არსებობს ორი ვარიანტი, როდესაც დეკრეტული შვებულების ქალი მიდის სამსახურში. პირველი არის მშობლის შვებულებიდან ნაადრევი მოხსნა. მეორე არის განკარგულებით დაგეგმილი გასასვლელი. ორივე შემთხვევაში, დეკრეტული შვებულებიდან გასვლა საწარმოში შედგენილია ერთიანი ფორმით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალი ვადაზე ადრე მიდის სამუშაოდ, მან წერილობით უნდა აცნობოს საწარმოს ხელმძღვანელობას სამუშაო მოვალეობის განახლების სურვილის შესახებ. თქვენ უნდა მიიღოთ განცხადება განაცხადის სახით მისგან არა უგვიანეს ორი კვირისა, ვიდრე სამსახურში შესვლის თარიღი. განაცხადში დასაქმებულმა უნდა მიუთითოს, რომ იგი ითხოვს მშობლის შვებულებიდან მოხსნას.
ნაბიჯი 2
თანამშრომლისგან განცხადების მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა გასცეთ ბრძანება კომპანიისთვის დადგენილი ფორმით, დასაქმებულის ადრე გაყვანაზე. ბრძანებაში, რა თქმა უნდა, მითითებული უნდა იყოს, რომ მშობლის შვებულებიდან გასვლასთან დაკავშირებით, თანამშრომელი, რომელმაც დაიწყო თავისი მოვალეობები, უნდა განიხილებოდეს ასეთი და ასეთი თარიღიდან.
ნაბიჯი 3
არ არის გამორიცხული, რომ ქალმა, რომელმაც შეასრულა სამსახურებრივი მოვალეობები მშობლის შვებულებიდან ერთნახევარ წლამდე დატოვების შემდეგ, სურს ნახევარ განაკვეთზე იმუშაოს. ამ შემთხვევაში, თანამშრომლის სამუშაოზე ადრე წასვლის შესახებ ბრძანებით, დარწმუნდით, რომ ქალი იმუშავებს ნახევარ განაკვეთზე. ეს ვარიანტი სავსებით შესაძლებელია, რადგან ამ შემთხვევაში, თანამშრომელი გააგრძელებს ბავშვის მოვლის შეღავათების მიღებას.
ნაბიჯი 4
თუ ქალი დატოვებს დეკრეტულ შვებულებას გეგმის შესაბამისად, კერძოდ, ამ შვებულების ბოლოს, მან უნდა დაწეროს განცხადება, რომ ითვლება, რომ მან დაიწყო თავისი მოვალეობები მშობლის შვებულების დასრულების ბოლო დღის მეორე დღიდან. შემდეგ გასცემთ მშობლის შვებულების ბრძანებას.
ნაბიჯი 5
დასაქმებულის მუშაობის პირველ დღეს მას უნდა მიაწოდოთ სამუშაო ადგილი და სამუშაო მოვალეობები, რომლებიც შეესაბამება თანამდებობას, რომელიც მან დაიკავა დეკრეტული შვებულების დატოვებამდე.
ნაბიჯი 6
თუ დასაქმებულის დეკრეტული შვებულების დროს მის ნაცვლად სხვა თანამშრომელი დაიქირავა, თქვენ ვალდებული ხართ მას მიაწოდოთ სხვა ვაკანტური თანამდებობა ორგანიზაციაში, ხოლო თუ თანამშრომელი უარს იტყვის მასზე, მაშინ უნდა გაათავისუფლოთ იგი. გათავისუფლება ფორმდება საწარმოს ბრძანებით, გათავისუფლებისთანავე გადასახდელი ყველა თანხის გადახდით.
