რამდენიმე უფროსი რეგულარულად ზრდის საკუთარი ხელქვეითების ხელფასს საკუთარი ინიციატივით. ყველაზე ხშირად, თქვენ უნდა შეახსენოთ თქვენს უფროსებს, რომ ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში არ ყოფილა ფულის მატება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არასოდეს ისაუბროთ ხელფასების მომატებაზე სხვა თანამშრომლების წინაშე. ამან შეიძლება გამოიწვიოს კოლეგებს შორის ომის გაღვივება. განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი ფულის შემწეობა გაიზრდება, დანარჩენი კი - არა.
ნაბიჯი 2
აღწერეთ შესრულებული სამუშაოს ცალკე ფურცელზე. შეადარეთ ისინი სამსახურებრივ პასუხისმგებლობასთან. თუ ეს მონაცემები მნიშვნელოვნად განსხვავდება, მრავალი შეკვეთა შესრულებულია ნორმის გადაჭარბებით, აზრი აქვს მოითხოვოთ გაზრდა.
ნაბიჯი 3
წინასწარ დანიშნეთ მენეჯმენტი. სასურველია პაემანი მოაწყოთ დილით, როდესაც შეფ ჯერ არ არის დაღლილი, ან უშუალოდ ლანჩის შემდეგ.
ნაბიჯი 4
ატარეთ თქვენი საუკეთესო საქმიანი სამოსი თქვენს უფროსთან შეხვედრისთვის. გააკეთე სტილი, მოწესრიგდი მანიკური. მენეჯმენტმა დაინახოს, რომ თქვენ არ ითხოვთ აწევას სიღარიბის გამო, არამედ მხოლოდ იმიტომ, რომ გსურთ თქვენი სამუშაო წარმატება დაფასდეს.
ნაბიჯი 5
თან წაიყვანეთ სამუშაოების აღწერა და იმ სამუშაოების ჩამონათვალი, რომლებიც რეალურად კეთდება. პირველ რიგში, უთხარით თქვენს უფროსს თქვენი მიღწევების შესახებ, რამდენი დავალება შესრულდა დროულად ან ვადაზე ადრე, რამდენი წარმატებული გარიგება დასრულდა. შეუფერხებლად მიიყვანეთ საუბარი ხელფასის დონის განხილვამდე.
ნაბიჯი 6
შეინარჩუნეთ სიმშვიდე მენეჯმენტთან საუბრისას. პრეტენზია იყავით დარწმუნებული პროფესიონალი, რომელიც შრომის ბაზარზე დიდი პოპულარობით სარგებლობს.
ნაბიჯი 7
თუ უფროსი დაუყოვნებლივ არ უპასუხებს დადებით პასუხს, დააპირებს მასზე ფიქრს, ნუ იმედგაცრუებთ. დააკონკრეტეთ როდის არის ზუსტი პასუხის მისაღებად.
ნაბიჯი 8
განაგრძეთ თქვენი საქმის კეთება ისევე, როგორც ადრე. მენეჯმენტი ნამდვილად აფასებს ძალისხმევას და გაზრდის ხელფასებს.
ნაბიჯი 9
თუ ხელფასის მომატებაზე ლაპარაკი უშედეგო აღმოჩნდა, არ დაიდარდოთ. უბრალოდ მოძებნეთ სხვა სამუშაო, რომელიც დააკმაყოფილებს თქვენს ფულად მოლოდინს. პროფესიონალები ყოველთვის საჭიროა და ძიებას, სავარაუდოდ, დიდი დრო არ დასჭირდება.
