თანამშრომლის სამუშაო წიგნი უაღრესად მნიშვნელოვანი დოკუმენტია. ამასთან, დიდი ხნის განმავლობაში სათანადო ყურადღება არ ექცეოდა ამ დოკუმენტის დიზაინსა და სწორ რეგისტრაციას. სამუშაო წიგნების ფორმები ადვილად შეიძინა უახლოეს სტენდზე და მიუკერძოებელი სტატიით გათავისუფლებული პირი მოვიდა ახალ სამუშაოზე ახალი დოკუმენტით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენ წინაშე დგას დავადგინოთ თანამშრომლის სამუშაო ჩანაწერების ნამდვილობა, მაშინ ეს ამოცანა, რბილად რომ ვთქვათ, ადვილი არ არის, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება 2004 წელზე ადრე გაცემულ დოკუმენტებს. 2004 წელს გამოშვებული შრომის წიგნები დამზადებულია უახლესი ტექნოლოგიების გამოყენებით და მიზნად ისახავს გაყალბებისგან დაცვას. ასეთი შრომა გაიყიდება მხოლოდ პერსონალის სამსახურებზე და მათი შეძენა პირადად თანამშრომლებს არ შეუძლიათ. ისინი უზრუნველყოფენ რამდენიმე ხარისხის დაცვას: TC წყლის ნიშნები, სინათლისთვის ხილული, ირისი ბეჭდვა. ახალი ნიმუშის სამუშაო წიგნი სპეციალური ნაკერით არის ნაკერი, რომელიც არ იძლევა წიგნში ფურცლების შეცვლის საშუალებას. გვერდების რაოდენობაა 44. ყველა წიგნი და ჩანართი ითვლება ციფრებით, ისინი ინახება მკაცრად იმ წერტილამდე, თუ რომელ ორგანიზაციაზე გაიყიდა წიგნები გარკვეული სერიული ნომრებით.
ნაბიჯი 2
ძველი სტილის წიგნის პირისპირ თქვენ რეალურად გაქვთ მხოლოდ ორი გადამოწმების მეთოდი, რომელიც ვერ უზრუნველყოფს დოკუმენტის ნამდვილობას, ამავდროულად მნიშვნელოვნად ამცირებს ყალბი მიღების შანსს. ყურადღება მიაქციეთ სამუშაო წიგნის გამოცემის თარიღსა და მის რიგით ნომერს. სერიალის მკაცრი ავარია ხდება გამოცემის წლების მიხედვით, თუ სერიალი არ შეესაბამება გამოშვების წელს, უსაფრთხოა ლაპარაკი ყალბიზე.
ნაბიჯი 3
შეეცადეთ დაუკავშიროთ მინიმუმ ზოგიერთ დამსაქმებელს, რომლებიც ჩამოთვლილია სამუშაო წიგნში, რომ დაადასტუროთ ასეთი ორგანიზაციის არსებობა და მასში თანამშრომლის მუშაობა. უმჯობესია იპოვოთ ორგანიზაციების კონტაქტები საკუთარ თავზე, დახმარების სისტემების ან ინტერნეტ რესურსების საშუალებით, რადგან თანამშრომლის მიერ მოწოდებულ ინფორმაციაზე დაყრდნობით, თქვენ არ ხართ დაზღვეული მის რომელიმე კარგ მეგობართან საუბრისგან.
ნაბიჯი 4
ამრიგად, შესაძლებელია დასკვნების გაკეთება სამუშაო წიგნის ნამდვილობის შესახებ, ამავე დროს, არ უნდა მიიღოთ ნაჩქარევი გადაწყვეტილებები, რადგან ზოგჯერ თანამშრომელს შეიძლება არ ჰქონდეს წარმოდგენა, რომ მისი სამუშაო ჩანაწერი არ აკმაყოფილებს შრომის კოდექსის მოთხოვნებს. რუსეთის ფედერაციისა და ფაქტობრივად ძალადაკარგულია. განსაკუთრებით ხშირად ასეთ სიტუაციებს აწყდებიან ისინი, ვინც მცირე კომერციულ ორგანიზაციაში მიიღეს შრომა. ამიტომ, თუ თანამშრომელს ეჭვი არ ეპარება, მაგრამ ეჭვი ეპარება მოწოდებულ დოკუმენტთან დაკავშირებით, აზრი აქვს ახალი წიგნის მიღებას, რაც ეჭვებს აღარ იწვევს.
