კომპანიები პერიოდულად ითხოვენ მოსამსახურეებს პირადი მანქანით. ეს უკანასკნელი ჩვეულებრივ გამოიყენება ბიზნესის მიზნებისთვის. ასეთი დასაქმებულის დაქირავება ხორციელდება შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად და აქვს მთელი რიგი თავისებურებანი. ერთ-ერთი მათგანია ხელშეკრულების ხელშეკრულების შესრულება, რომელიც ადგენს კომპენსაციის ოდენობას. რეკომენდებულია, რომ გადასახადები დაფიქსირდეს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში.
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - კოლექტიური ხელშეკრულება;
- - აპლიკაციის ფორმა;
- - შრომითი ხელშეკრულების ფორმა;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - შრომითი კანონმდებლობა;
- - დოკუმენტები მანქანისთვის (ავტომობილის რეგისტრაციის მოწმობა, მინდობილობა).
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირადი მანქანით თანამშრომლის დარეგისტრირებისას, მიიღეთ განაცხადი მისგან. დოკუმენტი მიმართულია საწარმოს ხელმძღვანელს და ეგზავნება ამ უკანასკნელს განსახილველად. განაცხადში მითითებულია თანამშრომლის პირადი მონაცემები, თანამდებობა, რისთვისაც იგი იყენებს. როგორც წესი, თანამდებობებზე საჭიროა პირადი მანქანის მქონე სპეციალისტები: გაყიდვების წარმომადგენელი, გაყიდვების მენეჯერი (კონკრეტულ კომპანიებში მათ სხვაგვარად უწოდებენ, მაგრამ მათი მოვალეობების არსი დაახლოებით იგივეა).
ნაბიჯი 2
დასაქმებულთან დადოს შრომითი ხელშეკრულება. მიუთითეთ დასაქმებულის სამუშაო პირობები. როგორც წესი, ხელფასი და გაყიდვების პროცენტი დადგენილია ვაჭრობის სპეციალისტებზე. დაწერეთ ეს ხელშეკრულებაში. დაწერეთ სამუშაოს ხასიათი. როგორც წესი, პერსონალური მანქანის მქონე მუშებისთვის ეს არის მოგზაური. ხელშეკრულების დამოწმება კომპანიის ბეჭდით, დირექტორისა და თანამშრომლის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ ხელშეკრულების ხელშეკრულება. ეს მიზნად ისახავს ანაზღაურების ოდენობის დადგენას პირადი ტრანსპორტის ბიზნესის მიზნებისთვის გამოყენებისათვის. ზოგიერთი ორგანიზაცია ანაზღაურებს ასეთ თანამშრომლებს საწვავისა და საპოხი მასალების, რემონტის, ტექნიკური მომსახურებისთვის. მცირე ფირმები იხდიან თავიანთ თანამშრომლებს ბენზინის მთლიან ღირებულებას. დარწმუნდით, რომ ხელშეკრულებას დაადასტურებთ ორგანიზაციის ბეჭედთან, კომპანიის ხელმძღვანელის, თანამშრომლის ხელმოწერებთან.
ნაბიჯი 4
დადოს კოლექტიური შეთანხმება ან სხვა ადგილობრივი რეგულაცია. დოკუმენტში ზუსტად მიუთითეთ თუ რა ხარჯებს აუნაზღაურებს კომპანია თანამშრომლებს, რომლებიც იყენებენ პერსონალურ მანქანას ბიზნესის მიზნებისთვის. მიუთითეთ ანაზღაურების ოდენობა (კონკრეტული ოდენობა, ხარჯების პროცენტი). თუ ორგანიზაციას აქვს პროფკავშირი, კოლექტიური ხელშეკრულების ხელმოწერისას გაითვალისწინეთ მისი ლიდერის აზრი.
ნაბიჯი 5
შეიტანეთ ჩანაწერი თანამშრომლის სამუშაო წიგნში. მიუთითეთ კომპანიის პოზიცია, სახელი, განყოფილება (სამსახური), სადაც ხდება თანამშრომელი დაშვებული.
ნაბიჯი 6
ზედნადებებში ჩაწერეთ პირადი მანქანის გამოყენების ხარჯები, სადაც მითითებული იქნება მარშრუტები. ამ უკანასკნელის საფუძველზე, თქვენ გაქვთ უფლება შეიტანოთ კომპენსაცია, რომელსაც უხდით თანამშრომლებს ხარჯებში, რომლებიც ამცირებს საშემოსავლო გადასახადის ბაზას. უფრო მეტიც, ანაზღაურებული თანხები არ ექვემდებარება UST, პირადი საშემოსავლო გადასახადს.
