როგორ შევადგინოთ ობიექტივი

Სარჩევი:

როგორ შევადგინოთ ობიექტივი
როგორ შევადგინოთ ობიექტივი

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ ობიექტივი

ვიდეო: როგორ შევადგინოთ ობიექტივი
ვიდეო: როგორ გავწმინდოთ ობიექტივი და ფილტრი | How to Clean Your Lens and Filters 2024, მაისი
Anonim

ობიექტურ ინფორმაციას ხშირად უწოდებენ უბრალოდ ობიექტურ ინფორმაციას. HR განყოფილებაში შედგენილი ეს დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას დასაქმებულის კარიერული გზის, მისი განათლების დონისა და პიროვნული თვისებების შესახებ.

მითითების ობიექტივის შედგენა მოითხოვს ამ დოკუმენტის ზოგიერთი ნიუანსის ცოდნას
მითითების ობიექტივის შედგენა მოითხოვს ამ დოკუმენტის ზოგიერთი ნიუანსის ცოდნას

მითითების ლინზების ტიპები

იმის გათვალისწინებით, რომ ლინზების სერთიფიკატების შედგენის ზოგადი დამტკიცებული სტანდარტები არ არსებობს, თითოეული ორგანიზაცია უახლოვდება თავის დიზაინს კონკრეტული მიზნების საფუძველზე. ყველაზე ხშირად, დოკუმენტი წარედგინება შიდა გამოყენებისთვის, როდესაც ხდება კანდიდატების დაწინაურება, გადამოწმება და ა.შ.

შიდა მიზნებისთვის, ყველაზე ხშირად გამოიყენება მითითების შემოკლებული ფორმა. იგი მოიცავს ინფორმაციას დაბადების თარიღისა და ადგილის, განათლების, პროფესიული განვითარების, ჯილდოებისა და სამუშაო გამოცდილების შესახებ.

გაფართოებული საცნობარო ობიექტივი, რომელიც ხშირად შედგენილია გარე გამოყენებისათვის, მითითებული მახასიათებლების გარდა, შეიცავს ინფორმაციას პირადი თვისებების, დამსახურებებისა და პროფესიული კომპეტენციის დონის შესახებ.

შედგენის თავისებურებები

ხშირად მითითების ლინზები შედარებულია მახასიათებლებთან და რეზიუმეებთან. დოკუმენტის განსხვავება ობიექტის შესახებ ინფორმაციის შესახებ არის ის, რომ ფაქტობრივი ინფორმაციის ყველა ინსტრუქცია მკაცრად უნდა დადასტურდეს პერსონალის განყოფილების ხელთ არსებული დოკუმენტებით. თუ დასაშვებია რეზიუმეში სამუშაო გამოცდილების მითითება, რომელიც არ არის დადასტურებული სამუშაო წიგნში, მაშინ ასეთი ინფორმაცია არ აისახება ობიექტურ სერტიფიკატში.

გარდა ამისა, ობიექტური სერთიფიკატი შედგენილია დამსაქმებლის მიერ და უზრუნველყოფილია ხელმძღვანელის, პერსონალის განყოფილების უფროსის ხელმოწერებით და ორგანიზაციის ბეჭდით.

პირადი თვისებების შესახებ სვეტის გარდა, ობიექტივს აქვს ინფორმაციის ასახვის რეალური ხასიათი, ხოლო მახასიათებელს გამოხატული შეფასების სტილი აქვს.

ვიზუალურად, დოკუმენტი შედგენილია შემდეგი თანმიმდევრობით:

  1. ინფორმაცია კანდიდატის (თანამშრომლის, განმცხადებლის) შესახებ;
  2. სამუშაო გამოცდილება;
  3. Დამატებითი ინფორმაცია.

კანდიდატის შესახებ ინფორმაციის საინფორმაციო ბლოკი შევსებულია ნომინალურ შემთხვევაში. ეს მიუთითებს სამუშაო ადგილისა და თანამდებობის ამჟამინდელ ადგილზე, მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი და იშვიათ შემთხვევებში პასპორტის სერია და ნომერი. კანდიდატის მიერ დამთავრებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სრულ სახელებს თან ახლავს დიპლომის სპეციალობა, სწავლის ფორმა (სრული, ნახევარ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე) და სწავლის პერიოდი.

შედგენილი მიზნებიდან გამომდინარე, დოკუმენტის პირველ ბლოკში შეიძლება იყოს ისეთი სვეტები, როგორებიცაა პარტიის წევრობა, საზოგადოებრივ ასოციაციებში გაწევრიანება, ინფორმაცია ჯილდოებისა და წახალისების შესახებ, მსჯავრდებულები და ა.შ.

ინფორმაციის მეორე ბლოკი შეიცავს მონაცემებს სამუშაო გამოცდილების შესახებ, სამუშაო წიგნის ჩანაწერების შესაბამისად. ყველაზე ხშირად, იგი შედგენილია ცხრილის ფორმით, მიუთითებს დაშვებისა და გამგზავრების თარიღზე, თანამდებობისა და სამუშაო ადგილის დასახელებით.

ჩვეულებრივ, ბოლო სვეტი შედგება ბლოკისგან, რომელშიც შედის საკონტაქტო ინფორმაცია, ინფორმაცია ოჯახური მდგომარეობისა და ტელეფონის ნომრების შესახებ. ხშირად დამატებითი მონაცემები ემსახურება კანდიდატის ბიზნესისა და პროფესიული თვისებების აღწერას, რაც დაწინაურების მოპოვების დასაბუთებაა.

გირჩევთ: