ცხოვრებაში ყველაფერი იცვლება: ჩნდება ახალი ჰორიზონტები, პერსპექტიული შესაძლებლობები იზიდავს, ახლა კი ოდესმე ნანატრი სამუშაო აღარ ჩანს ისეთი მიმზიდველი, როგორც ადრე. წინა დამსაქმებელთან საქმიანი ურთიერთობის დასრულების მიზნით აუცილებელია სამსახურიდან გათავისუფლების წერილის შედგენას კომპეტენტურად და დროულად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ცარიელი ფურცლის ზედა მარცხენა კუთხეში დაწერეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის პოზიცია, საიდანაც აპირებთ გადადგომას, მისი გვარი, ინიციალები. ქვემოთ მიუთითეთ ვისგანაა გაკეთებული განცხადება: თქვენი პოზიცია, გვარი, სახელი, პატრონემიკა, პერსონალის ნომერი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
ნაბიჯი 2
სტრიქონის ცენტრში დაწერეთ დოკუმენტის სახელი "განცხადება" დიდი ასოებით.
ნაბიჯი 3
განცხადების ტექსტში, დაწერეთ: "მე გთხოვთ, გაათავისუფლოთ თქვენი საკუთარი სურვილით …". თუ საჭიროდ ჩათვლით, დაამატეთ ეს ფრაზა „დაკავშირებით …“და ჩამოთვალეთ მიზეზები, თუ რატომ გსურთ შეწყვიტოთ სამუშაო ამ დამსაქმებელთან. მოკლედ და გარკვევით დაწერეთ რატომ გადაწყვიტეთ სამსახურის დატოვება. გაითვალისწინეთ, რომ წინა სამუშაოების დადებითი რეკომენდაციები ცხოვრებაში ყოველთვის გამოდგება. ამიტომ, მოაწესრიგეთ თქვენი ფრაზები ისე, რომ სახელმძღვანელოს წაკითხვის შემდეგ აღარ დარჩეს უსიამოვნო გემო, თუნდაც დაძაბული ურთიერთობა გქონდეთ ან უკმაყოფილო ხართ თქვენი გადახდით. დატოვეთ ნეიტრალური, ნაზი მიზეზები. თუ აპლიკაციის ამ ნაწილის წერა გიჭირთ, უბრალოდ გამოტოვეთ იგი: კანონის თანახმად, სულაც არ არის საჭირო თქვენი თავისუფალი ნების გათავისუფლების მიზეზების მითითება.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ გათავისუფლების თარიღი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, თქვენ უნდა აცნობოთ დამქირავებელს სამსახურიდან შეწყვეტის სურვილის შესახებ სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღამდე არა უგვიანეს ორი კვირისა. ეს 14 დღე აუცილებელია იმ ორგანიზაციისთვის, რომელშიც მუშაობთ, რომ იპოვოთ ახალი თანამშრომელი თქვენი ადგილისთვის. ბოლო სამუშაო დღე იქნება თარიღი, რომელსაც თქვენს განცხადებაში მიუთითებთ. თუ წერთ:”მე გთხოვთ, ჩემი ნებით გაათავისუფლოთ 2012 წლის 25 აგვისტოს”, მაშინ სამუშაო დღის ბოლოს, 25 აგვისტოს, შრომითი ხელშეკრულება ძალადაკარგულად დაკარგავს და გექნებათ სამუშაო წიგნი. თქვენს ხელშია. ამასთან, მხარეთა შეთანხმებით, თქვენ შეიძლება გაათავისუფლოთ სამსახურიდან ორ კვირაზე ადრე: მაგალითად, განცხადების დაწერის დღეს.
ნაბიჯი 5
განაცხადის ბოლოს, განათავსეთ თქვენი ხელმოწერა და დოკუმენტის წარდგენის თარიღი.
