მძღოლის დაქირავების პროცედურა ზოგადად იგივეა, რაც ნებისმიერი სხვა თანამშრომლისთვის. ამასთან, თუ ივარაუდება, რომ მძღოლი მართავს კომპანიის კუთვნილ მანქანას, სტანდარტული დოკუმენტაციის გარდა, ასეთ თანამშრომელთან პასუხისმგებლობის ხელშეკრულების დადება ზედმეტი არ იქნება.
აუცილებელია
- - მძღოლის განცხადება დასაქმებაზე;
- - შრომითი ხელშეკრულება;
- - დასაქმებულის სამუშაო ჩანაწერი;
- - ბრძანება მძღოლის დაქირავების შესახებ;
- - მატერიალური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სთხოვეთ მომავალ თანამშრომელს დაწეროს განცხადება თქვენი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მისამართით, მძღოლის დაქირავების მოთხოვნით. დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს თანამშრომლის გვარს, სახელს და გვარს. ეს დოკუმენტები დაწერილია განაცხადის თავში, შეიცავს ინფორმაციას, ვის და ვისგან არის მიმართული. დასაქმებულმა უნდა დათარიღოს განცხადება და მოაწეროს განცხადება მიზანშეწონილია მას დააკისროს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ან სხვა უფლებამოსილი პირის ვიზა, სადაც მითითებულია, თუ რომელი დღიდან უნდა მიიღოს განმცხადებელი სახელმწიფოში.
ნაბიჯი 2
დაბეჭდეთ შრომითი ხელშეკრულება დუბლიკატად. დარწმუნდით, რომ მასში აისახება მძღოლის მითითებები და მისი მუშაობის განრიგი, აგრეთვე სხვა აუცილებელი სამუშაო პირობები: დასაქმებულისა და დამსაქმებლის უფლებები და მოვალეობები, დასაქმებულის სოციალური გარანტიები, ხელფასის ოდენობა. და მისი გაცემის პროცედურა და ა.შ.
ნაბიჯი 3
შესთავაზეთ თანამშრომელს გადახედოს და ხელი მოაწეროს შრომითი ხელშეკრულების ორივე ასლს. მას შემდეგ, რაც მათ ხელს მოაწერენ ორივე მხარე, ერთი ასლი გადაეცემა თანამშრომელს, მეორე კი თქვენი საწარმოს პერსონალის განყოფილებას ან სხვა ერთეულს, რომელსაც დაევალა პერსონალის ჩანაწერების წარმოების ფუნქციები.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება. ამისათვის გამოიყენეთ სტანდარტული ფორმა, რომელიც წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2002 წლის 31 დეკემბრის N85 განკარგულების No2 დანართში. შეავსეთ იგი საწარმოს სპეციფიკისა და მძღოლთან შრომითი ურთიერთობების სპეციფიკის გათვალისწინებით. ამობეჭდეთ დოკუმენტი დუბლიკატად, როგორც შრომითი ხელშეკრულების შემთხვევაში, მძღოლს გადასინჯეთ და ხელმოწერეთ. შემდეგ, დასაქმებულისა და დამსაქმებლის მიერ ხელმოწერის შემდეგ, ერთი ასლი გადაეცემა მძღოლს, მეორე რჩება თქვენს კომპანიაში.
ნაბიჯი 5
მოამზადეთ მძღოლის სამუშაოდ აყვანის ბრძანება. მას უნდა ჰქონდეს გამოქვეყნების ნომერი და თარიღი და შეიცავდეს თანამშრომლის გვარს, სახელს და პატრონიკას, თანამდებობას, რომლისთვისაც ის არის დაქირავებული (მძღოლი), შრომითი ურთიერთობის დაწყების თარიღს და ხელს აწერს საწარმოს ხელმძღვანელი ან მისი შემცვლელი და დალუქული. შეიტანეთ სამუშაოს განცხადება, როგორც საფუძველი.
ნაბიჯი 6
აიღეთ მძღოლისგან სამუშაო წიგნი და გააკეთეთ ჩანაწერი მასში მისი დასაქმების შესახებ. როგორც სათაური, მიუთითეთ თქვენი კომპანიის სრული და შემოკლებული სახელი (ნაწარმოების შესახებ სვეტში წერია). შემდეგ მიანიჭეთ ჩანაწერს სერიული ნომერი (ბოლო ჩანაწერის შემდეგ), მიუთითეთ, რომ თანამშრომელი დაქირავებულია მძღოლად, ხოლო ბოლო სვეტში - დასაქმების ბრძანების სახელი და გამომავალი მონაცემები (ნომერი და თარიღი). სამუშაო ჩანაწერთა წიგნს იურიდიულად ინახავს დამსაქმებელი და სამსახურიდან უბრუნდება სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე.
