როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით

Სარჩევი:

როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით

ვიდეო: როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით

ვიდეო: როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით
ვიდეო: ლექცია #5 - ხელფასები 2024, აპრილი
Anonim

ზოგიერთი დამსაქმებელი თავის დასაქმებულთან მიმართებაში იყენებს ანაზღაურებაზე დაფუძნებულ ფორმას, რომელშიც ხელფასის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია რეალურად მუშაობის საათებზე. გადახდის გაანგარიშების ეს მეთოდი მოსახერხებელია, როდესაც არ არსებობს სამუშაოს რაოდენობრივი ინდიკატორის შეფასების საშუალება.

როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასი საათის მიხედვით

Ეს აუცილებელია

  • - დრო ფურცელი;
  • - კალკულატორი.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

თუ თქვენ აპირებთ დაიქირავოთ თანამშრომელი, რომელიც საათში იმუშავებს, ანუ მისი გრაფიკი არარეგულარული იქნება, შრომითი ხელშეკრულებაში ჩაწერეთ საათობრივი ხელფასის ზომა. მაგალითად, დისპეტჩერთან შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე, ბუღალტერმა უნდა დააკისროს და გადაიხადოს 50 მანეთი სამუშაო საათში.

ნაბიჯი 2

მაგალითად, დროის ფურცლიდან მონაცემების აღებისას ჩანს, რომ დისპეტჩერმა ივლისში 60 საათი იმუშავა. ამრიგად, ყოველთვიური ხელფასი იქნება 50 მანეთი * 60 საათი = 3000 მანეთი. ამ თანხიდან დაიჭირეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი, დანარჩენი კი გადასცეს.

ნაბიჯი 3

თუ ხელშეკრულებაში არ არის მითითებული ტარიფის საათობრივი ტარიფი, გამოიანგარიშეთ გადახდა ხელფასის საფუძველზე. ამისათვის თქვენ უნდა დაითვალოთ საათების რაოდენობა თვეში. მაგალითად, დისპეტჩერის ხელფასი 15,000 რუბლია. ივლისში მან უნდა იმუშაოს 176 საათი, მაგრამ დროის ფურცლის თანახმად, დისპეტჩერი იმყოფებოდა სამუშაო ადგილზე 170 საათის განმავლობაში. ამრიგად, მისი ყოველთვიური ხელფასი იქნება 15,000 რუბლი / 176 საათი * 170 საათი = 14,488,64 რუბლი. ასევე ამ თანხიდან ჩამოაკლეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი (13%).

ნაბიჯი 4

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი ჩართულია ზეგანაკვეთურ სამუშაოში, მაშინ სამუშაო საათების ანაზღაურება უნდა განხორციელდეს გაზრდილი განაკვეთით: თუ ორ საათზე ნაკლებია ნამუშევარი, იგი გადაიხდება ერთნახევარი ოდენობით; თუ ორზე მეტია - ორმაგად. მაგალითად, დისპეტჩერი მუშაობდა ნორმაზე 2 საათის განმავლობაში. მისი ტარიფის საათობრივი კურსი 50 რუბლია. ამრიგად, გადამუშავებული საათების გადახდა იქნება 50 მანეთი * 1.5 * 2 საათი = 150 მანეთი.

ნაბიჯი 5

თუ თანამშრომელი შაბათ-კვირას ან არასამთავრობო სამუშაო დღესასწაულზე აიყვანეს, საათობრივი ხელფასი უნდა გაორმაგდეს. მაგალითად, 8 მარტს დისპეტჩერი მუშაობდა 4 საათის განმავლობაში. მისი ტარიფის საათობრივი კურსი 50 რუბლია. ამრიგად, 50 მანეთი * 2 * 4 საათი = 400 მანეთი.

გირჩევთ: