სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

მინიმუმ 28 კალენდარული დღის არდადეგები გარანტირებულია ყველა თანამშრომლისთვის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 114-ე მუხლის საფუძველზე. შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის No136 მუხლში და მთავრობის No922 დადგენილებაში

დაკომპლექტების მაგიდის შედგენისას, როგორც წესი, ძირითადი თანამშრომლების პრობლემა არ არის. მაგრამ ადამიანები, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ, ბადებენ ეკონომისტებისა და პერსონალის მუშაკების კითხვას, როგორ უნდა აისახოს გრაფიკში ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეები?

კარიერა არ არის ცარიელი ფრაზა თითოეული მშრომელისთვის, მიუხედავად იმისა, რომ ყველას არ ცდილობს უფროსის სკამისკენ. თქვენი კარიერული განვითარების მართვა გულისხმობს მიზანმიმართულ ნაბიჯს თქვენი მიზნისკენ. აუცილებელია - სურვილი და მზაობა არა მხოლოდ უფრო მაღალი ხელფასისთვის, არამედ პასუხისმგებლობის დონისაც

სკოლაში თითოეულ ჩვენგანს ესმის, რომ მან ყველა ღონე უნდა იხმაროს, რომ კარგი კარიერა გააკეთოს. როგორც წესი, როგორც ვიზრდებით, თავად ვაცნობიერებთ კარიერის საჭიროებას. თუმცა, სად უნდა დაიწყოს მისი მშენებლობა? ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ბევრი ფიქრობს, რომ კარიერის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი პირველია

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, ყველა საწარმო და ორგანიზაცია ვალდებულია შეავსოს სამუშაო წიგნები დასაქმებულთათვის. სამუშაო წიგნში ჩანაწერები გამოიყენება დასაქმებულის სტაჟის დასაანგარიშებლად, როდესაც ხდება პენსიის დაანგარიშება. დასაქმებულს უფლება აქვს მოსთხოვოს დამსაქმებელს გამოცემა გამოსაცდელი ვადის ამოწურვის შემდეგ, თუ ეს მოცემულია საწარმოში

ჯგუფური ინტერვიუები საკმაოდ გახშირდა თანამშრომლების აყვანის დროს. მისი განმავლობაში დაუყოვნებლივ ირკვევა, თუ რომელი კანდიდატი არის უფრო აქტიური და დაინტერესებული აყვანის სურვილით. ჯგუფური ინტერვიუ - როგორ მოვემზადოთ ამისთვის? თქვენ უნდა მოემზადოთ ჯგუფური ინტერვიუსთვის უფრო საფუძვლიანად, ვიდრე ინდივიდუალური

სამუშაოს საიტებზე სამუშაოს ძიებისას, ადამიანები რისკირებას ხვდებიან, რომ რეკრუტერის ნაცვლად შეხვდნენ გამოძალვას. თაღლითები იყენებენ მოტყუების ისეთ სქემებს, რომ გონივრული და ფხიზელი აზროვნების მოქალაქეებიც კი ხვდებიან სატყუარას. მოტყუების გულწრფელი დამსაქმებლებისგან გარჩევისთვის მნიშვნელოვანია შეამოწმოთ თქვენი განცხადება რამდენიმე პუნქტზე

რეკლამა არის პროდუქტის ბაზარზე პოპულარიზაციის აუცილებელი ნაწილი. როგორც ფაქტი დაარსებიდან, რეკლამა გახდა ყოველდღიური აუცილებლობა. რეკლამის მენეჯერმა ეს იდეა უნდა გადასცეს მომავალ კლიენტს. არცერთ თანამედროვე გამოცემას არ შეუძლია გააკეთოს სარეკლამო სივრცის გაყიდვის გარეშე, რაც თითქმის ნებისმიერი გამომცემლობის ძირითადი შემოსავალია

თქვენი სამუშაოს ძიების წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია თქვენს რეზიუმეზე, ამიტომ დაწერეთ დრო და ძალისხმევა. კარგად დაწერილი რეზიუმე ხელს უწყობს დამსაქმებელს დაგიკავშირდეთ და გიწვევთ გასაუბრებაზე. აუცილებელია დოკუმენტების ძირითადი პაკეტი:

გენერალური დირექტორი პასუხისმგებელია მთლიან კომპანიზე, შესაბამისად, მის დიზაინს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად აქვს რიგი გამორჩეული თვისებები ჩვეულებრივი თანამშრომლის დაქირავებასთან შედარებით. განცხადება არ არის საჭირო მენეჯერის პოზიციის მიღების მოთხოვნით

