დიდი ფული არასოდეს არის - ეს საყოველთაოდ მიღებული ფაქტია. რა მოხდება, თუ მრავალი წლის განმავლობაში ერთ ადგილზე მუშაობდით, ასრულებდით თქვენი უფროსის ყველა ბრძანებას, დროდადრო შეისწავლეთ და გააუმჯობესეთ თქვენი კვალიფიკაცია და ხელფასი ისევ დარჩა?
ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა იცოდეთ შეცდომები თანამშრომლის ქცევაში, რაც ხელს უშლის მოგების ზრდას.
ყველა კომპანიაში, მსხვილ კორპორაციაშიც კი, შეიძლება არსებობდეს დროებითი ფინანსური სირთულეები და მენეჯმენტს უბრალოდ არ შეუძლია აამაღლოს ხელფასი, მიუხედავად თანამშრომლის პიროვნული თვისებებისა. თუ თქვენ ნამდვილად ხართ თქვენი საქმის პროფესიონალი და შესანიშნავი სპეციალისტი, მაშინ აზრი აქვს შეწყვიტოთ საკუთარი სურვილით და მოძებნოთ უფრო მომგებიანი სამუშაო ადგილი, მაგრამ დარწმუნებული უნდა იყოთ თქვენს შესაძლებლობებში.
ყველას სურს გამოიყურებოდეს კარგი, ძვირადღირებული და ელეგანტური, მაგრამ თუ თქვენ მიიღებთ ლომის წილს თქვენი ელეგანტური საათის, სამაჯურის ან ახალი ფეხსაცმლისთვის, მაშინ არ გჭირდებათ მათი ჩაცმა სამუშაოდ, უფროსები დაინახავთ ბრენდის ბრენდებს შესაძლოა გადაწყვიტოთ, რომ თქვენ უკვე საკმარისად მიიღეთ, მაშინ ხელფასის ამაღლების შესახებ საკითხი აღარ შეიძლება იყოს.
ყოველთვის არ არის დირექტორი ან მენეჯერი, განსაკუთრებით დიდი კომპანია, აცნობიერებს თითოეული თანამშრომლის ხელფასის ოდენობას. თუ ფიქრობთ, რომ საკმარისად არ გიხდიან, აზრი აქვს თქვენს უფროსს ესაუბროთ, ვიდრე დაელოდოთ უფროსის გადაწყვეტილებას თქვენი ხელფასის გაზრდის შესახებ.
ამაღლების მისაღწევად დიდი შრომაა საჭირო. ადამიანები, რომლებიც ხშირად ისვენებენ სამსახურიდან, უარს ამბობენ შაბათ-კვირას მუშაობაზე, რეგულარულად იღებენ შვებულებას, აგვიანებენ ან ნაადრევად მიდიან, სავარაუდოდ ვერ მიიღებენ ხელფასის ზრდას.
თუ მენეჯმენტი არ ხართ კმაყოფილი და ასევე აპირებთ შეცვალოთ თქვენი სამუშაო ადგილი და საქმიანობა, მაშინ არ უნდა აცნობოთ კოლეგებს დროზე ადრე. არსებობს შანსი, რომ მენეჯმენტმა სწრაფად გაარკვიოს თქვენი ამბიციები და შემდეგ გაგიადვილდებათ სამსახურიდან გათავისუფლება, ვიდრე ხელფასის გაზრდა.
