სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

საწარმოს სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის, ბუღალტრის ან პერსონალის სამსახურის თანამშრომლის მიერ საწარმოში შენახული ერთ-ერთი დოკუმენტი დროის ცხრილია. ეს დოკუმენტი ხელს უწყობს მათი პირდაპირი მოვალეობების ორგანიზაციის თანამშრომელთა ყოველდღიური შესრულების გათვალისწინებას და შრომითი რეჟიმის თანამშრომელთა მუშაობის მონიტორინგს

სამუშაო გრაფიკი და სამუშაო კვირა შეიძლება განსხვავდებოდეს თანამდებობიდან გამომდინარე, რამაც შეიძლება გაართულოს სტაჟისა და ხელფასის გაანგარიშება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში აშკარად არის მითითებული, თუ როგორ უნდა ითვლიან სამუშაო დღეებს

საქმიანობის განმავლობაში, მრავალი საწარმო აგზავნის თავის თანამშრომლებს მივლინებებში. როგორც ჩანს, არაფერი რთული არ არის - უბრალოდ თანამშრომელი შეასრულა დავალება და დაბრუნდა მისგან. მაგრამ ასეთი უბრალო მოვლენაც კი მოითხოვს საკმაოდ მოცულობითი დოკუმენტირების პროცესს

პურის გამოცხობის შესაძლებლობა ნებისმიერ დროს შეფასებულია. მცხობელებს საყოველთაოდ პატივს სცემდნენ და გამონაკლისი არც ჩვენი დროა. მართალია, თქვენ ვერ ნახავთ სიტყვას "მცხობელი" იმ პროფესიების ჩამონათვალში, რომელთა მიღება შესაძლებელია რუსეთის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში

დროდადრო თანამშრომლების გაგზავნის საჭიროება ჩნდება ყველა ორგანიზაციაში. ყველა ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაგზავნონ თანამშრომლები მივლინებაში, რა გარანტიას იძლევა მათ და როგორ დარეგისტრირებენ მგზავრობის ხარჯებს ბუღალტრულ აღრიცხვაში, იხილავთ TC და საგადასახადო კოდექსში

ზოგიერთი დამსაქმებელი, თავისი საქმიანობის განმავლობაში, აგზავნის თანამშრომლებს მივლინებებში, ანუ გარკვეულ ადგილზე სამუშაოსთან დაკავშირებული ნებისმიერი დავალების შესასრულებლად. როგორც წესი, ფული იხარჯება ამგვარ მოგზაურობებში, მაგრამ მათი ჩამოწერის მიზნით საჭიროა თავად მივლინების სწორად დოკუმენტირება

”პროფესიონალიზმის” ცნება გამოიყენება სოციოლოგიაში, ფილოსოფიაში, ენათმეცნიერებაში და ორი მნიშვნელობა აქვს. პირველ რიგში, ეს არის დამახასიათებელი პიროვნება, რომელსაც აქვს მაღალი დონის კომპეტენცია ნებისმიერ პროფესიაში. მეორეც, ემოციურად შეფერილ სიტყვებსა და გამონათქვამებს გარკვეული სპეციალობების წარმომადგენელთა გამოსვლიდან პროფესიონალიზმს უწოდებენ

მივლინებად ითვლება საწარმოს თანამშრომლის გამგზავრება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დამსაქმებლის ბრძანებით. მოგზაურობის მიზანია კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებული დავალებებისა და დავალებების შესრულება, ისინი ხორციელდება მუდმივი მუშაობის ადგილის გარეთ

გასაუბრებას ხშირად მხოლოდ პროფესიონალი პერსონალი არ აკეთებს. მცირე ბიზნესში ისინი ხშირად უბრალოდ არ არიან და მსხვილ კომპანიებში პერსონალის დეპარტამენტი ხშირად ახორციელებს მხოლოდ საწყის შერჩევას და კანდიდატის შემდგომი ბედი უფრო სერიოზულ დონეზე წყდება

სუფთა წყლით გამაგრილებელი დიდი ხანია გახდა ნებისმიერი ოფისის ინტერიერის ნაცნობი ნაწილი. იგი წარმატებით ანაცვლებს ხანძარსაშიშ ქვაბებს, წყვეტს ცივი სასმელების პრობლემას თბილ სეზონზე. იმპორტირებული ბოთლებიდან სუფთა წყალი ჯანმრთელობისთვის ბევრად უფრო სასარგებლოა, ვიდრე ქალაქის წყალმომარაგების სისტემის სითხე

