სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

სესხის ოფიცერი ყიდის სესხის პროდუქტებს. მის მოვალეობებში შედის კლიენტების მოზიდვა, მათი ინფორმირება ბანკის ხაზში არსებული პროდუქტების შესახებ, მათი მახასიათებლების შესახებ, ასევე სესხის აღების ოპტიმალური ვარიანტი თითოეული კლიენტისთვის. ეს პოზიცია არ არის მარტივი და საპასუხისმგებლო, ამიტომ დასაქმებულს, რომელსაც იგი უკავია, უნდა ჰქონდეს სპეციალური უნარები და შესაძლებლობები

ოფისში ჩატარებული საუბრების საფუძველზე, სამუშაო ადამიანისადმი ზიზღი დიდი პრობლემაა თანამედროვე ადამიანისთვის. მართლაც, ყველას არ აკეთებს ზუსტად იმას, რასაც ბავშვობაში ოცნებობდნენ ფულისთვის. მრავალრიცხოვანი კურსები და სტატიები მათთვის, ვისაც სურს "

ჰუმანიტარული მეცნიერების სტუდენტის აზროვნება უფრო მოქნილია, ვიდრე ტექნიკოსის, რადგან ის მუშაობს უზარმაზარი ლექსიკით და ამ სიმდიდრის გამოყენების შესაძლებლობით. თანამედროვე საზოგადოება ცხოვრობს ბაზრის კანონმდებლობის შესაბამისად, მაგრამ ლიბერალური ხელოვნების მქონე ადამიანს შეუძლია ნახოს დიდი სამუშაო და აყვავდეს, მას არანაკლები შესაძლებლობები აქვს, ვიდრე ტექნიკური მცოდნე განმცხადებელი

ახალ სამსახურში პირველი დღე ყოველთვის ამაღელვებელია: ბევრი რამის სწავლა, ახალი ხალხის გაცნობა შეიძლება. ამავე დროს, მინდა კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს და ჩემი საუკეთესო მხარე ვაჩვენო. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 აირჩიე საქმიანი სამოსი

იმისათვის, რომ სამუშაო იყოს ეფექტური, პროდუქტიული და კმაყოფილება მოუტანოს როგორც თანამშრომლებს, ასევე მათ მენეჯერებს, არ არის საკმარისი პროფესიონალიზმის გარკვეული რაოდენობა - ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია სამუშაო დღის დაგეგმვა, რადგან სწორი ორგანიზაციაა სამუშაო დროის განმავლობაში ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია დაეხმაროს მაღალი შედეგის მიღწევაში ენერგიის ზედმეტი მოხმარების გარეშე

დატვირთულ სამუშაო გრაფიკში შეიძლება რთული იყოს დროის გამოყოფა არა მხოლოდ ლანჩზე, არამედ ხუთწუთიანი შესვენებისთვის. საგანგებო რეჟიმში მუშაობა არ იწვევს მხოლოდ ფიზიკურ დაღლილობას. გროვდება ფსიქოლოგიური დისკომფორტი, რამაც შეიძლება დეპრესია გამოიწვიოს

თუ ძველი სამუშაო შეჩერდა მორალური ან მატერიალური გაგებით, დროა იპოვოთ ახალი. ნუ ელით, რომ ნეგატიური ემოციები თქვენს სამუშაო დღეს დილით ახლავს თან - დატოვეთ სამსახური. რა თქმა უნდა, ეს სწორად უნდა გაკეთდეს, რადგან, სავარაუდოდ, ახალი დამქირავებელი დაურეკავს თქვენს წინა ადგილს, რომ შეკითხვები გააკეთოს

ელით ამაღლებას ან აწევას და ამიტომ შეეცადეთ უფროსის თვალში მაქსიმალურად დაკავებული გამოიყურებოდეთ? ან უბრალოდ გსურთ მშვიდად შემოიპაროთ სამსახურში? რჩევის გათვალისწინებით, თქვენ ნამდვილად დატვირთული ადამიანივით გამოიყურებით, სამუშაოების მოგვარების გარეშე

დღეს ადამიანის ცხოვრებაში კარიერა მნიშვნელოვან ადგილს იკავებს, ზოგჯერ ადამიანებს ისე უყვართ თავიანთი საქმეები, რომ მათთვის შეუმჩნევლად ავიწყდებათ ოჯახი, მეგობრები, ურთიერთობები … მორალის გარდა - როგორ უნდა აირჩიოთ პროფესია, რომლის ჩავარდნაც შეიძლება სხვაზე მეტად გიყვარს?

სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი, რომელიც უზრუნველყოფს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის დახმარებას, შეიძლება გაიცეს თქვენი დამსაქმებლის, აგრეთვე საცხოვრებელი ადგილის მეშვეობით (თუ დოკუმენტის რეგისტრაციის დროს სამუშაო არ გაქვთ). აუცილებელია - პასპორტი

პრესკონფერენციები შესანიშნავი საშუალებაა ღონისძიების პრესის გაშუქებისთვის. ეს აუცილებელია მედიისთვის მნიშვნელოვანი ინფორმაციის გადასაცემად და ჟურნალისტებისთვის კითხვების დასმის შესაძლებლობის შესაქმნელად. იმისათვის, რომ პრესკონფერენცია ადეკვატურად ჩაატაროთ, საჭიროა საფუძვლიანად მოემზადოთ ამისათვის

დასაქმებული ქალის მიერ დეკრეტულ შვებულებაში გატარებული დრო ბავშვის პირობებში შედის სპეციალურ პირობებში. ამ სოციალური გარანტიის მიუხედავად, ბევრ დედას აქვს საჭიროება სამსახურში ვადაზე ადრე წასვლა. ამის გაკეთება ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ - თქვენი საკუთარი სურვილიც საკმარისია

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 114-ე მუხლის შესაბამისად, ყველა თანამშრომელს ეძლევა ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება არანაკლებ 28 კალენდარული დღისა. გადახდის პროცედურა, შვებულების გაცემის დრო ასევე რეგულირდება შრომის კოდექსით. შვებულების დროს თანამშრომელი ინარჩუნებს არა მხოლოდ საშუალო შემოსავალს, არამედ სამუშაო ადგილსაც

შრომის კოდექსის თანახმად (მე -19 თავი, მუხლი 114), შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე ყველა ადამიანს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლება 28 კალენდარული დღის განმავლობაში. ეს შვებულება შეიძლება გაიზარდოს შორეულ ჩრდილოეთში, აგრეთვე მასთან გათანაბრებული ადგილების მუშაობის შემთხვევაში (თავი 19, მუხლი 116)

როგორც ემპატიურ ლიდერს, შეამჩნიეთ, რომ თქვენი თანამშრომლების საქმიანობა სტაბილურად იკლებს? უმეტეს შემთხვევაში, ეს გამოწვეულია სამუშაო პირობების ცუდი ხარისხით. აუცილებელია - პერსონალის მართვის უნარი; - ფსიქოლოგის კონსულტაციები

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება, რომელიც გათვალისწინებულია შემდეგი შვებულების გადახდისას, უნდა გაკეთდეს მთავრობის 12.24.07 No922 განკარგულების შესაბამისად. მან გარკვეული ცვლილებები შეიტანა რეგულაციაში No 213, რომლის თანახმად, გაანგარიშება გაკეთდა ადრე და უფრო დეტალური განმარტებები პრემიების, წახალისებისა და ანაზღაურების საშუალო შემოსავალში ჩათვლით

თანამედროვე შრომითი კანონმდებლობა ადგენს მუშათა რამდენიმე კატეგორიას, რომელთათვისაც შემცირებული სამუშაო დრო დადგენილია კანონით ან შრომითი ხელშეკრულებით. ამ კატეგორიებში შედის: არასრულწლოვნები, ქალები და ოჯახის პასუხისმგებლობის მქონე პირები. არასრულწლოვან მუშებს შორის გამოირჩევიან 16 წლამდე პირები და 16-დან 18 წლამდე პირები

სამედიცინო ჩვენებებთან და სხვა მიზეზებთან დაკავშირებით, დასაქმებულს უფლება აქვს მოსთხოვოს დამსაქმებელს მისი სხვა სამუშაო ადგილზე გადაყვანა. იგი არ უნდა განსხვავდებოდეს ტერიტორიული მდებარეობიდან ამჟამინდელი პოზიციისგან და არ იცვლება დასაქმებულის შრომითი ფუნქცია

ხშირად, თანამშრომელს სურს სხვა ორგანიზაციაში გადასვლა იმავე თანამდებობისთვის, რომელიც მან წინა სამუშაო ადგილზე დაიკავა. ამისათვის მან უნდა მიიღოს თანხმობა ორგანიზაციის დირექტორისგან, რომელსაც გადაყენებით უნდა გაათავისუფლონ სამსახურიდან გათავისუფლება, ხოლო სხვა დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს თანამშრომელი თანამდებობაზე, მისთვის გამოსაცდელი ვადის დადგენის გარეშე

რეზიუმე მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტია თქვენი უნარებისა და პიროვნული თვისებების პოტენციური დამსაქმებლისთვის შესაფერისი პოზიციის წარსადგენად. სწორად დაწერილი რეზიუმედან გამომდინარე, შენზე პირველი შთაბეჭდილება იქმნება. ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია და პასუხისმგებელია თქვენი რეზიუმე მივუდგეთ და თავიდან აიცილოთ არასაჭირო პუნქტები

ბრძანება არის იურიდიული აქტი, რომელსაც გამოსცემს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, მმართველი ორგანო, მისი საქმიანობის ძირითადი და ოპერატიული ამოცანების გადასაჭრელად. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც არ არის საჭირო შეკვეთის მთელი ტექსტის რეპროდუცირების საჭიროება, დგება დოკუმენტი, რომელსაც შეკვეთის ამონაწერი ჰქვია

სხვა სამსახურზე გადასვლა არის თანამშრომლის შრომითი ფუნქციების შეცვლა დროებით ან მუდმივად. ასეთი გადაცემა შეიძლება მოხდეს როგორც დასაქმებულის ინიციატივით, ასევე დამსაქმებლის მოთხოვნით. აუცილებელია - თანამშრომლის დოკუმენტები; - ორგანიზაციის დოკუმენტები

ყველას სურს კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე კარიერას ეხება. სასურველი პოზიციის გასაუბრება მთავარი საზრუნავია. ერთ-ერთი მიზეზი უცნობია. დამსაქმებელს, გარდა თქვენი გამოცდილებისა და განათლებისა, ექნება სხვა შეკითხვებიც, რამაც შეიძლება დამაბნევა

სტრესული სიტუაციები სამსახურში შეიძლება წარმოიშვას სხვადასხვა მიზეზების გამო: უფროსებთან ან კოლეგებთან კონფლიქტი, კლიენტებთან სირთულეები, ძალიან რთული და საპასუხისმგებლო პროექტების მოგვარების საჭიროება, შეცდომის დაშვების შიში და ა.შ. ამასთან, სურვილის შემთხვევაში, თავიდან აიცილებთ უსიამოვნო მომენტებს ან ისწავლეთ, რომ ისინი ძალიან სერიოზულად არ უნდა მიიღოთ

თუ შეადარებთ მიმდინარე შრომის პროდუქტიულობას წინა წლების მაჩვენებლებთან, ხედავთ, რომ ის სტაბილურად იზრდება. ეს გამოწვეულია არა მხოლოდ ახალი ტექნოლოგიების დანერგვით, არამედ შრომის მაღალი სპეციალიზაციით. მაგრამ რატომ იწვევს შრომის სპეციალიზაციას მისი პროდუქტიულობის ზრდას?

ზოგჯერ, პრაქტიკაში, არის შემთხვევები, როდესაც პერსონალის მუშაკები უშვებენ შეცდომებს სამუშაო წიგნში რაიმე ინფორმაციის შეტანისას. რა თქმა უნდა, ამ დოკუმენტის შევსება მოითხოვს მაქსიმალურ ყურადღებას და ყურადღებას, მაგრამ თუ ეს მოხდა, ის უნდა გამოსწორდეს

"იპოვნეთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო და თქვენს ცხოვრებაში ერთი დღეც არ იმუშავებთ." საქმიანობის სფეროს არჩევა საპასუხისმგებლო მოვლენაა, რადგან არ არის გამორიცხული, რომ მთელი ცხოვრება იმუშაოთ თქვენს მიერ არჩეულ სპეციალობაში და საჭიროა მას დიდი სიფრთხილით მიუდგეთ

შვებულების გრაფიკი ორგანიზაციის ადგილობრივი ნორმატიული აქტია, იგი ასახავს ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის არდადეგების მინიჭების პრიორიტეტს. შვებულების დაგეგმვა რეგულირებადი ნორმაა, მაგრამ ეს სქემა შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანიიდან კომპანიაში

საწარმოში შრომითი ფუნქციის შემსრულებელ თითოეულ სპეციალისტს აქვს შვებულების დატოვება. მოსამსახურის დასვენების პერიოდი განისაზღვრება შვებულების გრაფიკით, რომელიც დამტკიცებულია დირექტორის ბრძანებით კალენდარული წლის განმავლობაში. ზოგიერთ შემთხვევაში საჭიროა შვებულებიდან ნაადრევი გასვლა, რაც ნებადართულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით

თუ დამქირავებელს სჭირდება დასაქმებულის ღია სამუშაო კონტრაქტიდან ვადიანი კონტრაქტის გადაცემა, მაშინ მან უნდა გაათავისუფლოს თანამშრომელი საკუთარი სურვილით, შემდეგ კი დაქირავება იმავე თანამდებობაზე, შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. ამისათვის თქვენ უნდა დააფორმოთ სპეციალისტი, როგორც ახლად დაქირავებული სპეციალისტი, დადოთ მასთან ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება და გააკეთოთ შესაბამისი ჩანაწერი სამუშაო წიგნში

ნებისმიერი პროდუქტის გაყიდვა მრავალ სირთულეს წარმოადგენს. გამყიდველის ქცევა ამ რთულ საკითხში ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს, რადგან სწორედ მას შეუძლია გავლენა მოახდინოს მყიდველის საბოლოო გადაწყვეტილებაზე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 გაიღიმეთ და იყავით მეგობრული

ორგანიზაციაში თანამშრომელთა გადაადგილება ერთ სტრუქტურულ ერთეულში ან სხვა სტრუქტურაში რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, 72-ე მუხლით. მიუხედავად თანამდებობის გადაადგილების, გადაყვანის, დაწინაურების ან დაქვეითებისა, მთელი პროცედურა უნდა იყოს დოკუმენტირებული და ეს ქმედებები შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ დასაქმებულის წერილობითი თანხმობითა და პირადი გადაცემის პროგრამებით

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლის თანახმად, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს უფლება აქვს გამოიყენოს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომლები მხოლოდ მათი თანხმობით. თუ დამსაქმებელი გეგმავს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის აყვანას, მან უნდა განიხილოს და დოკუმენტურად დაასაბუთოს დადებულ დოკუმენტებში

თუ შეიცვალა თქვენი სამუშაო მოვალეობები, სამუშაო ადგილი და რეჟიმი, თანამდებობის დასახელება და ანაზღაურების ოდენობა, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ სხვა მუდმივ სამსახურში გადაიყვანეთ. თარგმანი სწორია? ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 გადაცემა შეიძლება განხორციელდეს დასაქმებულის თხოვნით ან დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის შეთანხმებით

ზოგადი წესით, დასაქმებულის ქვედა თანამდებობაზე გადაყვანა მხოლოდ მისი თანხმობით არის შესაძლებელი, ვინაიდან შრომითი ხელშეკრულების შეცვლა იქნება საჭირო. თანამშრომლის თანხმობის არარსებობის შემთხვევაში ასეთი გადაცემის განხორციელების ერთადერთი ვარიანტია ორგანიზაციული ან ტექნოლოგიური სამუშაო პირობების შეცვლა

დაწყებული პროფესიული კარიერა, ახალგაზრდები ფიქრობენ იმაზე, თუ როგორ უნდა შექმნან წარმატებული კარიერა. შეიძლება აღინიშნოს, რომ ყველა ამბიციური სპეციალისტი ამას ვერ ახერხებს. სურვილი არ არის საკმარისი, მაგრამ მიზნის მიღწევა შეგიძლიათ მკაფიო მიზნების დასახვით

სამუშაოს მისაღებად რუსეთში ყოველწლიურად შემოდიან მილიონობით უცხოელი მოქალაქე (ძირითადად ყოფილი სსრკ ქვეყნებიდან). ხოლო ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ უვიზო შესვლის უფლებები, შეუძლიათ მუშაობენ ჩვენთან სამუშაო ნებართვის გარეშეც

უცხოელისთვის სამუშაოზე განაცხადის მიღების პროცედურა, რომელსაც არ სჭირდება ვიზა რუსეთის ფედერაციაში შესასვლელად, აქვს მრავალი სავალდებულო ნიუანსი, რომლის უგულებელყოფა სავსეა ჯარიმებით დამსაქმებლისთვის. ეს დამოკიდებულია იმაზე, გადაწყვეტს თუ არა თავად უცხოელი მიგრაციის რეგისტრაციის პრობლემას და სამუშაო ნებართვის მოპოვებას, ან ეს წუხილები დაეცემა დამსაქმებლის მხრებზე

ძალიან მნიშვნელოვანია პოტენციურ დამსაქმებელთან გასაუბრებისას კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა და, განსაკუთრებით, სიმშვიდის შენარჩუნება. თუ შეშფოთებული და ნერვიული ხართ, დაუცველ ადამიანად წააწყდებით. საბედნიეროდ, არც ისე ძნელია ინტერვიუს აღელვებისგან განთავისუფლება

კარგი სამსახურის პოვნა საკმაოდ რთულია. ყოველივე ამის შემდეგ, აუცილებელია, რომ სამუშაო დღეები არ იყოს ძალიან მძიმე, წინააღმდეგ შემთხვევაში სამუშაო გახდება მძიმე შრომა. ამის თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა სცადოთ იპოვოთ ბიზნესი, რომელსაც სული ეკისრება