გენერალური დირექტორი პასუხისმგებელია მთლიან კომპანიზე, შესაბამისად, მის დიზაინს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად აქვს რიგი გამორჩეული თვისებები ჩვეულებრივი თანამშრომლის დაქირავებასთან შედარებით. განცხადება არ არის საჭირო მენეჯერის პოზიციის მიღების მოთხოვნით; ამის ნაცვლად დგება დანიშვნის ოქმი, ბრძანება, შრომითი ხელშეკრულება, ხდება ჩანაწერი შრომითი ხელშეკრულებაში და განაცხადი შეტანილია p14001 ფორმა საგადასახადო სამსახურს.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, ორგანიზაციის ბეჭედი, ახალი დირექტორის დოკუმენტები, კომპანიის დოკუმენტები, კალამი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ კომპანიის რამდენიმე დამფუძნებელია, მიიღება გადაწყვეტილება დამფუძნებელთა კრებაზე გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე ფიზიკური პირის დანიშვნის შესახებ. შეადგინეთ დამფუძნებელი კრების ოქმი, მიუთითეთ თარიღი და ნომერი. შეიყვანეთ ახალი დირექტორის გვარი, სახელი, გვარის სახელი, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად. დამფუძნებელთა საბჭოს თავმჯდომარეს და დამფუძნებელი კრების მდივანს უფლება აქვთ ხელი მოაწერონ ამ დოკუმენტს, მიუთითონ მათი გვარები, სახელები, პატრონიკები. დაადასტურეთ ოქმი ორგანიზაციის ბეჭდით. როდესაც კომპანიის დამფუძნებელი მარტოა, იგი იღებს ერთადერთ გადაწყვეტილებას კომპანიის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე დანიშვნის თაობაზე, ხელს აწერს მას, ამტკიცებს მას საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 2
ბრძანებას გენერალური დირექტორის დანიშვნის შესახებ გასცემს ახალი მენეჯერი, დოკუმენტს ენიჭება ნომერი და თარიღი. ადმინისტრაციულ ნაწილში მიეთითება მიღებული დირექტორის გვარი, სახელი, პატრონემიკა, კომპანიის ბეჭდით დასტურდება შეკვეთა.
ნაბიჯი 3
ახალ დირექტორთან დადოთ შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც ჩამოწერთ მხარეთა უფლებებსა და მოვალეობებს, მიუთითეთ უფროსის თანამდებობაზე დანიშნული პირის პასპორტის მონაცემები და საცხოვრებელი ადგილის მისამართი. კომპანიის მხრიდან, ახალ გენერალურ დირექტორს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს, თანამშრომლის მხრიდან - ის, მხოლოდ მისი პირადი ხელმოწერა დამოწმებულია საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
ახალი დირექტორის სამუშაო წიგნში შეიტანეთ ჩანაწერი მისი დაქირავების შესახებ. თანამდებობაზე დაშვების თარიღი, კომპანიის სახელი და მითითება დანიშვნის ფაქტის შესახებ. ჩანაწერის საფუძველია დამფუძნებლისათვის საბჭოს ბრძანება ან ოქმი, მიუთითეთ ერთი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ საქმეების მიღების და გადაცემის აქტი, რომელიც უნდა შეიცავდეს დოკუმენტების ჩამონათვალს, ასევე ბეჭედს, რომელზეც პასუხისმგებელი იქნება ახალი დირექტორი. ერთი მხრივ, როგორც გადამცემს, ძველი მენეჯერი ხელს აწერს, მეორე მხრივ, როგორც საქმის მიმღებს, დანიშნულ აღმასრულებელ დირექტორს.
ნაბიჯი 6
შეავსეთ p14001 ფორმის სატიტულო გვერდი და Z ფურცელი, მინდობილობის გარეშე იურიდიული პირის სახელით მოქმედების უფლებამოსილების მინიჭების შესახებ, შეიტანეთ ახალი დირექტორის გვარი, სახელი, პატრონიმი დოკუმენტის შესაბამისად. ვინაობის დამადასტურებელი საბუთი, საცხოვრებელი ადგილის მისამართი. შევსებულ განცხადებას ხელს აწერს ახალი დირექტორი, დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით და, დოკუმენტაციის აუცილებელი პაკეტით, გადაეცემა საგადასახადო ინსპექციას იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შესწორების მიზნით.
