ბიზნესი და ორგანიზაცია აგზავნის თავის თანამშრომლებს მივლინებებში სხვადასხვა მიზნით. მოსამსახურემ ორგანიზაციას უნდა შეატყობინოს მივლინებაში მასზე დაკისრებული სამუშაოს შესრულების შესახებ. დასაქმებულის მივლინებაში გასაგზავნად აუცილებელია შეავსოთ ერთიანი ფორმა, თანამშრომელი აკეთებს ანგარიშს მივლინების შესახებ იმავე ფორმით.
აუცილებელია
კომპიუტერი, ინტერნეტი, A4 ქაღალდი, პრინტერი, კალამი, კომპანიის ბეჭედი, შესაბამისი დოკუმენტები
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დააკოპირეთ ბმული https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls და ჩასვით თქვენს ინტერნეტ ბრაუზერში, გადადით მასზე. შეინახეთ დოკუმენტი თქვენს პერსონალურ კომპიუტერში მოსახერხებელ ადგილას
ნაბიჯი 2
ფორმაში შეიყვანეთ თქვენი ორგანიზაციის სახელი.
ნაბიჯი 3
მიუთითეთ დოკუმენტის ნომერი და შედგენის თარიღი.
ნაბიჯი 4
შეიტანეთ საწარმოს კოდი საწარმოების და ორგანიზაციების ყველა რუსული კლასიფიკატორის შესაბამისად.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ მივლინებით გაგზავნილი თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი.
ნაბიჯი 6
შეიყვანეთ თქვენი ორგანიზაციის თანამშრომლის პერსონალის ნომერი.
ნაბიჯი 7
შესაბამის ველში შეიყვანეთ კომპანიის სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც მუშაობს თანამშრომელი.
ნაბიჯი 8
შეავსეთ "თანამდებობა (პროფესია, სპეციალობა)" ველი მივლინებით გაგზავნილი თანამშრომლის თანამდებობის შესვლით.
ნაბიჯი 9
შეიყვანეთ მოგზაურობის დანიშნულების ადგილი, ქვეყანა, ქალაქი, ორგანიზაციის სახელი, სადაც მიდის თანამშრომელი.
ნაბიჯი 10
შეიყვანეთ მოგზაურობის დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი.
ნაბიჯი 11
მიუთითეთ კალენდარული დღეების საერთო რაოდენობა, რომელიც თანამშრომელი იყო მივლინებაში და დღეების რაოდენობა, მგზავრობის დროის გამოკლებით.
ნაბიჯი 12
მიუთითეთ ორგანიზაციის სახელი, რომელიც გადაიხდის თანამშრომლის სამომავლო ხარჯებს მივლინებაში, მაგალითად, სასტუმროში განთავსება, მოგზაურობა და ა.შ.
ნაბიჯი 13
მივლინებაში გაგზავნილი თანამშრომლის ხარჯების გადახდის საფუძველი იქნება ბილეთები, სასტუმროს ქვითრები და ა.შ.
ნაბიჯი 14
სვეტში”დავალების შინაარსი (მიზანი)” აღწერეთ თანამშრომლის მივლინებაში გაგზავნის მიზანი.
ნაბიჯი 15
სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი, რომელშიც თანამშრომელი მივლინებით გაგზავნის და საწარმოს დირექტორი წერს მათ ხელმოწერას, გაშიფვრას, თანამდებობას.
ნაბიჯი 16
სამსახურიდან დაბრუნებული თანამშრომელი აკეთებს მოკლე მოხსენებას მოგზაურობის შესახებ და შეაქვს იგი შესაბამის ველში.
ნაბიჯი 17
თანამშრომელი აყენებს თავის ხელმოწერას.
ნაბიჯი 18
სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი წერს დასკვნას დავალების შესრულების შესახებ, დებს მის ხელმოწერას ჩანაწერით.