გასაუბრება ან ინტერვიუ ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ელემენტია დაქირავების საკითხში. ეს გამოცდა არა მხოლოდ კანდიდატის, არამედ ახალბედა პერსონალისთვის არის. იმისათვის, რომ კომპანიამ შესანიშნავი სპეციალისტი შეიძინოს თქვენი წყალობით, თქვენ უნდა მოემზადოთ გასაუბრებისთვის

მდივნის პოზიცია ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნად - მენეჯერები ეძებენ ინტელექტუალურ თანაშემწეებს, პირად თანაშემწეებს, რომლებსაც შეუძლიათ სწრაფად გადაჭრან არსებული პრობლემები და შეასრულონ დავალებები. მდივნის თანამდებობაზე რეზიუმეების შედგენას აქვს საკუთარი მახასიათებლები

რუსეთის შრომის კოდექსში ნათქვამია: მივლინება არის დასაქმებულის მოგზაურობა, რომ შეასრულოს დამსაქმებლის დავალება გარკვეული დროით იმ ადგილას, სადაც ის მუდმივად მუშაობს. დასაქმებულის მუდმივი სამუშაო ადგილი მითითებულია შრომითი ხელშეკრულებაში

მიგრანტი მშრომელების გადახდა თუ არა, ასევე რამდენი უნდა გადაიხადოს - ეს კითხვა აქტუალურია მრავალი რუსი მოსახლეობისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, დაქირავებული მუშები საკმაოდ მჭიდროდ ჩაერთვნენ თანამედროვე საზოგადოების ცხოვრებაში, გარდა ამისა, მათ აქვთ ისეთი სასარგებლო სპეციალობები, როგორებიცაა მშენებლობა, რემონტი და ა

ნებისმიერი წარმოების ერთეულის მუშაობის ეფექტურობა დამოკიდებულია არა მხოლოდ თანამშრომელთა კომპეტენციის დონესა და პროფესიონალიზმზე, არამედ ძირითადად განისაზღვრება იმით, თუ რამდენად ეფექტურია ხელმძღვანელის მიერ მათთვის გაცემული ბრძანებები. უფრო მეტიც, ეს ეხება ნებისმიერი დონის მენეჯერებს - საწარმოს დირექტორიდან დაწყებული დეპარტამენტების უფროსებით

პირდაპირი კავშირია ადამიანის მუშაობის ეფექტურობასა და რამდენად კომფორტულია ის. სპეციალური დისციპლინა - ერგონომიკა - ითვალისწინებს, სხვა საკითხებთან ერთად, თუ როგორ უნდა მოაწყოთ სამუშაო ადგილი. არსებობს სახელმძღვანელო მითითებები სამუშაო ადგილის ზომის, განათების, ხმაურის დონისა და სხვა პირობების შესახებ, რათა სამუშაო ადგილი მაქსიმალურად კომფორტული იყოს

თანამედროვე სამუშაო პირობები ხშირად გულისხმობს სახლიდან მუშაობას. ნაწილობრივ ან სრულ განაკვეთზე, მაგრამ ადამიანების აბსოლუტურ უმრავლესობას ახლა შეუძლია მუშაობა საკუთარი ბინის დატოვების გარეშე. ბევრისთვის ეს მოსახერხებელია, მაგრამ სახლიდან მუშაობა მოითხოვს კარგად ორგანიზებულ სამუშაო ადგილს

რა უნდა იყოს ნამდვილი თარჯიმანი, არის კითხვა, რომელიც აწუხებს არა მხოლოდ ამ პროფესიის წარმომადგენლებს, არც თარჯიმანობის მსურველებს, არამედ მათ, ვისაც მათი მომსახურებით სარგებლობა სურს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თარჯიმნები ეწევიან სხვადასხვა საქმიანობას, თუნდაც ერთი და იგივე პროფესიის ფარგლებში:

პროფესიული საქმიანობა მნიშვნელოვნად მოქმედებს ადამიანის პიროვნებაზე. ეს ხელს უწყობს სხვადასხვა თვისებების განვითარებას, რაც საჭიროა მის მუშაობაში. მაგრამ მეორეს მხრივ, პროფესიას შეუძლია უარყოფითი გავლენა იქონიოს, რასაც ფსიქოლოგები პროფესიულ დეფორმაციას უწოდებენ

ნებისმიერი საწარმოსა და კომპანიის მთავარი ღირებულება მისი ხალხია. ამიტომ პერსონალის დაქირავებაზე პასუხისმგებელ პირებს დიდი პასუხისმგებლობა ეკისრებათ. ეს გამოწვეულია იმით, რომ HR თანამშრომლები შეიძლება არ იყვნენ ტექნიკური სპეციალისტები და მათ თავად არ შეუძლიათ პირდაპირ შეაფასონ ცოდნა, რომელსაც კანდიდატი ფლობს

