შრომის ბაზარზე მუდმივი კონკურენციის ფონზე, წინა პლანზე დგას კარიერის შენარჩუნება. სამსახურის მოძებნა ადვილი არ არის, მაგრამ მისი შენარჩუნება დიდ ძალისხმევას მოითხოვს. კარგი სამუშაო ქცევა და მომავლის მკაფიო ხედვა დაგეხმარებათ სტაბილურობისა და წარმატების მიღწევაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყოველთვის გააკეთეთ თქვენი საქმე უნაკლოდ, სათაურისა და ხელფასის მიუხედავად. შექმენით საკუთარი ალგორითმი შესრულებული სამუშაოსთვის ფუნქციონალურობის შესაბამისად. შეეცადეთ გაამარტივოთ თქვენი სამუშაო პროცესი, გააკეთეთ ის, რაც სხვებზე უკეთესად გჭირდებათ. აიღეთ ინიციატივა. თუ რაციონალიზაციის იდეა გაჩნდა, კარგად დაფიქრდით და წარუდგინეთ მენეჯმენტს. თავისუფლად შეგიძლიათ ისაუბროთ საჯაროდ შეხვედრებზე, მაგრამ მოკლედ უნდა გააკეთოთ საკითხი. მაქსიმალურად შეეცადეთ კომპანიისადმი ერთგულება გამოავლინოთ და გააუმჯობესოთ მისი შიდა საქმიანობა.
ნაბიჯი 2
მიიღეთ თვითგანვითარება და გაიზარდეთ პროფესიონალურად. დაესწარით კურსებსა და ტრენინგებს, წესად აქციეთ გარკვეული რაოდენობის პროფესიონალური ლიტერატურისა და პერიოდული გამოცემების წაკითხვა, გამოიწეროთ სპეციალური ინტერნეტ საფოსტო სია. გააფართოვეთ თქვენი პირადი ჰორიზონტი, რომ შეავსოთ თქვენი ცხოვრება საინტერესო ინფორმაციით და იყოთ კარგი საუბრის სპეციალისტი. ისწავლეთ უცხო ენები: ასეთი ცოდნა არასოდეს იქნება ზედმეტი. გააფართოვეთ საქმიანი კონტაქტების ფარგლები, იპოვნეთ იმავე სფეროში მომუშავე უცხოელი ნაცნობები. თქვენ შეიძლება გახსნათ განვითარების ახალი საზღვრები. დაადგინეთ მკაფიო კარიერული გზა და მიყევით მას. ყველაფერი გააკეთე, რომ კარიერა არამარტო შეინარჩუნო, არამედ გააუმჯობესო.
ნაბიჯი 3
თუ სამუშაოთი კმაყოფილი ხართ, პარალელურად გაითვალისწინეთ სხვა ვაკანსიები. თუ თქვენი კანდიდატურა დიდი საწარმოების ნიჭიერ აუზშია, პრაქტიკულად დაზღვეული იქნებით უმუშევრობისგან გათავისუფლების ან გათავისუფლების შემთხვევაში. გაეცანით ყველაფერს, რაც ხდება ბიზნეს გარემოში. ალბათ ქალაქში გამოჩნდება ახალი დიდი საცალო ვაჭრობა ან ცნობილი საერთაშორისო კომპანია. წინასწარ მოამზადეთ რეზიუმე პოტენციური დამსაქმებლებისთვის. რეგულარულად გააკონტროლეთ შრომის ბაზარი. დარწმუნდით, რომ შრომის ანაზღაურება შეიცვლება მოცემული პროფესიის ხელფასის ზოგადი დონის შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
დაამყარეთ ურთიერთობა თქვენს უფროსებთან. თავიდან აიცილეთ გაცნობა და გაცნობა. მენეჯმენტმა უნდა დაგინახოთ, როგორც პასუხისმგებელი, ეფექტური და სავალდებულო ადამიანი. თუ კრიზისის დროს დადგება საკითხი ეკვივალენტური სპეციალისტის შემცირების შესახებ, ისინი ნამდვილად დატოვებენ უფრო საიმედოს და პერსპექტიულს. შეეცადეთ ყოველთვის კარგ მდგომარეობაში იყოთ. თუ არ არსებობს შეუცვლელი მუშაკები, ყოველთვის არიან ისეთებიც, ვისაც მენეჯმენტი აფასებს, პატივს სცემს და ამჯობინებს ახალმოსულებს. მიიღეთ ინიციატივა, მაგრამ არ აიღოთ ზედმეტი და ზედმეტი სამუშაო. იყავით მზად, რომ დაეხმაროთ თქვენს კოლეგებს ან სამსახურში წასვლა ნორმალურ საათებში, კომპანიაში გაუთვალისწინებელი ვითარების შემთხვევაში. ამასთან, ნუ მისცემთ თქვენს თავისუფალ დროს მანიპულირებას და ბოროტად გამოყენებას.
