საჯარო მოხელეების მუდმივი შემცირების მიუხედავად, მათი რაოდენობა არ მცირდება, რაც მნიშვნელოვნად ანელებს ყველა სისტემის მუშაობას. იქნებ ეს ყველაფერი ამ შემთხვევებში დადგენილი საკანონმდებლო ნორმების ბრალია?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კერძო სტრუქტურებში მომუშავე მოქალაქეების მსგავსად, სამოქალაქო მოსამსახურეები უნდა იყვნენ გაფრთხილებული მომავალი სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, არა უგვიანეს 2 თვით ადრე (პირადად და მიღებისთანავე). ეს პროცედურა გათვალისწინებულია არა მხოლოდ სახელმწიფო ხელისუფლების ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით. ის ასევე შეიძლება განხორციელდეს ბიუროკრატიული აპარატების შემცირების პროგრამის შესაბამისად, რომელიც მუდმივად გამოცხადდება უმაღლესი ტრიბუნებიდან.
ნაბიჯი 2
შემცირება ექვემდებარება მხოლოდ ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შემთხვევაში:
- პირები, რომლებსაც ჰყავთ ორი ან მეტი დამოკიდებული პირი;
- მარტოხელა დედები, რომლებიც აღზრდიან 14 წლამდე ბავშვებს (ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები 18 წლამდე);
- ორსული ქალები და ქალები დეკრეტულ შვებულებაში.
ნაბიჯი 3
პროფკავშირს, დასაქმების სამსახურს და შრომის ინსპექციას ასევე ეცნობებათ მასობრივი ან ერთჯერადი გათავისუფლების შესახებ 2 თვით ადრე. მაგრამ თუ პროფკავშირი ვეტოს დაადებს დამსაქმებელთა (ამ შემთხვევაში, სახელმწიფოს) ასეთ ქმედებებს, შემცირება შეიძლება გაუქმდეს ან შეჩერდეს.
ნაბიჯი 4
რაც არ უნდა ყოფილიყო, ოფიციალური თანამდებობიდან გათავისუფლებაზე თანხმობის დამადასტურებელი ქვითარი აიღეს. მომდევნო ორი თვის განმავლობაში იგი გააგრძელებს მოვალეობის შესრულებას. სახელმწიფომ ან უნდა შესთავაზოს მას ექვივალენტური თანამდებობა განყოფილების სხვა განყოფილებაში, ან გადაიხადოს ფულადი კომპენსაცია საშუალო თვიური ხელფასის ოდენობით შემცირებიდან 3 თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 5
გარდა ამისა, დასაქმებულს ეძლევა შესაძლებლობა გაიაროს გადამზადება საზოგადოებრივი ხარჯებით. მისი შედეგების მიხედვით, მას შეეძლება შეიტანოს განაცხადი ან უფრო მაღალ წოდებაზე, ან სხვა დეპარტამენტში სამუშაოდ, მისი კვალიფიკაციის შესაბამისად.
ნაბიჯი 6
ნებისმიერ შემთხვევაში, თანამშრომელი (ისევე როგორც მისი ოჯახის წევრები) შეინარჩუნებენ ყველა იმ სარგებელს, რაც გათავისუფლების შემდეგ ერთი წლის განმავლობაში იყო ხელმისაწვდომი. მაშინაც კი, თუ იგი უმუშევრად აღიარეს, ამ პერიოდისთვის ასევე შენარჩუნდება სამუშაო გამოცდილების უწყვეტობა, რაც აისახება სამუშაო წიგნში.