თანამშრომლების დაქირავებისას უაღრესად მნიშვნელოვანია ვაკანსიისთვის სწორი პროფილის შექმნა. მას ხშირად საკვალიფიკაციო მახასიათებელს უწოდებენ. სინამდვილეში, ეს არის დოკუმენტი, რომელიც შედგება უნარ-ჩვევებისა და კომპეტენციების ჩამონათვალისგან, რომელიც უნდა ჰქონდეს ძებნილ კანდიდატს

ლიდერი და ლიდერი. ჩვეული, ყოველდღიური გაგებით, ამ ორ ცნებას შორის მკაფიო განსხვავება არ არის. ამასთან, ლიდერს ყოველთვის არ აქვს ლიდერის თვისებები და გუნდს შეიძლება არასოდეს ენახოს აღიარებული ლიდერი ლიდერის სავარძელში. თუ ორივე თვისება ერთ ადამიანშია შერწყმული, მასზე დაქვემდებარებული გუნდის მუშაობა შეიძლება ძალიან ეფექტური იყოს

ხშირად, უფროსები გაათავისუფლებენ თავიანთ რისხვას ქვეშევრდომების მიმართ. ყველას არ შეუძლია აიტანოს ასეთი ფსიქოლოგიური ძალადობა. ამიტომ საჭიროა იცოდეთ აგრესიის დაპირისპირების მეთოდების შესახებ. თუ გესმით, რომ უფროსი დღეს ყველანაირი სირთულეა და მასთან შეხვედრა უნდა გამართოთ, მაშინ წინასწარ წარმოიდგინეთ კონფლიქტური სიტუაცია

ჩვეულებრივია, რომ კონფერენციას ვუწოდებთ გაფართოებულ შეხვედრას, რომელშიც მონაწილეობენ რამდენიმე ორგანიზაციის წარმომადგენლები. კონფერენციები შეიძლება იყოს უწყებრივი, დარგობრივი, რეგიონალური, რეგიონთაშორისი, საერთაშორისო. ისინი განიხილავენ მრავალფეროვან, მაგრამ თემასთან დაკავშირებულ პრობლემებს

იქნება ადამიანი კარგი ლიდერი თუ არა, დიდწილად დამოკიდებულია მის პროფესიონალიზმზე, გამოცდილებაზე და პიროვნულ თვისებებზე. ამასთან, არსებობს ქცევითი ქცევითი თვისებები, რომლებიც გვხვდება გენდერულ სპეციფიკურ მახასიათებლებზე, რაც ორივე უფროსს და უარყოფით მხარეებს ანიჭებს ქალი ავტორიტეტებისა და მამრობითი სქესის უფროსებს

მძღოლის დაქირავების პროცედურა ზოგადად იგივეა, რაც ნებისმიერი სხვა თანამშრომლისთვის. ამასთან, თუ ივარაუდება, რომ მძღოლი მართავს კომპანიის კუთვნილ მანქანას, სტანდარტული დოკუმენტაციის გარდა, ასეთ თანამშრომელთან პასუხისმგებლობის ხელშეკრულების დადება ზედმეტი არ იქნება

Sysadmin- ის სამუშაო მოვალეობები ნებისმიერ საწარმოში საკმაოდ სპეციფიკურია და მათი შესასრულებლად საჭიროა ვიწრო სპეციალური ცოდნის მქონე პირი. ამიტომ, არასპეციოლოგისთვის საკმაოდ რთულია IT დეპარტამენტის თანამშრომლის მუშაობის ხარისხის შემოწმება და შეფასება

სამსახურიდან გათავისუფლება ხშირად ხდება დაუგეგმავად დასაქმებულისთვის, ამიტომ ახალი სამსახურის პოვნისა და უმუშევრობის სარგებელის მიღების მიზნით, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს შეუძლიათ დარეგისტრირდნენ შრომის ბირჟაზე. დასაქმების ცენტრის განყოფილებაში მისვლამდე უნდა შეაგროვოთ საჭირო დოკუმენტები

ნამუშევარი შეიძლება უყვარდეს ან არ უყვარდეს. და ხშირად ლიდერთან ურთიერთობა გიბიძგებთ ამა თუ იმ მიმართულებით მიდრეკილებას. უფროსებთან მოლაპარაკების შესაძლებლობა არის მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც დაგეხმარებათ ყოველთვის მიაღწიოთ თქვენი ზოგიერთი მიზნის მიღწევას და გარდა ამისა, იპოვოთ მშვიდობა და სტაბილურობა სამუშაო ადგილზე