თანამშრომელთა სამუშაო წიგნებში აღირიცხება თანამშრომლების პირადი მონაცემები, ინფორმაცია მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს შესახებ, მუდმივი მუშაობის სხვა ადგილზე გადაყვანა, სამსახურიდან გათავისუფლება, წახალისება და ჯილდო, შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის საფუძველი

არსებობს უზარმაზარი მოდელები, მენეჯერული გადაწყვეტილებების მიღების მეთოდები. ჩვენ განვიხილავთ მხოლოდ რამდენიმე მათგანს. გადაწყვეტილების მიღების უნივერსალური თეორია არ არსებობს, ამიტომ საკითხი არის არა რაოდენობა, არამედ ხარისხი. მენეჯერული გადაწყვეტილებების მიღების შემოთავაზებული მოდელები არ არის ნაკლოვანებების გარეშე

ხშირი საკადრო ცვლილებები მრავალი კომპანიისთვის სავალალო წერტილია. მუშები აღარ ასრულებენ მუშაობას ისე, როგორც ადრე. ეს ხდება ისე, რომ საკმაოდ კმაყოფილი თანამშრომლებიც უშუალოდ სამუშაო ადგილებზე ათვალიერებენ დასაქმების საიტებს. ასეთ ადამიანებს არ აქვთ განთავისუფლების მიზანი, მაგრამ ვაკანსიებს "

თუ დამსაქმებელმა ადრე გასცა ბრძანება, მაგალითად, არარეგულარული სამუშაო საათების დადგენის შესახებ და ამჟამად სურს ნორმალიზებული სამუშაო დღის აღდგენა, მაშინ უნდა გამოიცეს ახალი ბრძანება, რომელიც შეწყვეტს ზემოთქმულს. უფრო მეტიც, დოკუმენტში მითითებული უნდა იყოს ბრძანების შედგენის ნომერი და თარიღი, რომლის მოქმედება უნდა შეწყდეს

იმისათვის, რომ მოკლე დროში იპოვოთ შესაფერისი თანამშრომელი, საჭიროა მკაფიოდ და დეტალურად აისახოს განმცხადებლის ყველა მოთხოვნა. მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ამ თანამდებობაზე განმცხადებლის ასაკი, სამუშაო გამოცდილება, პირადი თვისებები, ამბიციები. აუცილებელია - ინტერნეტი

საუკეთესო საძიებო საიტები და სამუშაოს შეთავაზებები, რა თქმა უნდა, ყველაზე ხშირად მონახულებული საიტებია. აქ მოცემულია ხუთი ყველაზე პოპულარული ონლაინ რესურსი, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ან მუშები. SuperJob.ru მათგან ყველაზე ხშირად სტუმრობენ SuperJob

გასაუბრება ყველაზე მნიშვნელოვანი ეტაპია სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას. რაც არ უნდა კარგი რეზიუმე იყოს, დამქირავებელს ნამდვილად სურს პირადად გაგიცნოთ და თქვენს შესახებ აზრი ჩამოაყალიბოთ. და თუ არ იცით, როგორ უპასუხოთ კითხვას, თუ რატომ გსურთ იმუშაოთ კომპანიაში, მაშინ მასზე შთაბეჭდილება ნამდვილად არ იქნება მოგება

სწორად შედგენილი ვაკანსიის ტექსტი ვებსაიტზე ან გაზეთში გამოსაქვეყნებლად დაზოგავს დროს შესაფერისი თანამშრომლის პოვნაში. მნიშვნელოვანია განისაზღვროს განმცხადებლის მოთხოვნების დეტალური ჩამონათვალი, გამოიკვეთოს მომავალი პასუხისმგებლობები, არ დაივიწყოთ სამუშაო პირობები და მოგვაწოდოთ ყველა სასარგებლო დამატებითი ინფორმაცია

კომპანიის HR განყოფილებაში ვიზიტი, რომელიც გთავაზობთ საინტერესო ვაკანტურ თანამდებობას, განმცხადებლისთვის ხშირად წარუმატებლად მთავრდება. და ეს იმის გამო ხდება, რომ კანდიდატი ხშირად ცუდად არის მომზადებული ამ ღონისძიებისთვის. სტანდარტულ კითხვებზე კარგად გააზრებულმა პასუხებმა შეიძლება მნიშვნელოვნად გაზარდოს სამსახურის პოვნის შანსი

კომპანიები გასცემენ შეკვეთებს (შეკვეთებს). იურიდიულ დოკუმენტებში, აგრეთვე დასაქმებულის შესახებ ინფორმაციის შეცვლის შემთხვევაში (ეს ეხება პერსონალის შეკვეთებს), საჭიროა შეიტანოს ცვლილებები ადრე შედგენილი ადმინისტრაციულ დოკუმენტში. ამისათვის იწერება სხვა ბრძანება, რომელიც ექვივალენტურია იურიდიულ ძალაში

მომსახურების კოლექტივში მწვავე პრობლემაა მომსახურების და სარეგისტრაციო დისციპლინების დარღვევა. დამნაშავის დასჯის ერთ-ერთი გზაა დისციპლინური პასუხისმგებლობის საკითხი. ყადაღის დადება არ იქნება რთული, მაგრამ სინამდვილეში, ეს არის ყველაზე ეფექტური ღონისძიება

საწარმოს დროებითი შეჩერება ოფიციალურად უნდა განხორციელდეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 157-ე მუხლის შესაბამისად. ეს ინფორმაცია მომავალში ჩაიწერება სხვადასხვა შემოწმების დროს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 წინასწარ შეატყობინეთ შეჩერების და მისი ვადების შესახებ საწარმოს მთელ სამუშაო ძალას ან მათ, ვისაც სამუშაოების შეჩერება სჭირდება

შრომის კანონმდებლობის თანახმად, დასაქმებულებს აქვთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის უფლება - როგორც ერთი და იგივე დამსაქმებლისთვის, ასევე სხვადასხვა. ასეთი სამუშაო ოფიციალურია დასაქმებულის მოთხოვნით, თუ პროფესიას არ აქვს შეზღუდვები. აუცილებელია მასთან ცალკე შრომითი ხელშეკრულების დადება

სამსახურის ძიება როტაციულ საფუძველზე სულ უფრო პოპულარული ხდება. მისი არჩევით, მუშები თანხმდებიან, რომ მათ წელიწადში რამდენიმე თვე სჭირდებათ სხვა რეგიონში მუშაობა, სახლიდან და ზოგჯერ ოჯახისგან შორს. აუცილებელია პერიოდული გამოცემები, რომლებიც ეძღვნება მუშაობას, დასაქმებას და სხვა საკადრო საკითხებს

მენეჯერები არიან სპეციალისტები, რომლებიც ასრულებენ სხვადასხვა საწარმოო და მენეჯმენტის დავალებებს პერსონალისთვის. ამ თანამშრომლებს თითქმის ნებისმიერ კომპანიაში მოითხოვენ, ამიტომ პროფესიაზე მოთხოვნა საკმაოდ დიდია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თავად გადაწყვიტეთ რომელ სფეროში გსურთ მუშაობდეთ მენეჯერად

მთავარი ბუღალტერი იმ იშვიათ პროფესიათაგანია, რომელშიც აშკარაა გენდერული დისკრიმინაცია. ითვლება, რომ ამ სამზარეულოში ქალებისთვის გაცილებით ადვილია "მომზადება" და ამის მიზეზად ნერვული სისტემის სტრუქტურის თავისებურებები დასახელდა. ადამიანი ვექტორული არსებაა, ფიზიკურად უფრო რთულია ერთდროულად რამდენიმე საქმის წარმოება

დირექტორის სამუშაო წიგნის გაცემის პროცედურას აქვს გამორჩეული თვისებები საწარმოს რიგითი თანამშრომლის სამუშაო წიგნის რეგისტრაციასთან შედარებით. დირექტორი ხომ კომპანიის პირველი ადამიანია, მას ენიჭება გარკვეული უფლებამოსილებები. მას შეუძლია იმოქმედოს კომპანიის სახელით მინდობილობის გარეშე და შეასრულოს იურიდიული დოკუმენტები ორგანიზაციის სახელით

ადრე თუ გვიან, თითოეულმა ჩვენგანმა უნდა მიიღოს სამუშაო. მაგრამ ეს ყოველთვის ადვილი არ არის. ყველაზე მთავარია ინტერვიუს მიღება. თქვენი მთავარი მიზანია გთხოვთ თქვენი უფროსი და მიიღოთ სამუშაო. რა უნდა გავაკეთო? ინტერვიუსთვის ემზადება თქვენ საფუძვლიანად უნდა მოემზადოთ გასაუბრებისთვის

რუსეთში კაპიტალისტური ურთიერთობების განვითარებასთან ერთად, ბევრ მუშას, თუნდაც მათ, ვისაც მუდმივი შემოსავლის წყარო აქვთ ხელფასის სახით, გაუჩნდათ სამსახურის დაკარგვის შიში. ითვლება, რომ სამუშაო შეთავაზებებზე უარი არ ითქმის, მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც რაიმე მიზეზით ამის გაკეთება გჭირდებათ

შრომის ბაზარზე ერთ-ერთი მოთხოვნადი პროფესია მძღოლია. კარგი მძღოლის ხელფასი ხშირად უტოლდება მენეჯერის შემოსავალს, ანუ საკმაოდ კარგია. ამასთან, პროფესიონალი მძღოლის მოძებნა საკმაოდ რთულია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შრომის ამ სეგმენტის ერთ-ერთი პრობლემაა დაბალი კვალიფიკაცია

