მდივნის პოზიცია ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნად - მენეჯერები ეძებენ ინტელექტუალურ თანაშემწეებს, პირად თანაშემწეებს, რომლებსაც შეუძლიათ სწრაფად გადაჭრან არსებული პრობლემები და შეასრულონ დავალებები. მდივნის თანამდებობაზე რეზიუმეების შედგენას აქვს საკუთარი მახასიათებლები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სრულად მიუთითეთ ინიციალები, მიაწოდეთ ინფორმაცია ოჯახური მდგომარეობის შესახებ და კომუნიკაციის რამდენიმე მეთოდი (ელექტრონული ფოსტის მისამართი, მობილური, სახლის ტელეფონის ნომრები).
ნაბიჯი 2
შეიტანეთ თქვენი ფოტო, რადგან მრავალი აღმასრულებელი ადამიანი ყურადღებას აქცევს კანდიდატების გარეგნობას.
ნაბიჯი 3
სასურველი პოზიციის სვეტში მიუთითეთ რამდენიმე პოზიცია, რომელშიც შეძლებთ მუშაობას - მდივანი, პირადი ასისტენტი ან ასისტენტი. პოზიციების სხვაობა უმნიშვნელოა, მაგრამ თუ რეზიუმეს წარუდგენთ კომპანიას, სადაც არ არის მითითებული ვაკანტური თანამდებობა, უმჯობესია მონიშნოთ ყველაფერი, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ. რაც უფრო მეტი ფუნქცია შეუძლია შეასრულოს მდივანს, მით უფრო მაღალია მისი ღირებულება.
ნაბიჯი 4
განათლების შესახებ პარაგრაფში უნდა ჩამოთვალოთ ყველა ხელმისაწვდომი დიპლომი (აღნიშნავდით თუ თქვენ დაამთავრეთ საგანმანათლებლო დაწესებულება წარჩინებით), სწავლის პერიოდები სპეციალობისა და სპეციალობის მითითებით. თქვენს მიერ გავლილი დამატებითი კურსები, სემინარები და ტრენინგები აქ ჩამოთვლილია. მიუთითეთ ღონისძიების სახელი, კომპანიის სახელი, რომელიც მას ჩაატარა, ტრენინგის შედეგები (კურსებზე დასწრება, მიღებული სერთიფიკატი და ა.შ.). იმავე პარაგრაფში მითითებული უნდა იყოს უცხო ენების ცოდნის დონე. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ინფორმაცია ჩვეულებრივ მითითებულია დამატებით უნარებში, ენის ცოდნა ითვლება მდივნის პოზიციის ერთ-ერთ მთავარ მოთხოვნად.
ნაბიჯი 5
სამუშაო გამოცდილების ბლოკი უნდა იყოს ყველაზე მოცულობითი და ინფორმატიული. ჩამოთვალეთ სამუშაო ადგილები კლებადობით, დაწყებული უახლესიდან - ტერმინებით, კომპანიის სახელით, სამსახურის სათაურით, ფუნქციური პასუხისმგებლობების ჩამონათვალით. უმჯობესია არ დააკავშიროთ პასუხისმგებლობა ზოგად ფრაზებს (ადმინისტრაციული და ეკონომიკური საქმიანობა), არამედ დეტალურად აღწეროთ ისინი - ამით თქვენი რეზიუმე განსხვავდება მდივნების ტიპური კითხვარებისაგან. თუ დიდხანს არ მუშაობდით, მაშინ უმჯობესია მიუთითოთ გათავისუფლების მიზეზი, რადგან ეს, რა თქმა უნდა, დამატებით კითხვებს გამოიწვევს.
ნაბიჯი 6
რეფერალის ქონა ზრდის სამუშაოს მიღების შანსს, ამიტომ უზრუნველყეთ ადამიანების, სასურველია ყოფილი უფროსების კონტაქტები, რომლებსაც შეუძლიათ დახასიათება მოგცეთ. ზედმეტი არ იქნება რეზიუმეში რამდენიმე სარეკომენდაციო წერილის მიმაგრება.
ნაბიჯი 7
გარდა ამისა, მიუთითეთ საოფისე ტექნიკის ცოდნის ხარისხი, კომპიუტერული პროგრამების ცოდნის დონე, მართვის მოწმობის არსებობა და მართვის გამოცდილება.
