ძალიან ხშირად, შრომითი ურთიერთობის დროს, ჩნდება სიტუაცია, როდესაც თანამშრომელი დიდი ხნის განმავლობაში არ მუშაობს და ავადმყოფი შვებულების მქონე დამსაქმებელს ეუბნება. ზოგჯერ ეს მხოლოდ გზაა, რომ თავიდან იქნას აცილებული სამსახურიდან გათავისუფლება. ხშირად, ასეთი ავადმყოფი შვებულების ნამდვილობა საეჭვოა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორ შეუძლია დამსაქმებელს შეამოწმოს ავადმყოფი შვებულების ნამდვილობა? დასაწყისისთვის უნდა იცოდეთ, რომ ავადმყოფი შვებულება მკაცრი ანგარიშვალდებულების დოკუმენტია, ამიტომ მისი უკანონოდ შეძენა ან ყიდვა თითქმის შეუძლებელია. და თუ ექიმი ავადმყოფი შვებულებას მოგცემთ "ფარულად", ის, სავარაუდოდ, არ შეიტანს მის მონაცემებს მონაცემთა ბაზაში.
ნაბიჯი 2
დოკუმენტი უნდა იყოს დადგენილი ფორმის. 2011 წლის 1 ივლისიდან შრომისუუნარობის მოწმობა მთლიანად შეიცვალა. და ეს არ ეხება მხოლოდ ფერს ან ფორმას. ახლა ავადმყოფი შვებულების აქვს A4 ფორმატის ნაცვლად ძველი A5 (ეს არის იგივე ზომა, როგორც ჩვენთვის ცნობილი საბეჭდი ფურცელი), აქვს დაცვის მრავალ დონის ხარისხი, მათ შორის შტრიხკოდის გამო უნიკალური კომბინაციით 12 ციფრი, ლურჯი ღია ყვითელი ველებით შევსების მიზნით. შრომისუუნარობის მოწმობის სვეტები უნდა შეივსოს მხოლოდ დიდი ასოებით შავი გელით ან შადრევნის კალმით, ან შევსებული იყოს კომპიუტერული ტექნოლოგიით. ეს მოთხოვნები გამოწვეულია ავადმყოფობის შვებულების სკანირებისა და ელექტრონული ფორმით გადატანის აუცილებლობით. გარდა ამისა, ფურცელს აქვს წყლის ნიშნები და ფერის დაჩრდილვა.
ასევე, დამატებითი ველები გამოჩნდება ავადმყოფი შვებულებაში, სადაც აუცილებელია პაციენტის სამედიცინო ბარათის, TIN და საპენსიო დაზღვევის ბარათის ნომრის შეყვანა. გარდა ამისა, ახალი შვებულების ფორმა შეიცავს ველებს, რომლებიც უნდა შეავსონ დამსაქმებელმა. საკმაოდ რთულია სიახლეების ყალბი. არა მხოლოდ მთავარი ბუღალტერი, არამედ მენეჯერი ხელს მოაწერს ავადმყოფი შვებულების ფორმას დამსაქმებლის მხრიდან. თუ თანამშრომელი 2011 წლის 1 ივლისის შემდეგ წარუდგენს ძველ სტილში შრომისუუნარობის მოწმობას, იგი ჩაითვლება უკანონოდ გაცემულად.
ნაბიჯი 3
ბროშურა უნდა გაიცეს უფლებამოსილმა ორგანიზაციამ (ექიმმა).
ნაბიჯი 4
გაგზავნეთ თანამშრომელი კლინიკაში, სადაც გაიცემა ავადმყოფი შვებულება. ყველა ინფორმაცია აუცილებლად ინახება მონაცემთა ბაზაში.
ნაბიჯი 5
გაგზავნეთ წერილობითი მოთხოვნა პოლიკლინიკაში თხოვნით, დაადასტუროთ შრომისუუნარობის მოწმობის გაცემის ნამდვილობა. ასეთი მოთხოვნის სავარაუდო ტექსტი: "მე გთხოვთ, დაადასტუროთ შრომისუუნარობის მოწმობის ნამდვილობა No.…, დანართი: 1 ფურცელზე. ხელმოწერა."
ნაბიჯი 6
დაწერეთ განცხადება სოციალური დაზღვევის ფონდში რაიონის, რეგიონის, ქალაქისთვის. ეს სტრუქტურა იწყებს კლინიკაში შემოწმებას და ადგენს შვებულების გაცემის კანონიერებას.
ნაბიჯი 7
დაუკავშირდით კომპანიის უსაფრთხოების სამსახურს. უმეტეს შემთხვევაში, მის თანამშრომლებს აქვთ კავშირი სამართალდამცავი ორგანოების წარმომადგენლებთან და მათ, რა თქმა უნდა, შეუძლიათ მიიღონ ნებისმიერი ინფორმაცია კლინიკაში ან საავადმყოფოში იურიდიული გზით. ამავე დროს, ჩვენ არ ვსაუბრობთ დაშინებაზე.
ნაბიჯი 8
დარღვევების აღმოჩენის შემთხვევაში, მივწერეთ განცხადებას პროკურატურას. დაიმახსოვრე: ყალბი არა მხოლოდ ფინანსურ ზარალს იწვევს. ყალბი დოკუმენტების გაყალბებისა და რეალიზაციისთვის დაწესებულია უვადო თავისუფლების აღკვეთა ორ წლამდე. ხოლო ყალბი გამოყენებისათვის - ჯარიმა 80 ათას რუბლამდე, გამასწორებელი შრომა ორ წლამდე ან დაპატიმრება ექვსი თვის განმავლობაში.