თუ კანდიდატმა ინტერვიუ არ გაიარა, ეს არ ნიშნავს, რომ ის ცუდი სპეციალისტია. უბრალოდ, თქვენს კომპანიას სჭირდება სხვადასხვა ცოდნისა და უნარების მქონე თანამშრომელი. უვარგისი სამუშაოს მაძიებლის თავაზიანად უარყოფის შესაძლებლობა აუცილებელია თითოეული HR მენეჯერისთვის

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის No123 მუხლის თანახმად, კომპანიას სჭირდება შვებულების გრაფიკის შედგენა. ამ საკადრო დოკუმენტში მითითებულია მონაცემები საწარმოს ყველა თანამშრომლის წლიური შვებულების განაწილების შესახებ. იგი უნდა შედგეს ყოველწლიურად, საწარმოს ხელმძღვანელი ამტკიცებს ამ დოკუმენტს, შემდეგი კალენდარული წლის დაწყებამდე არა უგვიანეს 14 დღისა

შვებულების გადახდა ყოველწლიურად ხორციელდება შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე თითოეული თანამშრომლისთვის. მინიმალური შვებულება 28 კალენდარული დღეა. დასვენების დროს, თანამშრომელი ინარჩუნებს სამსახურს და ანაზღაურდება საშუალო ხელფასი, რომელიც უნდა გაანგარიშდეს მთავრობის No 922 განკარგულების შესაბამისად

სკოლის მოსწავლეები, უფროს კლასებში სწავლის ეტაპზეც კი, იძულებულნი არიან განსაზღვრონ თავიანთი მომავალი პროფესია. ამის გაკეთება შეუძლიათ უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს, რომლებიც უკმაყოფილონი არიან თავიანთი მიმდინარე პირობების პირობებით, მათ შეუძლიათ გაიარონ გადამზადება

სამუშაო გრაფიკი არის პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც განსაზღვრავს კალენდარულ დროს, რომლის განმავლობაშიც თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს სამუშაო საათების ნორმა. ეს ნორმა დადგენილია კანონით და აისახება წარმოების კალენდარში, რომელიც განსაზღვრავს სამუშაო საათების რაოდენობას წელიწადის თითოეული თვის 40-საათიანი სამუშაო კვირით

საგადასახადო სამსახურს წარუდგინოს ინფორმაცია საწარმოში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ, პერსონალის რაოდენობა გამოითვლება. ეს აუცილებელია კონკრეტულ ორგანიზაციაში სტატისტიკური ანგარიშგების და საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, დასაქმებულთა პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობის დასადგენად

მოდელის პროფესია ძალიან მიმზიდველად გამოიყურება: მოგზაურობა მსოფლიოს სხვადასხვა კუთხეში, მოდის ჩვენებებში მონაწილეობა, გლამურულ წვეულებებში და მრავალი სხვა. თქვენ არ უნდა დატოვოთ ეს თქვენს ოცნებებში. თუ გსურთ, შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს სცადოთ თავი დამწყებთათვის

ბრძანება ეხება ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს, გამოიცემა ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ, რომელიც მოქმედებს ერთპიროვნული მენეჯმენტის საფუძველზე და სავალდებულოა მისი განსახორციელებლად. ეს დოკუმენტი უნდა გამოქვეყნდეს მხოლოდ საჭიროების შემთხვევაში, შეიცავდეს სპეციფიკურ მითითებებს გარკვეული პირებისთვის ან მთელი გუნდისთვის, არ უნდა იყოს სავსე ზედმეტი, ზედმეტი ინფორმაციით

დამქირავებლის ადმინისტრაციული ქმედებები, რომლებიც დაკავშირებულია დასაქმებულთა შრომით საქმიანობასთან - აყვანა, გათავისუფლება, შვებულების მიცემა, სამუშაო სფეროს შეცვლა, ჯარიმის გამოყენება ან მადლიერების გამოცხადება - ფორმალდება მენეჯმენტის ბრძანებით

ვესტი-ურალის პროგრამა აწარმოებს კამპანიას უთხარი ამბები. იმ ადამიანებმა, ვინც მოვლენის მომსწრენი არიან, შეუძლიათ ინფორმაცია მიაწოდონ რედაქციას. თუ ახალი ამბები სანდოა და მაყურებლის ინტერესი იქნება, ეს შეიძლება გახდეს რეპორტის თემა. ეთერში გამოჩენის შემდეგ, მაყურებელს, ვინც ახალი ამბები მოახდინა, ეძლევა ფულადი პრიზი 1500 მანეთი