ნებისმიერი თანამშრომელი არ არის დაზღვეული ხელფასის შეფერხებისგან, მიუხედავად იმისა, თუ რა სფეროში მუშაობს. თუ თქვენი უფროსები სულ უფრო აჭიანურებენ ხელფასებს, მაშინ უნდა წუწუნოთ იქ, სადაც გჭირდებათ. თქვენ შეგიძლიათ შეასრულოთ უფროსების როლი, თუ მათ დროდადრო უნდა გადადონ ხელფასის გადახდა თავიანთი თანამშრომლებისთვის, განსაკუთრებით ფინანსური კრიზისის დროს, მაგრამ ყველაფრის ზღვარი არსებობს. თუ ეს ხშირად ხდება, ღირს პრეტენზია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველი, რამდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოს და როგორ მოიქცეს ხელფასის გადაუხდელობის შემთხვევაში. ხელი არ მოაწეროთ ხელფასის შესახებ განცხადებას, თუ ის არ მოგეცათ, უბრალოდ მოითხოვეთ ხელმოწერა, წინააღმდეგ შემთხვევაში მოგვიანებით არ დაამტკიცებთ, რომ არ გიხდიათ ხელფასი.
თუ ხელფასი გადაიდო 15 დღეზე მეტი ხნით, თქვენ გაქვთ უფლება შეაჩეროთ მუშაობა ფულის გადახდამდე. წინასწარ აცნობეთ უფროსებს, სასურველია წერილობით. ამ პერიოდის განმავლობაში, თქვენ გაქვთ კანონიერი უფლება, არ იყოთ სამუშაო საათებში სამუშაო საათებში.
თქვენ ვალდებული ხართ სამსახურში წასვლა თქვენი უფროსისგან წერილობითი შეტყობინების მიღებიდან არა უგვიანეს მომდევნო სამუშაო დღისა, რომ ის მზად არის დავალიანების გადახდას სამსახურში წასვლის დღეს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 142-ე მუხლი)
ნაბიჯი 2
თუ თქვენ ვერ გადაიხადეთ თქვენი პატიოსნად მიღებული ფული დროულად და სრულად, უპირველეს ყოვლისა, თავისუფლად შეგიძლიათ მიმართოთ საჩივარს შრომის ინსპექციას. ამ ორგანიზაციას აქვს უფლება შეამოწმოს ნებისმიერი იურიდიული პირი და ინდივიდუალური მეწარმე შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, აგრეთვე დააკისროს ჯარიმა, საჭიროების შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კოდექსის 5.27 მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად.
ნაბიჯი 3
თანამშრომლებს ასევე აქვთ სრული უფლება, მიმართონ სასამართლოს საჩივრის განცხადებით, რომელშიც უნდა მოითხოვონ დამსაქმებლის მიერ კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში ხელფასის გადახდა. გარდა ამისა, სასამართლომ მას უნდა აუნაზღაუროს ჯარიმა მორალური ზიანის, ხელფასის დაგვიანებით გადახდაზე, შვებულების ანაზღაურებაზე და დასაქმებულის გამო სხვა გადასახადებზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 236-ე და 237-ე მუხლები). თუ გადაუხდელი თანხებისა და კომპენსაციის ოდენობა არ აღემატება 50 000 რუბლს, მიდით მაგისტრატურაში, ხოლო თუ 50 000 მანეთზე მეტი - ფედერალურ სასამართლოში. ამ შემთხვევაში სახელმწიფო ბაჟის გადახდა არ საჭიროებს.
ნაბიჯი 4
მძიმე გამომუშავებული ფულის გადაუხდელობის შემთხვევაში, ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პროკურატურას, რომ შეიტანოთ განცხადება დამსაქმებლის წინააღმდეგ სისხლის სამართლის საქმის აღსადგენად. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 145.1 მუხლის თანახმად, თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადაუხდელობა სისხლის სამართლის დანაშაულია.
