გათავისუფლება თანამშრომლისთვის ყოველთვის სტრესულია, მაგრამ მაინც არ არის სამყაროს დასასრული. არსებობს რამდენიმე რჩევა, რაც თანამშრომელს ნეგატიური შედეგისთვის მოემზადება.
შეინახეთ თითი პულზე
არაფერია ცუდი სამუშაო ადგილის საუკეთესო ადგილის პოვნაში, მაშინაც კი, თუ კარგად ხართ თქვენი ამჟამინდელი მდგომარეობა. დაათვალიერეთ სამუშაო ბაზარი და იცოდეთ სად შეიძლება წასვლა, თუ რამე მოხდა. როგორც ამქვეყნიური სიბრძნე ამბობს, იმედი გქონდეს საუკეთესოს და მოემზადე უარესისთვის. ახალი სამსახურის ასეთი პასიური ძიება დაზოგავს დიდ ძალისხმევას, დროს და ნერვულ უჯრედებს იმ შემთხვევაში, თუ მოვლენები დაიწყებს განვითარებას ისე, რომ თქვენთვის ყველაზე სასიამოვნო არ არის.
აჩვენე შენი პროფესიონალური ღირებულება
ამჟამინდელი სამუშაოს შესრულების მაქსიმალურად შესრულებით, თქვენ აჩვენებთ თქვენს უფროსს, რომ არც ისე ადვილი იქნება თქვენი შეცვლა. კარგ მუშებს იშვიათად ათავისუფლებენ, ჩვეულებრივ, ფირმები ასე რჩებიან, ხვდებიან, რომ მაღალკვალიფიციური ადამიანების გარეშე, მთელი ბიზნესი დაიშლება.
გულთან ახლოს ნუ მიიტან ყველაფერს
სამწუხაროდ, თქვენ ვერ დაზღვევით სრულად თავს სამსახურიდან გათავისუფლებისგან - თუნდაც საუკეთესოების გათავისუფლება შეიძლება. არ ინერვიულოთ და პირადად მიიღეთ იგი. უბრალოდ იპოვნეთ ახალი სამუშაო, რაც არ იქნება რთული, თუ გავითვალისწინებთ შრომის ბაზარზე არსებულ ვითარებას (იხილეთ პუნქტი 1).
შეიტყვეთ სარგებელის შესახებ
როგორც წესი, მათთვის, ვინც გაათავისუფლეს, განთავისუფლების ანაზღაურება უდრის სამ თვიურ ხელფასს. ასე რომ, იქნებ ასე არ უნდა განაწყენდეთ სამსახურიდან გათავისუფლების გამო.
გადახედეთ ყველაფერს მეორე მხრიდან
სამსახურიდან გათავისუფლება არ არის სამყაროს დასასრული, არამედ შანსია იპოვოთ ახალი საინტერესო სამუშაო მეტი ხელფასით, უფრო მოსახერხებელ ადგილას და იქნებ წასვლა დაწინაურებაზეც.
