სკოლაში თითოეულ ჩვენგანს ესმის, რომ მან ყველა ღონე უნდა იხმაროს, რომ კარგი კარიერა გააკეთოს. როგორც წესი, როგორც ვიზრდებით, თავად ვაცნობიერებთ კარიერის საჭიროებას. თუმცა, სად უნდა დაიწყოს მისი მშენებლობა?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ბევრი ფიქრობს, რომ კარიერის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი პირველია. თუ კარგად დაიწყებთ თქვენს კარიერას, მოხვდებით პრესტიჟულ კომპანიაში და დამკვიდრდებით მასში, მაშინ ადვილი იქნება უფრო და უფრო მაღალი თანამდებობების დაკავება. ეს მართალია, მაგრამ პირველი ნაბიჯის მნიშვნელობა არ უნდა იყოს გაზვიადებული. ალბათ, უნივერსიტეტში სწავლის დროს თქვენს სპეციალობაში დაიწყო მუშაობა, მიხვდებით, რომ თქვენი სპეციალობა თქვენთვის საინტერესო არ არის. ეს სრულიად ნორმალური მოვლენაა - საკმაოდ ლოგიკურია, რომ ის, რაც ავირჩიეთ 16-17 წლის ასაკში, არ მოგვწონს 22 წლის ასაკში. ამ შემთხვევაში, უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რისი გაკეთება გსურთ ახლა და შეეცადეთ იპოვოთ სამუშაო ამ სფეროში თავდაპირველ თანამდებობაზე, ან (თუ ეს ტერიტორია ძალიან შორს არის იმ ტერიტორიიდან, რომელშიც გაქვთ ცოდნა და ცოდნა)) მიიღონ დამატებითი განათლება. განათლება ყოველთვის არ ნიშნავს უფრო მაღალს, შეგიძლიათ დაასრულოთ კურსები.
ნაბიჯი 2
თუ მოგწონთ ის, რასაც უნივერსიტეტში სწავლობთ და დაიწყეთ თქვენი პირველი სამუშაოს ძიება თქვენს სპეციალობაში, მაშინ უნდა გახსოვდეთ რამდენიმე პუნქტი:
1. კომპანიები თავს იკავებენ დასაქმების გარეშე სამუშაო გამოცდილების გარეშე, მაგრამ მსხვილი კომპანიები, როგორც წესი, გთავაზობთ ზაფხულის ანაზღაურებად სტაჟირებას, ისევე როგორც ბევრ საწყის თანამდებობას, რომელიც შეიძლება დაინიშნოს მოტივირებულმა სტუდენტმა ან კურსდამთავრებულმა კარგი დიპლომით. ასე რომ, მთავარია, კომპეტენტური რეზიუმე დაწეროთ და ინტერვიუში კარგად გამოჩნდეთ.
2. სამუშაო გამოცდილების გარეშე სპეციალისტების რეზიუმე, როგორც წესი, დიდად არ განსხვავდება ერთმანეთისგან. სასურველი რეპუტაციისთვის სასურველი დამსაქმებლის ყურადღება შეგიძლიათ მიიპყროთ პრესტიჟული უნივერსიტეტის სწავლის ან დამთავრების, მაღალი აკადემიური მოსწრების, საუნივერსიტეტო სტაჟირების წარმატებით დასრულების, უცხო ენების ცოდნის, კომპიუტერზე მუშაობის უნარის არა მხოლოდ Word– ში, არამედ Excel- სა და PowerPoint- ში. თქვენ ასევე უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი, სადაც განმარტავთ, თუ რატომ გსურთ იმუშაოთ ამ კონკრეტულ კომპანიაში.
3. აუცილებელია ინტერვიუებისთვის მომზადება. მნიშვნელოვანია ეწვიოთ კომპანიის ვებგვერდს და მაქსიმალურად გაეცნოთ ამის შესახებ - რას აკეთებს ის, რა პროექტები აქვს, რით არის ცნობილი. დამსაქმებელს მოსწონს ინფორმირებულობა. ასევე ღირს გაითვალისწინოთ თქვენი ცოდნა სპეციალობის შესახებ - ინტერვიუებზე ხშირად ტესტებს სთავაზობენ ან ისინი საუბრობენ პროფესიულ თემებზე.
ნაბიჯი 3
კარგი დასაწყისი არ არის დასვენების მიზეზი. შემდგომი ძალისხმევის გარეშე, რთული იქნება წარმატებული კარიერის შექმნა. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ მენეჯმენტის ყველა ამოცანის მკაფიოდ შესრულება, არამედ ინიციატივის გამოვლენა, სხვადასხვა პროექტებში მონაწილეობა. თუ მენეჯმენტი არ ჩქარობს თქვენი ასეთი მონაწილეობით ნდობას, ღირს ამაზე მათთან საუბარი - ეს ასევე მხოლოდ ზრდის კარიერისტის წარმატების შანსებს. კარგ მდგომარეობაში, თანამშრომელი, რომელმაც იცის, თუ როგორ უნდა მიიღოს მეტი რამ, ვიდრე მისი სამუშაო.
ნაბიჯი 4
შეიძლება ჩანდეს, რომ სამუშაოსთვის საჭირო უმეტესობა არ ასწავლიათ უნივერსიტეტში. შემდეგ თქვენ უნდა ისწავლოთ საკუთარ თავზე: წაიკითხეთ წიგნები და ჟურნალები პროფესიულ თემებზე, დაუსვით კითხვები უფროს კოლეგებს. ნუ უგულებელყოფთ კორპორაციულ და სხვა ტრენინგებს, მაგალითად, ინგლისურს. რაც უფრო მეტი ცოდნა აქვს ადამიანს, მით უფრო მეტი ალბათობაა კარგი კარიერის შექმნისა - ამა თუ იმ სფეროში.
ნაბიჯი 5
ნამდვილ კარიერისტს არ უნდა ეშინოდეს ცვლილებების. თუ გრძნობთ, რომ არ ვითარდებით კომპანიის პოზიციაზე და თუ არ ჩქარობთ სხვა თანამდებობაზე გადასვლას, ეს არის მიზეზი, რომ დაიწყოთ ახალი სამუშაო. დაე, უფრო დაბალანაზღაურებადი იყოს, მაგრამ თქვენ მიიღებთ ახალ ძვირფას გამოცდილებას.
