგნობას. თუ დიდ კომპანიაში მუშაობთ, ასეთ ადამიანთან კარგი ურთიერთობა უნდა იყოთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში, უახლოეს მომავალში გათავისუფლების საფრთხის წინაშე დგახართ.
"ნაცრისფერი კარდინალის" გამოჩენის მიზეზები
"ნაცრისფერი კარდინალი" კომპანიის აუცილებელი პიროვნებაა. ის ეხმარება ლიდერს სიტუაციის გარედან გადახედვაში. ამასთან, არიან უფროსები, რომლებიც ასპროცენტიანად არიან დარწმუნებულნი, რომ ისინი მართლები არიან. მათ აქვთ მენეჯერული შიზოფრენია. უფრო მეტიც, ეს გამონაკლისია ამ წესისა. ძალზე იშვიათ ბოზს შეუძლია ამის საშუალება, ამიტომ”ნაცრისფერი წარჩინებულობა” კომპანიისთვის აუცილებელია, უფროსის ალტერეგოს როლში.
ამ ვითარებას არ შეუძლია პატრონებს შეეფერებოდეს, რადგან კომპანიის საქმეები მისი პროტეჟეს ჩრდილოვანი ხელმძღვანელობით აღზევდება. ის უბრალოდ იღებს ხელფასს და ესწრება ყველა საჭირო შეხვედრას. არა ცხოვრება, არამედ ზღაპარი. მაგრამ არსებობს უარყოფითი მხარე. თანდათანობით, კომპანიის ყველა თანამშრომელი წყვეტს ოფიციალური უფროსის აღქმას და გადადის "ნაცრისფერი ემინაციის" მხარეს. ამ უკანასკნელს შეუძლია უფროსის ადგილი დაიკავოს. თუ უფროსი საკმარისად ჭკვიანია, ის იპოვის გზას, რომ გამოიყენოს თავისი მფარველის ყველა შესაძლებლობა კომპანიის სასიკეთოდ, ხოლო არ დაკარგოს სკამი.
ძალიან ხშირად უფროსის ალტერეგო ხდება მისი ცოლი. ბევრია უფროსი, რომლებიც მნიშვნელოვან შეხვედრებს არ მართავენ მეუღლესთან კონსულტაციის გარეშე. სწორედ ის არეგულირებს კომპანიის მუშაობას სწორი მიმართულებით. უფროსს ეს ესმის და ყველანაირად ცდილობს დაემალოს დაქვემდებარებულებს, რომ მისი გადაწყვეტილებები მეუღლეს ეკუთვნის. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მას შეუძლია ადვილად დაკარგოს სანდოობა თანამშრომლებში, შემდეგ კი სკამი.
