კორპორატიული ღონისძიებები გახდა რუსული ორგანიზაციების ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი. ახლა უკვე მოდური გახდა არა მხოლოდ თანამშრომლების, არამედ თავად კომპანიის დაბადების დღის აღნიშვნა. ღირს იმაზე ფიქრი, თუ როგორ უნდა მოვაწყოთ ეს ღონისძიება ისე, რომ იგი დიდხანს გაიხსენონ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გადაწყვიტეთ ზუსტად სად ჩატარდება დღესასწაული. საიუბილეო თარიღის აღნიშვნა შეგიძლიათ რესტორანში, ნავში ან ოფისში. თუ ეს ვარიანტები არ მოგეჩვენებათ მიმზიდველად და საინტერესოდ, მოიფიქრეთ ორიგინალური ადგილი. მაგალითად, შეგიძლიათ წასვლა დასასვენებელ სახლში ან წასვლა ბუნებაში.
ნაბიჯი 2
დაფიქრდით დღესასწაულის სცენარზე. უბრალოდ, ყველა თანამშრომლის ერთ ადგილზე შეგროვება და სუფრის გაშლა საკმარისი არ იქნება. ნამდვილად სამახსოვრო საიუბილეო თარიღისთვის საჭიროა საფუძვლიანად მოემზადოთ. უნდა არსებობდეს ადამიანი ან ადამიანთა ჯგუფი (თუ კომპანია დიდია), რომელიც მონაწილეობას მიიღებს ღონისძიების დაგეგმვაში და ორგანიზებაში. შეგიძლიათ თვითონ მოაწყოთ სკრიპტი ან უყუროთ რამე შესაფერისი ინტერნეტს. თემატური წვეულებები ახლა ძალიან პოპულარულია.
ნაბიჯი 3
გადაწყვიტეთ ვინ დაესწრება წვეულებას. მოიწვევთ ყველა თანამშრომელს თუ შემოიფარგლებით მხოლოდ ტოპ მენეჯმენტით? რომელი პარტნიორის ნახვა გსურთ დღესასწაულზე? დაასახელებთ მედიას და, თუ ასეა, რომელი? ბოლო კითხვის გადაწყვეტა ძალიან ფრთხილად უნდა იქნას მიღებული, რადგან ეს დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ სად და რა შუქზე იქნება გაშუქებული თქვენი ღონისძიება.
ნაბიჯი 4
გამოაგზავნეთ საიუბილეო მოსაწვევი. შეგიძლიათ შექმნათ იგი ორიგინალურად, რომ მიიღოთ ადრესატის ინტერესი. მოწვევაში აუცილებლად დაწერეთ დღესასწაულის მიზეზი, მისი ჩატარების დრო და ადგილი. იგი ასევე უნდა შეიცავდეს საკონტაქტო ინფორმაციას.
ნაბიჯი 5
თუ გრანდიოზული დღესასწაულის მოწყობა გსურთ, მოიწვიეთ შოუბიზნესის ვარსკვლავები, მოაწყვეთ კონცერტი, ჩაატარეთ სხვადასხვა შეჯიბრებები, დაასრულეთ ზეიმი ულამაზესი ბუფეტის სუფრით. არ დაივიწყოთ ჟურნალისტები. თუ მათ ყველაფერი მოსწონთ, თქვენი კომპანიის იუბილეზე გამოხმაურება უფრო პოზიტიური იქნება.
ნაბიჯი 6
მოიწვიეთ თანამშრომლები და მათი ოჯახები შვებულებაში, თუ გსურთ გააძლიეროთ შიდა კორპორატიული ურთიერთობები. ჩაატარეთ მეტი საპროტესტო კონკურსი, დააჯილდოვეთ საუკეთესო თანამშრომლები და გამოავლინეთ კომპანიის განვითარების პერსპექტივები. ეს ყველაფერი საიუბილეო გახდება ნამდვილად დასამახსოვრებელი.