დღეისათვის, სამუშაო სპეციალობების კვალიფიციური წარმომადგენლების დეფიციტია; "ოქროს ხელებით" დაკავებულ ადამიანებს დღეს ძალიან აფასებენ. ახალგაზრდა ადამიანს, რომელიც მხოლოდ წყვეტს მუშაობას, მიიღებს თუ არა უმაღლეს განათლებას და გახდება თანამშრომელი, უნდა ჰქონდეს წარმოდგენა ამ კატეგორიასა და სხვა კატეგორიებს შორის

ეს ხდება, რომ კოლეგა ხდება ერთადერთი. უფრო რთულია, როდესაც არა მხოლოდ თანამშრომელი მუშაობს შენთან, არამედ შენი უფროსი. ამ შემთხვევაში აუცილებელია სიტუაციის შეფასება და სამოქმედო გეგმის შემუშავება. Მოემზადე აქტიურ ქმედებებზე გადასვლამდე აუცილებელია სიტუაციის შეფასება

თანამედროვე კომპანიების უმეტესობას სოციალური ქსელების სრული ან ნაწილობრივი აკრძალვა აქვთ თანამშრომლებისთვის: მათთან საიტები დაბლოკილია, ისინი ზღუდავენ ინტერნეტით სარგებლობის დროს და ამცირებს ქსელთან კავშირის სიჩქარეს. ყოველივე ეს მიზნად ისახავს თანამშრომელთა პროდუქტიულობის გაზრდას და არ უშვებს მათ უშუალო პასუხისმგებლობისგან ყურადღების გადატანას

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ინტერვიუ, როგორც ჟურნალისტური ჟანრი, აშკარა სიმარტივის მიუხედავად, ყველაზე რთულია. სირთულე არ არის მხოლოდ კითხვების შერჩევა, თავად საუბარი, არამედ შემდგომი დეკოდირება. ამიტომ, იმისათვის, რომ დავალება რაც შეიძლება მარტივი იყოს, პროფესიონალი ჟურნალისტი ან ტექსტის ავტორი წინასწარ ემზადება ინტერვიუსთვის

პირის დაქირავებისას დოკუმენტები სწორად უნდა იყოს შედგენილი, ვინაიდან მათზეა დამოკიდებული მხარეთა შრომითი ურთიერთობა. მაგალითად, თუ დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის რაიმე სადავო სიტუაცია შეიქმნა, საკითხის გადაწყვეტისას აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების საფუძველი

დიდი ფული არასოდეს არის - ეს საყოველთაოდ მიღებული ფაქტია. რა მოხდება, თუ მრავალი წლის განმავლობაში ერთ ადგილზე მუშაობდით, ასრულებდით თქვენი უფროსის ყველა ბრძანებას, დროდადრო შეისწავლეთ და გააუმჯობესეთ თქვენი კვალიფიკაცია და ხელფასი ისევ დარჩა?

რამდენიმე უფროსი რეგულარულად ზრდის საკუთარი ხელქვეითების ხელფასს საკუთარი ინიციატივით. ყველაზე ხშირად, თქვენ უნდა შეახსენოთ თქვენს უფროსებს, რომ ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში არ ყოფილა ფულის მატება. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 არასოდეს ისაუბროთ ხელფასების მომატებაზე სხვა თანამშრომლების წინაშე

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება იდება იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელს არ შეუძლია განუსაზღვრელი ვადით უზრუნველყოს თანამდებობა, რადგან ამას ხელს უშლის სამუშაოს ხასიათი და პირობები. ამ შემთხვევებში, ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს ორივე მხარის თანხმობით

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება თითქმის არ განსხვავდება მსგავსი დოკუმენტისგან, რომლის მოქმედების შეუზღუდავი ვადაა. ერთადერთი თავისებურება ისაა, რომ საჭიროა განსაზღვროს გადაუდებელი ხასიათი, შეზღუდული ვადით ხელშეკრულების დადების მიზეზი და შრომითი ურთიერთობის დასრულების თარიღი

ორგანიზაციის მოგებიდან პრემიის გადახდისას მენეჯმენტს და ბუღალტერს შეიძლება ჰქონდეთ ამ პროცესთან დაკავშირებული მრავალი კითხვა. მაგრამ ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა თითოეულ მათგანს აძლევს პასუხებს და განმარტებებს. აუცილებელია - რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდი

სამწუხაროდ, ზრდასრული მოსახლეობის უმეტესობას უწევს მუშაობა. ამასთან, ზოგი განსაზღვრულ საათებში ზის, ზოგი კი წარმატებას აღწევს პროფესიულ სფეროში. თუ გადაწყვეტილი გაქვთ, რომ ხართ ეფექტური თანამშრომელი, იხილეთ რამდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ ეს