მრავალი უმუშევარი თვეების განმავლობაში წარუმატებლად ეძებს საკუთარი ძალების გამოყენების სფეროს. მათი პრობლემა ისაა, რომ ისინი სამუშაოს ძიებას ქაოტურად, ცოდნისა და მოქმედებების სისტემატიზირების გარეშე უდგებიან. და ჩვენ უნდა ვიმოქმედოთ მკაცრი გეგმის შესაბამისად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაბოლოს, გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება გსურდათ. კარგია, თუ ტექნიკურ სკოლაში ან უნივერსიტეტში ყოფნის დროს აირჩიე მოთხოვნადი პროფესია. გაცილებით რთულია დამსაქმებლის პოვნა, რომელიც შემოგთავაზებს ვაკანტურ თანამდებობას, თუ პროფესიაში დიდი კონკურენციაა. ამ შემთხვევაში, ჯერ უნდა დაასრულოთ კურსები იმ სპეციალობაში, რომელიც ამჟამად მოთხოვნადია. 2011 წლის ზაფხულისთვის ყველაზე საჭირო პროფესიებად ითვლებიან გაყიდვების კონსულტანტები, გაყიდვების მენეჯერები, მძღოლები, პროგრამისტები, ბუღალტრები და ინჟინრები.
ნაბიჯი 2
რეზიუმე შექმნა. ეს უნდა იყოს აშკარად სტრუქტურირებული, შეიცავდეს ინფორმაციას თქვენი საკონტაქტო ინფორმაციის, მიღებული სპეციალობების, წინა სამუშაო ადგილების, თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების შესახებ. რატომღაც, ბოლო ორი პუნქტი არ აშორებს ყურადღებას, რომელიც უნდა მიექცეს. მაგრამ ადამიანური რესურსების მართვის მრავალი მენეჯერი, უპირველეს ყოვლისა, ყურადღებას ამახვილებს იმ კანდიდატების რეზიუმეებზე, რომლებიც არიან ადვილად მომზადებული, კომუნიკაბელური, არაკონფლიქტური და მომავლისკენ მიდრეკილი. ამასთან, სასურველია ჰქონდეს რამდენიმე რეზიუმე ვარიანტი, რომელთაგან თითოეული ფოკუსირებული უნდა იყოს სხვადასხვა თვისებებზე.
ნაბიჯი 3
ყველგან ეძებეთ სამუშაო. უმარტივესი გზაა ოჯახსა და მეგობრებს შორის ტირილი. თქვენი შუამავლები გიცნობენ და წარმოიდგინეთ, თუ შეგიძლიათ იმუშაოთ მათთვის, ვისაც ისინი გირჩევენ. და მათი რეკომენდაცია იქნება ძლიერი არგუმენტი თქვენს სასარგებლოდ. მთავარი პრობლემა, რომელსაც შეიძლება შეხვდეთ, ნაცნობების დაბალი მოტივაციაა. ერთი მხრივ, თქვენ შეგიძლიათ გააფუჭოთ მათი რეპუტაცია მოვალეობების არაკეთილსინდისიერი შესრულების შემთხვევაში, მეორეს მხრივ, არავის სურს პირადი დროის დახარჯვა თქვენთვის სამუშაოს ძებნაში.
ნაბიჯი 4
სხვა ვარიანტია ვაკანსიების ძიება გაზეთში / ონლაინ ჟურნალში. ამ მეთოდის უპირატესობა არის ვაკანსიების დიდი რაოდენობით წვდომა, რომლებიც ძალიან ხშირად ახლდება.
ნაბიჯი 5
სამუშაოს ძიების მესამე ვარიანტია თქვენი რეზიუმე ელ.ფოსტით / ფაქსით გაგზავნა ან რეზიუმე პირადად მიიტანოთ თქვენთვის საინტერესო კომპანიაში. მეთოდი საკმაოდ ეფექტურია. უმარტივესი გზაა თქვენი რეზიუმე ელ.ფოსტით გაგზავნა, მაგრამ არსებობს შანსი, რომ თქვენი წერილი სპამში აღმოჩნდეს.
ნაბიჯი 6
მეოთხე გზა არის პერსონალის სააგენტოს ძებნა. მინუსი ის არის, რომ თქვენ უნდა გადაიხადოთ სააგენტოს მუშაობისთვის და ის ყოველთვის არ გვთავაზობს ისეთ რამეს, რაც თქვენ და დამსაქმებელს შეეფერება. მიუხედავად იმისა, რომ სააგენტო ნამდვილად უკეთესია, ვიდრე შრომის სახელმწიფო გაცვლა.
